Postdoc voor de Academische Werkplaats (Be)sturen op brede welvaart

“Wat is er nodig voor sturen op brede welvaart?”
De uitdagingen van vandaag, zoals klimaatverandering, groeiende ongelijkheid en economische onzekerheid, vragen om een nieuwe manier van denken, handelen en samenwerken. Brede welvaart biedt een richtinggevend kader voor beleid om deze uitdagingen aan te pakken, door middel van een bredere en meer holistische benadering van welvaart dan het traditionele welvaartsbegrip, zoals gemeten door het BBP. Brede welvaart is een maatstaf voor alles dat mensen van waarde vinden. Naast materiële welvaart gaat het ook om zaken als gezondheid, onderwijs, milieu en leefomgeving, sociale cohesie, persoonlijke ontplooiing en (on)veiligheid.
Bij de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart zoeken we een gedreven gepromoveerde wetenschapper die zich thuis voelt op het dynamische snijvlak tussen onderzoek en maatschappij. Iemand die zich wil richten op de vraag hoe we vorm kunnen geven aan brede welvaart, hoe we besluitvorming inrichten en wat dit van organisaties en van de governance van samenwerkingsverbanden vraagt. En ook belangrijk: hoe zorgen we ervoor dat we impact maken? Het betreft een unieke en zelfstandige functie in een divers team met onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden en interessante, maatschappelijke partners. Samen met hen geef je vorm aan een nieuw en belangrijk onderzoeks- en innovatieveld, waarin je bijdrage vanuit de organisatie- en bestuurswetenschappen aan de brede welvaartsontwikkeling centraal staat.

Tilburg University is een universiteit gespecialiseerd in mens- en maatschappijwetenschappen met de vier kernwaarden Caring, Courageous, Connected and Curious. Deze waarden komen sterk terug in deze academische werkplaats, die onderdeel is van het Programma Brede Welvaart waarmee de universiteit wil bijdragen aan een duurzame, inclusieve en rechtvaardige samenleving. In de werkplaats worden wetenschap en praktijk bij elkaar gebracht om in co-creatie een handelingsperspectief te bieden voor de verschillende stakeholders die de grote maatschappelijke transities – klimaat en energie, arbeidsmarkt, ongelijkheid en armoede, gezondheid en welzijn – mee tot uitvoering brengen. Het gaat, met andere woorden, om de vraag hoe publiek en private organisaties (overheden, bedrijfsleven en NGO’s) in de praktijk de brede welvaart kunnen vergroten. 

Jouw functie 
Als postdoc combineer je het doen van eigen organisatiewetenschappelijk onderzoek op het gebied van brede welvaart met het verbinden van wetenschap en praktijk. In afstemming met de partners en collega’s denk je mee over en draag je bij aan de onderzoeksagenda en strategie van de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart. Je hebt een rol in het opzetten, leiden en uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek met en bij onze partners, je ontwikkelt je eigen onderzoeksprojecten, schrijft mee aan onderzoeksvoorstellen voor het verwerven van aanvullende fondsen en draagt bij aan bestaand of nieuw te ontwikkelen onderwijs rond economie voor brede welvaart.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die:

• is gepromoveerd in organisatie- of bestuurswetenschappen of aanverwante disciplines;
• affiniteit heeft met en specifieke onderzoekservaring heeft op een gebied dat raakt aan de rol en functies van organisaties in economie en brede welvaart;
• bij voorkeur werkervaring heeft op het snijvlak van wetenschap en beleid of bij een (publieke) organisatie (regio’s en provincies) in het werkveld;
• aantoonbare interesse en/of ervaring heeft in onderzoek samen met praktijkpartners;
• goede kwantitatieve and kwalitatieve methodologische vaardigheden heeft;
• in staat is om zelfstandig en als onderdeel van een interdisciplinair team te werken;
• toegewijd is aan de principes van transparantie van data en methoden;
• uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden heeft en goed kan samenwerken.

Voldoe je niet precies aan bovengenoemde criteria, maar denk je dat de functie goed bij je past en jij bij ons op je plek bent, voel je dan uitgenodigd om te solliciteren. 

Ons aanbod 
Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: 

• Een functie op basis van 0,8 FTE (32 uur per week) of 1 FTE (40 uur per week).
• Een salaris van minimaal €4.537 en maximaal €6.209 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Onderzoeker 3 en salarisschaal 11. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. 
• Dit is een vacature voor een tijdelijke positie conform artikel 2.3 lid 5 sub b CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 24 maanden. 
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. 
• Ruim 8 weken vakantie. 
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. 
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center. 
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden). 
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris. 
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center. 
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt. 
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV. 

