Post doctoraal onderzoeker woonpaden van (voormalig) dakloze mensen

De aanpak van dakloosheid in Nederland is aan grote veranderingen onderhevig. De systeemaanpak Housing First (Wonen Eerst) is gericht op het zo snel mogelijk voorkomen en duurzaam beëindigen van dakloosheid met passende woonoplossingen en preventie. Deze systeemaanpak staat centraal in het Nationaal Actieplan Dakloosheid: Eerst een Thuis van de ministeries BZK, SZW, en VWS (2022), waarin structurele factoren, zoals betaalbare huisvesting, bestaanszekerheid, preventie en een toegankelijke overheid worden beschouwd als voorwaarden voor het beëindigen van het fenomeen dakloosheid. Hiermee vindt een paradigmashift plaats, waarbij dakloosheid niet meer wordt gezien als individueel probleem en de oplossing niet langer ligt in het managen van dakloosheid door middel van opvang.

Deze stap naar een huisvestingsgerichte benadering die in een aantal andere landen al bestaat komt echter met een aantal uitdagingen waaronder: (1) de uitkomsten van bestaande huisvestingsgerichte initiatieven moeten in kaart gebracht worden maar ook heel wat nieuwe initiatieven moeten nog worden ontwikkeld niet in het minst omdat de doelgroep erg divers is; (2) de decentralisatie van de aanpak richting gemeenten noopt tot regionale samenwerking en aanpassingen op het vlak van lokaal, regionaal en nationaal woon- en omliggend beleid, (3) heel wat huisvestingsactoren moeten worden ge-(re)activeerd terwijl zorgactoren een nieuwe positie in het veld moeten innemen en (4) de stigmatisering van de doelgroep moet worden gestopt. Met deze uiteenlopende vraagstukken ga jij als postdoc in dit onderzoeksproject aan de slag

Jouw opdracht als postdoc is om met gebruikmaking van een omvangrijke kwalitatieve database woonpaden van (voormalig) dakloze mensen in kaart te brengen. Doel hiervan is individuen over de tijd en ruimtelijk, om zo de opeenvolging van verschillende woon- en leefsituaties bloot te leggen (horizontale integratie). Je draagt bij aan een analyse van hoe deze paden worden gestructureerd door ontwikkelingen op de woningmarkt, woonbeleid en wet- en regelgeving (verticale integratie). Jouw werk is maatschappelijk relevant door aan te tonen welke woonpaden structureel bijdragen aan passende huisvesting en levenskwaliteit, en aan welke randvoorwaarden het woonsysteem moet voldoen. Jouw werk is wetenschappelijk innovatief omdat het dakloosheid conceptueel en empirisch integreert in dynamische woonpaden en woonsystemen.

Jouw taken

• uitvoeren van kwalitatief empirisch onderzoek, coderen en analyseren in ATLAS.ti
• schrijven van (delen van) Nederlandstalige onderzoeksrapporten
• publiceren over onderzoeksthema’s in peer reviewed Engelse wetenschappelijke tijdschriften
• deelnemen aan lokale Nederlandse conferenties en internationale seminars
• bijdragen aan het integreren van het werk van het project binnen het Etnografisch Impact Lab
• bijdragen aan het verbinden van het project binnen de afdeling en binnen antropologische gesprekken

• een relevant PhD-diploma (of gelijkgesteld) met een relevante specialisatie binnen Antropologie of een van de sociale wetenschappen of geesteswetenschappen
• excellente beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift op academisch niveau
• ervaring met het uitvoeren van empirisch onderzoek en het daarbij inzetten van relevante kwalitatieve en soms kwantitatieve onderzoeksmethoden
• affiniteit met het uitvoeren van onderzoek in samenwerking met o.a. ervaringsdeskundigen en mensen in kwetsbare situaties
• je bent flexibel en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken
• relevante kennis van of ervaring met de Maatschappelijke Opvang /Beschermd Wonen-keten wordt als een voordeel beschouwd

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende werkomgeving met een afwisselend takenpakket, passende scholingsmogelijkheden, o.a deelname aan Executive onderwijs voor beleidsmakers op het gebied van Wonen Eerst, Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling in een enthousiast en dynamisch team. De sociale en geesteswetenschappen hebben een leidende rol bij het adresseren van grote maatschappelijke uitdagingen in de wereld, Nederland en Amsterdam, nu en in de toekomst.

Kortom, een mooie functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 4.537,00 (Schaal 11) en maximaal € 6.209,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Onderzoeker 3. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor 0,5 fte. Je arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie aangegaan voor 1 jaar. De totale duur van het project vanaf jouw aanstelling per 1 september 2025 is 29 maanden, tot januari 2028

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling inclusief extra vangnet bij arbeidsongeschiktheid en overlijden
• voorrang bij plaatsing kinderdagverblijf op de campus
• korting op (en af en toe exclusieve toegang tot) theatervoorstellingen en cursussen van cultuurcentrum Griffioen

De afdeling Sociale en Culturele Antropologie aan de Vrije Universiteit Amsterdam staat bekend om haar kritische en betrokken benadering van maatschappelijke vraagstukken. Ons onderzoek en onderwijs richten zich op thema’s als ongelijkheid, migratie, identiteit, zorg, geweld en duurzaamheid. We combineren diepgravend etnografisch veldwerk met theoretische vernieuwing, en werken nauw samen met gemeenschappen binnen en buiten Nederland. Daarbij streven we naar impact, zowel binnen de academie als in de samenleving. Met ons Etnografisch Impact lab, verbinden wij antropologen in de academische wereld met maatschappelijke belanghebbenden.

Deze postdoc positie maakt onderdeel uit van een onderzoek naar dakloosheid in het kader van de Nationale Wetenschappelijke Agenda. Dit onderzoek richt zich op de verschuiving van tijdelijke opvang naar permanente woonoplossingen. De studie beoogt de woontrajecten van (voormalig) daklozen in kaart te brengen en te onderzoeken hoe zij verschillende woonopties ervaren en hoe zij deze trajecten doorlopen. Daarnaast zal het team van de VU onderzoeken hoe veranderingen in het Nederlandse huisvestingssysteem deze trajecten beïnvloeden en de effectiviteit van verschillende huisvestingsmodellen evalueren. Er zal vanuit de VU ook een kosten-batenanalyse van innovatieve woonoplossingen worden uitgevoerd.

Welkom bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen
Bij de Faculteit der Sociale Wetenschappen kijken we vanuit verschillende invalshoeken naar de grote sociale problemen van deze tijd. We combineren sociologie, antropologie, politicologie, communicatiewetenschap en bestuurs- en organisatiewetenschap. Want voor de complexe maatschappelijke vragen van nu bestaan geen pasklare oplossingen. Die moet je multidisciplinair aanpakken. Samen verbreed je je blik, kom je tot nieuwe inzichten en bedenk je creatieve oplossingen.

Kom je werken bij Sociale Wetenschappen? Dan werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines in een inspirerend werk- en studieklimaat. Plezierig werken, in een professionele organisatie met een informele werksfeer, waar we je graag ruimte bieden voor je persoonlijke ontwikkeling. De faculteit telt ongeveer 3.000 studenten en meer dan 350 medewerkers.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.