Projectmanager huisvesting faculteit Bètawetenschappen

Als Projectmanager Huisvesting bij de faculteit Bètawetenschappen draag je bij aan optimale werkruimtes voor onderzoekers, docenten en studenten. Van kleine labaanpassingen tot grote renovaties, jij vertaalt gebruikerswensen naar concrete oplossingen. Jouw werk draagt bij aan het grotere doel: optimale condities voor baanbrekend onderzoek. Wil jij bijdragen aan een duurzame, veilige en inspirerende werkomgeving? Lees dan verder!

Wat ga je doen?
Als projectmanager Huisvesting ben je mede verantwoordelijkheid voor het beheren van huisvestingsprojecten binnen onze faculteit. Deze is gehuisvest in 12 verschillende gebouwen met circa 24.000 m2 kantoorruimte, 23.000 m2 laboratoriumruimte en 23.000 m2 onderwijsruimte. Samenwerkend met de centrale Directie Campus & Facilities (C&F) richt je je op een breed scala aan projecten. In deze projecten vertegenwoordig jij onze facultaire gebruikers en zorg je ervoor dat hun wensen en behoeften goed vertaald worden: je adviseert de gebruikers, coördineert de acties die nodig zijn om het project te realiseren en communiceert met alle stakeholders.

In deze rol ben je een verbinder met interesse voor de wereld van de Bèta-onderzoekers. Je luistert, overtuigt en zorgt voor plannen die voor iedereen werkbaar zijn. Je overziet het brede speelveld en voelt aan waar strategische keuzes nodig zijn, en wanneer juist praktische ondersteuning het verschil maakt. Je richt je onder andere op:

• het verzamelen en vertalen van ruimtelijke, functionele, technische en kwalitatieve wensen van gebruikers naar uitvoerbare oplossingen of aanpassingen;
• gebruikersoverleggen organiseren en besluitvorming begeleiden;
• procesmanagement: tijdens huisvestingsprojecten beheer je het proces van begin tot eind en ben je de schakel tussen de gebruikers en C&F;
• een visie op indelingen, werkplek- en labconcepten afstemmen en ontwikkelen, en vlekkenplannen opstellen;
• het monitoren van het ruimtegebruik (m2) en het begeleiden en aanvragen van (kleinere) labverbouwingen;
• deelname aan project- en ontwerpteams van grotere huisvestingprojecten, inclusief Europese aanbestedingen.

Binnen onze complexe academische omgeving vraagt deze functie om flexibiliteit, het goed aanvoelen van behoeften en het strategisch en operationeel kunnen schakelen. Je weet wanneer het belangrijk is een stap terug te doen, belangen af te stemmen en samen op te trekken, en wanneer je juist voortvarend knopen moet doorhakken. Dankzij jouw ervaring met huisvestingsprojecten in een laboratorium- of technische omgeving overzie je zowel de mogelijkheden als beperkingen en ben je in staat om gebruikers optimaal te begeleiden. Je voelt je comfortabel om C&F te adviseren over hoe een beheersbare en kosteneffectieve onderzoeks- en onderwijsomgeving gerealiseerd kan worden.

Daarnaast heb je:

• hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
• ervaring met huisvestingsprojecten in een laboratorium- of technische omgeving;
• een analytische en klantgerichte aanpak waarmee je complexe behoeften van gebruikers kunt begrijpen en vertalen naar concrete en haalbare plannen;
• het vermogen om met de druk van strakke deadlines om te gaan en projecten resultaatgericht af te ronden, binnen de gestelde tijd, budget en het gewenste kwaliteitsniveau;
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• technische kennis of ervaring met labomgevingen is een pre.

Ook als je nog niet helemaal aan alle eisen voldoet, maar wel ambitie hebt om je in deze richting te ontwikkelen, nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wij bieden:

• een bijzondere rol in een hecht team waarin je de ruimte krijgt om te leren en je verder te ontwikkelen;
• een functie voor 12 maanden met - bij goed functioneren - uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €4.537,- tot maximaal € 6.209,- bij een fulltime dienstverband (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten) - als je ervaring nog niet aansluit bij de functie, dan start je in schaal 10;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

Werken bij de faculteit Bètawetenschappenbetekent het bij elkaar brengen van inspirerende mensen uit verschillende vakgebieden en met uiteenlopende gezichtspunten. De faculteit heeft zes departementen: Biologie, Farmaceutische wetenschappen, Informatica, Natuurkunde, Scheikunde en Wiskunde. Samen werken we aan excellent onderzoek en inspirerend onderwijs. Dat doen we gedreven door nieuwsgierigheid en ondersteund door een uitstekende infrastructuur. Wil je meer weten over ons? Bezoek ons op LinkedIn!

De afdeling Huisvesting en Arbo van de faculteit Bètawetenschappen heeft als taak te zorgen voor goede huisvesting en arbeidsomstandigheden, essentieel voor het optimaliseren van onderwijs en onderzoek. Onze afdeling bestaat uit generalisten en specialisten verdeeld over twee teams: het team Huisvesting en het team Arbo, milieu en veiligheid. Deze teams werken nauw met elkaar samen. We helpen en versterken elkaar als collega’s en staan altijd voor elkaar klaar. Samen kennen we de faculteit, haar gebouwen, labs en bijzondere faciliteiten en vooral de mensen die er werken. Zo zorgen we voor een optimale, veilige en duurzame werkomgeving.