Onderzoeksmedewerker: effecten COVID-19 gezondheid en leefstijl

Ben jij benieuwd naar de impact van COVID-19 op gezondheid en leefstijl over generaties, en heb je affiniteit met statistiek en teamwork? Dan zoeken wij jou!

Voor dit project voeren we netwerkanalyses in R uit over verschillende generaties (jongeren, jongvolwassenen, volwassenen en ouderen) om de generatie-onafhankelijke effecten van de COVID-19 pandemie op verschillende domeinen van gezondheid en levensstijl te onderzoeken. Hiervoor gebruiken we grote nationale datasets die verzameld werden tijdens de COVID-19 pandemie.

Als onderzoeksassistent werk je nauw samen met een postdoc aan verschillende onderzoeksactiviteiten, zoals het uitvoeren van literatuuronderzoek, het voorbereiden van preregistratie en het voorbereiden van de dataset voor analyses (zoals hercoderen van variabelen/aanmaken van nieuwe variabelen). Daarnaast schrijf je analysescripts, en voer je die analyses uit in R en schrijf je hierover een wetenschappelijk artikel. Ook deel je de bevindingen met een niet-wetenschappelijk publiek, met bijvoorbeeld een factsheet of via een blog.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 10 maanden.
• Je salaris zal, afhankelijk van ervaring en opleiding tussen €2.899,- en €3.058,- van salarisschaal 7 liggen op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Work and science require good employment practices. This is reflected in Radboud University's primary and secondary employment conditions. You can make arrangements for the best possible work-life balance with flexible working hours, various leave arrangements and working from home. You are also able to compose part of your employment conditions yourself, for example, exchange income for extra leave days and receive a reimbursement for your sports subscription. And of course, we offer a good pension plan. You are given plenty of room and responsibility to develop your talents and realise your ambitions. Therefore, we provide various training and development schemes.

Het Behavioural Science Institute (BSI) is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin fundamenteel, toegepast en translationeel onderzoek plaatsvindt, met als doel om belangrijke maatschappelijke vraagstukken te begrijpen en bij te dragen aan een oplossing.

Het BSI is een van de drie onderzoeksinstituten van de Faculteit der Sociale Wetenschappen van de Radboud Universiteit. Onze onderzoekers werken samen over de grenzen van de psychologie, communicatiewetenschappen, pedagogische wetenschappen en onderwijskunde. Onze missie voor de komende jaren is om onze krachten te bundelen voor interdisciplinair onderzoek binnen het thema “Empowering the Young”. We onderzoeken de uitdagingen waarmee jonge mensen in de huidige samenleving worden geconfronteerd en dragen bij aan hun empowerment.

Het BSI voert kwalitatief hoogstaand onderzoek uit waarmee we wetenschappelijke en maatschappelijke impact hebben. Om dit te bevorderen biedt het instituut uitstekende onderzoeksfaciliteiten en hebben we sterke samenwerkingen met relevante niet-academische instellingen. Bovendien staat het BSI bekend om haar succesvolle graduate school en sterke toewijding aan open science en team science. We maken ons hard voor een warme, inclusieve en coöperatieve onderzoeksomgeving waarin onze medewerkers goed worden ondersteund binnen een werkcultuur die samenwerking en respect bevordert.

Je komt te werken in een onderzoeksteam binnen het onderzoeksprogramma Developmental Psychopathology, dat deel uitmaakt van het Behavioural Science Institute (BSI). Binnen dit programma doen onderzoekers fundamenteel en toegepast onderzoek naar de ontwikkeling van psychopathologie en welzijn vanaf de kindertijd tot de vroege volwassenheid, met de nadruk op gezinsstudies en sociale interacties.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Kirsten van Hooijdonk. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 30 juni, bij voorkeur op onze campus. Je treedt bij voorkeur 1 september 2025 in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.