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over de faculteit Tilburg School of Social and Behavioral Sciences
Deze postdoc positie bij de academische werkplaats (Be)sturen op brede welvaart zal worden ingebed in het departement Organisatiewetenschappen onderdeel van de School of Social and Behavioral Sciences. Tilburg University is een universiteit met een hoge internationale reputatie die ernaar streeft de samenleving vooruit te helpen door het begrip van die samenleving te verdiepen door middel van onderzoek en onderwijs. Tilburg School of Social and Behavioral Sciences biedt uitstekend, innovatief onderwijs gericht op het voorbereiden van studenten om toekomstige leiders te worden door zich te richten op kennis, vaardigheden en karaktervorming. De School biedt een gevarieerd aanbod van bachelor- en masteropleidingen aan haar 3.000 studenten en is georganiseerd rond het motto "Understanding Society". De intellectueel stimulerende werkomgeving van de school daagt haar medewerkers uit om hun ambities waar te maken; betrokkenheid en samenwerking zijn essentieel om dit te bereiken. Lees hier meer over de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. 

Over het departement Organisatiewetenschappen
Onderzoek en onderwijs van het departement richt zich op relaties binnen en tussen organisaties en de effecten van deze relaties op adaptief gedrag (bijvoorbeeld organisatie-leren, verandering, innovatie, veerkracht, etc.) van organisatievormen (teams, projecten, organisaties, netwerken) en op de bredere samenleving, waarbij gebruik wordt gemaakt van een verscheidenheid aan theoretische perspectieven en onderzoeksmethoden. Het departement is sterk gericht op onderzoek. We publiceren onder andere in Administrative Science Quarterly, Strategic Management Journal, Academy of Management Journal, Academy of Management Annals, Organization Science, Organization Studies, Public Administration Review en Journal of Public Administration Research and Theory. Het onderzoeksprogramma van de afdeling maakt deel uit van het Herbert Simon Research Institute van TSB, waarbinnen onderzoekers van Organisatiewetenschappen deelnemen aan het transversale en multidisciplinaire onderzoeksthema 'Adaptive Societies, Organizations, and Workers'. Daarnaast draagt het departement ook actief bij aan het universitaire onderzoeksprogramma rond Brede Welvaart en Digital Sciences for Society. Lees hier meer over het departement Organisatiewetenschappen. 

Programma Brede Welvaart en academische werkplaatsen
Het Programma Brede Welvaart bundelt de universitaire kennis rond klimaat en energie, de arbeidsmarkt en de oude dag, gezondheid en (mentaal) welbevinden, armoede, honger en het sturen en besturen op brede welvaart. Op deze thema’s wordt, met brede welvaart als gemeenschappelijk en samenbindend perspectief, kennis en handelingsperspectief voor publieke en private organisaties ontwikkeld. Onder het programma vallen de diverse academische werkplaatsen. In deze werkplaatsen werken wetenschappers samen met partners uit de praktijk in co-creatie aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Dit gebeurt in de vorm van meerjarige partnerschappen en onderzoekstrajecten. We bundelen de kracht van de praktijk en wetenschappelijk onderzoek, om zo maatschappelijke impact te maken met nieuwe kennis en innovaties. In alle werkplaatsen wordt interfacultair samengewerkt. Elke werkplaats heeft twee hoogleraren van verschillende schools als academische trekkers De academische trekkers vormen, samen met een nieuwe postdoc en andere onderzoekers, een team met medewerkers van het Knowledge Transfer Office (een projectleider en een community manager). Deze samenwerkingsvorm met externe partners en tussen faculteiten is relatief nieuw. Er is veel ruimte voor ontwikkeling. De Academische Werkplaatsen wisselen dan ook periodiek ervaringen en best practices met elkaar uit. De ambitie is om ook studenten op innovatieve wijze te betrekken, bij voorkeur door middel van challenge en case-based onderwijs, bijvoorbeeld in de vorm van studententeams. 

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met prof. dr. Lex Meijdam (A.C.Meijdam@tilburguniversity.edu) of prof. dr. Jörg Raab (j.raab@tilburguniversity.edu). 

We nodigen je van harte uit om vóór 2 juni 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan prof. dr. Jörg Raab en voeg je CV toe. Daarnaast verzoeken wij je om je top 3 publicaties (mag ook een vakpublicatie zijn) toe te voegen aan je sollicitatie. Deze kun je als losse documenten uploaden. Ook verzoeken wij je om de namen van twee referenten (inclusief telefoonnummer en emailadres) te vermelden in je motivatiebrief. Tilburg University zal referenten pas benaderen als de briefselectie heeft plaatsgevonden.