Promovendus SAFEST studies

Statines worden na een TIA of herseninfarct voorgeschreven om de kans op hart- en vaatziekten te verkleinen. Bij jongere patiënten zijn statines effectief in het voorkomen van een hartinfarct of herseninfarct. Het is onbekend of dit ook geldt voor kwetsbare oudere patiënten. Daarnaast hebben kwetsbare ouderen meer kans op bijwerkingen van medicijnen. Bewijs voor de beste aanpak voor deze groep ontbreekt.

De hypothese van dit onderzoek is dat bij kwetsbare ouderen het niet behandelen met een statine na een herseninfarct of TIA een betere kwaliteit van leven geeft, zonder te zorgen voor een significante toename in het aantal cardiovasculaire events. Dit onderzoek bestaat uit twee deelonderzoeken: 1) een prospectieve cohortstudie om onder andere kwaliteit van leven en het optreden van cardiovasculaire events bij een groep patiënten die dit medicijn al gebruikten voor de TIA of het herseninfarct te monitoren én 2) een gerandomiseerde deelstudie naar kwaliteit van leven en het optreden van cardiovasculaire events na het wel of niet starten van een statine bij patiënten met een TIA of herseninfarct aan wie eerder nog geen statine werd voorgeschreven.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Als promovendus ga je aan de slag met de ondersteuning van de lokale onderzoeksteams in de deelnemende ziekenhuizen bij de inclusie van patiënten in beide deelstudies. Daarnaast zal je de follow-up van reeds geïncludeerde patiënten voor je rekening nemen en speel je een centrale rol bij het verwerken van de data. De primaire focus van het project ligt op het uitvoeren van de cohortstudie en de RCT en het schrijven van wetenschappelijke artikelen en een proefschrift.

Hiervoor zijn wij op zoek naar een promovendus die ervaring heeft met wetenschappelijk onderzoek en zich daar verder in wil specialiseren, iemand die affiniteit heeft met kwetsbare ouderen en goed kan organiseren en graag samenwerkt met professionals uit de kliniek en de wetenschap. Wij vragen iemand met:

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld master in gezondheidswetenschappen of aanverwante universitaire opleiding);
• Aantoonbaar goede organisatorische vaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties en kwantitatieve data-analyses is een pré.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: €3.017 tot €3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Het SAFEST consortium is een unieke multidisciplinaire samenwerking van de volgende wetenschappelijke verenigingen: Nederlandse Vereniging voor Neurologie, Nederlandse Vereniging voor klinische Geriatrie, Nederlandse Internisten Vereniging, Nederlandse Vereniging voor Cardiologie en de Landelijke Huisartsen Vereniging. Hierbij zijn 24 Nederlandse ziekenhuizen (waaronder 5 academische) aangesloten. Het consortium is ingebed in de onderzoeksscholen NeuroScience en het Amsterdam Public Health instituut van Amsterdam UMC en er is een nauwe samenwerking tussen de afdelingen Neurologie en Ouderengeneeskunde.

Je zal werkzaam zijn binnen de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. Daarnaast zal je ook een gastaanstelling krijgen bij de afdeling Neurologie in OLVG in Amsterdam. De werkplek is afwisselend op de afdeling Neurologie van Amsterdam UMC en OLVG. Er is nauwe samenwerking binnen het consortium waarbij de projectgroep regelmatig samenkomt voor overleg en kennisuitwisseling.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de ochtend van 10 juni tussen 9.00u en 12.00u. De tweede gespreksronde volgt in principe in de ochtend van 19 juni tussen 08:30u - 10:30u. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij prof. dr. R.M. van den Berg-Vos, voorzitter van het consortium, via 020-5108783 of 020-5663942 en prof. dr. N. van der Velde, projectleider, via 020-5665991.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via 06-21487245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.