Analist met affiniteit voor IT - focus op LIMS-beheer

Analist met affiniteit voor IT – focus op LIMS-beheer
Afdeling Diagnostiek en Crisisorganisatie (DCO)

Ben jij een analytisch ingestelde Analist met gevoel voor IT en systeemoptimalisatie? Voor de implementatie van een nieuw Laboratorium Informatie Management Systeem (LIMS) zoeken we een enthousiaste analist die bruggen slaat tussen lab en techniek. Je krijgt een sleutelrol in het (her)inrichten van werkstromen, (apparatuur-)koppelingen en rapportages. Heb je ervaring met C# (C sharp)of Delphi? Dan is dat een pré. Een deel van je werk voer je uit in onze High Containment Unit, waar veiligheid en kwaliteit altijd vooropstaan.

Bij DCO wordt voor het uitvoeren van diagnostiek gebruikgemaakt van LIMS. De huidige versie van dit systeem voldoet niet meer aan de hedendaagse eisen en wordt binnenkort vervangen door een nieuw, geavanceerd LIMS (Siemens).

Als analist (HBO/MBO) heb je een centrale rol in de implementatie van het nieuwe systeem.

De kern van deze functie ligt bij het (mede) vormgeven, inrichten en beheren van dit nieuwe LIMS. De volledige configuratie moet opnieuw wordt opgebouwd. Van het inrichten van de gebruikersinterface tot het ontwerpen van rapporten en het realiseren van koppelingen met andere systemen en databronnen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Analist zijn:

• Je signaleert gebruikersbehoeften en vertaalt deze naar functionele aanpassingen in het LIMS.
• Je configureert werkstromen, koppelingen en rapportages binnen het systeem.
• Je test systeemaanpassingen en bewaakt de werking.
• Je stelt gebruikershandleidingen op.
• Je traint collega’s in het gebruik van het systeem.
• Je vormt de schakel tussen de gebruikers van het laboratorium van DCO, de IT-afdeling en de consultants van Siemens (de leverancier van het LIMS).

Het Team
Je richt het nieuwe LIMS samen met collega’s, IT en leverancier Siemens volledig opnieuw in. Je werkt hands-on mee in een klein, hecht team van 3-4 mensen en bent deels inzetbaar binnen de High Containment Unit. De werklocatie is Lelystad.

Je bent een gedreven analist die initiatief toont en graag de handen uit de mouwen steekt.

Je beschikt over:

• Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een afgeronde opleiding in een relevant vakgebied
• Aantoonbare affiniteit met automatisering en IT (ervaring is een pré)
• Kennis van en bij voorkeur ervaring met C# (C sharp) en Delphi
• Een oplossingsgerichte en kwaliteitsbewuste werkhouding
• Het vermogen om effectief samen te werken in een team
• Flexibiliteit om werkzaamheden op verschillende laboratoriumlocaties op te pakken
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal
• Een klantgerichte en servicegerichte instelling

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau B2 Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken
De diagnostische laboratoria van Wageningen Bioveterinary Research in Lelystad zijn verantwoordelijk voor de diagnostiek in het kader van monitoring en verdenkingen van aangifteplichtige virale en bacteriële dierziekten en het uitvoeren van exportdiagnostiek. Bij het uitvoeren van diagnostiek staat kwaliteit centraal. Naast het uitvoeren van diagnostiek worden nieuwe testen ontwikkeld, geïmplementeerd en gevalideerd. Met een enthousiast team van goed opgeleide analisten worden de werkzaamheden grotendeels uitgevoerd in de high-containment unit (zie http://www.wur.nl/nl/Expertises-Dienstverlening/Onderzoeksinstituten/Bioveterinary-Research/Faciliteiten.htm en voor een film over onze werkzaamheden).

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.070,- tot maximaal €4.190,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8). Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren en als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden verlengd kan worden.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kaal, Manager Bedrijfsvoering , via 06-53968524 of e-mail: lucia.kaal@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van ‘t Land, corporate recruiter, via ine.vantland@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 2 juni 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.