Directeur Netherlands Institute for Advanced Study - NIAS - KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) zoekt voor de functie van directeur van het Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) een gezaghebbende geestes- of sociaal-wetenschapper met een brede visie op academisch onderzoek, een uitgebreid netwerk en uitstekende leidinggevende en bestuurlijke kwaliteiten.

Functieomschrijving

• Binnen de kaders van de strategie van de KNAW ben jij verantwoordelijk voor de koers van het instituut en de dagelijkse leiding ervan. Je stuurt op een gezond en duurzaam toonaangevend NIAS en zorgt voor een veilige en vruchtbare onderzoeksgemeenschap van fellows en staf.
• Je geeft sturing aan de implementatie van het Strategisch Plan 2025-2029 van NIAS en realiseert dat binnen zijn financiële kaders. Zo nodig neem je een uitvoerende rol op je. Je draagt zorg voor een solide financiële basis en positioneert het instituut bij financieringsinstanties en sponsoren zoals stichtingen, maatschappelijke instellingen, overheidsinstellingen en bedrijfsleven en vertaalt dit in nieuwe samenwerkingsverbanden. In het bijzonder bouw je aan bestaande en nieuwe partnerschappen.
• Je versterkt de rol en relaties van NIAS in het Nederlandse academische landschap en zijn internationale positionering. Je vertegenwoordigt het instituut in het internationale veld van instituten voor Advanced Study en speelt een leidende rol in hun netwerken.
• Je bevordert de wetenschapscommunicatie van NIAS, die focust op de projecten van de onderzoekers en op “meta-thema’s” als de academische vrijheid. Ook achter de schermen behartig je de belangen van NIAS én die van de KNAW.
• Je bewaakt en bevordert de positieve en veilige werkcultuur binnen het NIAS.
• Je bent lid van de Directeurenraad van de KNAW en overlegt daarin constructief over instituuts-overstijgende kwesties. Vanuit NIAS draag je actief bij aan de agenda van dit overleg.

Profiel

De volgende criteria zullen worden meegewogen in het selectieproces:

• Je bent een gezaghebbende onderzoeker uit de geestes- of sociale wetenschappen, met vernieuwende opvattingen over transdisciplinaire samenwerking in onderzoek. Je staat pal voor wetenschappelijke integriteit.
• Je bent integer, resultaatgericht, besluitvaardig en daadkrachtig. Je signaleert relevante ontwikkelingen in wetenschap en maatschappij, zowel in Nederland als daarbuiten. Je kunt je bestuurlijke en politieke sensitiviteit en een groot netwerk betrekken voor strategische kansen.
• Je neemt gemakkelijk deel aan het maatschappelijk debat in Nederland en erbuiten. Je bent mediawijs en je terdege bewust van zowel het belang als de beperkingen en gevaren van (sociale) media. Je hebt een groot en relevant (inter)nationaal netwerk en kan strategische allianties tot stand brengen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, een coachende, includerende stijl van leidinggeven en een scherp oog voor inclusie, gelijkheid en welzijn op de werkplek. Je herkent je in onze kernwaarden van waarderend leiderschap: verbinding, ontwikkeling en helderheid.
• Je hebt een visie op bedrijfsvoering en bewezen ervaring met financiën en personeelsbeleid in een context vergelijkbaar met die van NIAS. Je bent in staat om behalve de academische verantwoordelijkheid voor het instituut ook die voor de bedrijfsvoering te dragen.
• De taal van de fellows community is Engels; in de praktijk van het instituut is ook Nederlandse taalvaardigheid conditioneel. Van een directeur zonder werkervaring in Nederland wordt verwacht dat deze zich snel inwerkt in het strategisch landschap en de Nederlandse taal leert.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsovereenkomst bij de KNAW is voor een omvang van, in beginsel, 24 uur per week (0,6 fte) en wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. De benoeming tot instituutsdirecteur is voor de duur van vijf jaar met ingang van 1 mei 2026, met de intentie tot herbenoeming voor een tweede en laatste termijn van vijf jaar.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 7.756,- en maximaal € 10.138,- bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 16 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief voorzieningen voor specifieke levensfasen, levenswijzen en loopbaanambities. Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden zie: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

Over de KNAW

De Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW) is het forum van en voor excellente wetenschappers. De KNAW is adviesorgaan van de regering en verantwoordelijk voor tien nationale onderzoeksinstituten - en twee instituten die infrastructuur bieden voor onderzoek - die met hun onderzoek en collecties bij de (inter)nationale top horen. Zelfstandige onderdelen zijn De Jonge Akademie en de Akademie van Kunsten. Het Bureau van de KNAW staat leden, bestuur, raden en commissies, instituten en de directie bij in de uitoefening van hun taken.

NIAS

NIAS biedt een diverse groep van gevestigde en getalenteerde onderzoekers uit de hele wereld voor een periode van vijf of tien maanden de vrijheid om onbelemmerd te werken aan een onderzoek dat zij, met hun kennis en ervaring, zelf hebben ontworpen en urgent achten. Bij NIAS werken geestes- en sociaal-wetenschappers naast onderzoekers op het snijvlak met deze domeinen en andere, zoals de levenswetenschappen, de kunsten en de journalistiek. NIAS werkt vanuit de overtuiging dat het de maatschappelijke taak van academisch onderzoek is om nieuwe vragen te stellen en zo alternatieve oplossingen te vinden voor de uitdagingen waar mensen en samenlevingen voor staan. Academische vrijheid is hiervoor een voorwaarde; NIAS promoot deze vrijheid actief.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.