Chemisch Analist

• Wil jij bijdragen aan veilig voedsel?
• Wil jij met geavanceerde chemische technieken werken?
• Wil jij routinematige analyses en onderzoek specifieke analyses combineren in je werk?
• Ruimte hebben om zelf je werkweek in te delen?
• In een divers en gezellig team werken waar veel wordt georganiseerd?

Dan is de vacature chemisch analist mogelijk wat voor jou!

Bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) doen wij onderzoek naar voedselveiligheid. Dit doen wij in zowel voeding voor mens als in diervoeder. Als chemisch analist ga je onder andere residu-onderzoek doen.
Het residu-onderzoek richt zich o.a. op het opsporen van farmacologisch actieve stoffen, diergeneesmiddelen en groeibevorderende stoffen in voeding voor mens en dier. Binnen deze onderzoeksvelden verrichten we monitorings- en forensisch onderzoek en ontwikkelen we nieuwe analysemethoden met als doel het gebruik van deze stoffen te controleren en illegaal gebruik op te sporen. Daarnaast ontwikkelen we methoden om onbekende residuen te identificeren en adviseren we (inter)nationale overheden over het voorkomen en analyseren van residuen in de voedselketen.

Wat ga je doen?
Als chemisch analist dierbehandelingsmiddelen voer je analyses uit waarbij je gebruik maakt van gestandaardiseerde protocollen. Ook werk je mee aan het optimaliseren en valideren van analysemethoden. De nadruk ligt op instrumentele analyses met behulp van state-of-the-art meetsystemen op het gebied van LC-(HR)MS/MS en GC-(HR)MS/MS. De analyse- en onderzoeksresultaten worden gerapporteerd aan de projectleider.
Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het efficiënt uitvoeren en rapporteren van de analyses. Zo draag je als team bij aan de voedselveiligheid in de voedselketen en een gezonde leefomgeving.
Jouw taken en verantwoordelijkheden als chemisch analist zijn:

• uitvoeren van LC- en GC-(HR)MS/MS analyses in diverse projecten
• data analyse en rapportage aan projectleider
• methodeverbeteringen en validaties
• opstellen van standaard operating procedures (SOPs)

Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met collega’s binnen de dierbehandelingsmiddelen en groeibevorderaarteams, waar we met drie teams nauw samenwerken. Doordat je bij verschillende teams wordt ingezet is het werkaanbod erg gevarieerd.

Je bent een teamspeler met een praktijkgerichte instelling en de volgende kerncompetenties: nauwkeurig, flexibel, resultaatgericht, kwaliteitsbewust, goed georganiseerd, met een open houding en leergierig. Je bent in staat zowel zelfstandig als binnen een team te werken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde analytisch-chemische opleiding op HBO niveau of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring met het werken met LC-(HR)MS en/of GC-(HR)MS systemen en monstervoorbewerkingstechnieken;
• Ervaring met werken binnen een ISO17025 geaccrediteerd laboratorium is een pré;
• Bij voorkeur ervaring met projectmatig werken;
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2823,- tot maximaal €4190,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7 – 8). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een contract voor 2 jaar aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.
Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.
Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Saskia Sterk via saskia.sterk@wur.nl of Maarten van Rees via maarten.vanrees@wur.nl.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail; rutger.voorrips@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met maandag 16 juni 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.