Promovendus: MRI analyse bij de hersenziekte “vanishing white matter”

Leukodystrofieënzijn genetisch bepaalde ziekten van de witte stof van de hersenen. Onderzoek in Amsterdam Leukodystrofie Centrum is gericht op het verbeteren van inzicht in leukodystrofieën en het ontwikkelen van effectieve behandelingen. Leukodystrofieën treffen kinderen en volwassenen. Zij veroorzaken vaak toenemende neurologische handicaps en vroege dood. De ziekte vanishing white matter (VWM) is een van de ziekten die centraal staan in Amsterdam Leukodystrofie Centrum. Door toenemend inzicht in het werkingsmechanisme van VWM is zicht gekomen in aangrijpingspunten voor behandeling. Inmiddels worden veelbelovende behandelingen daadwerkelijk bij patiënten met VWM getest in therapie trials. Het huidige onderzoek is gericht op het ontwikkelen van kwantitatieve MRI eindpunten voor klinische trials bij VWM.

Als promovendus analyseer je MRI-technieken om te onderzoeken in hoeverre ze kunnen bijdragen aan het beoordelen van hersenschade bij VWM, en of ze geschikt zijn als eindpunt in klinische trials. Er zijn veel MRIs beschikbaar om mee te beginnen en er worden prospectief MRI verzameld. In een team van medewerkers van de kinderneurologie, MR fysici en neuroradiologen zal je betrokken zijn bij het ontwikkelen, verzamelen en analyseren van de MRI gegevens bij VWM patiënten.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

• Je gaat je verdiepen in literatuur over MRI bij leukodystrofieën, in het bijzonder bij VWM;
• Je gaat werken aan het optimaliseren van segmentatietechnieken voor VWM met behulp van machine learning;
• Je onderzoekt het gedrag van geavanceerde diffusie parameters bij VWM;
• Je houdt je bezig met het evalueren van de interpretatie van de myeline water fractie bij VWM;
• Je onderzoekt de bijdrage van pathologie van de grijze stof aan de ziekte VWM;
• Tenslotte onderzoek je welke MRI maat of combinatie van maten het beste is om als (surrogaat) uitkomstmaat te functioneren in behandel trials voor VWM.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste PhD-student die het volgende met zich meebrengt:

• Een artsendiploma, een diploma (bio)medische natuurwetenschappen of een equivalent universitair diploma met kennis van neurowetenschappen;
• Aantoonbare interesse in medisch onderzoek, in het bijzonder neurowetenschappen;
• Je hebt goede schijfvaardigheden;
• Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je spreekt vloeiend Engels.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Een arts wordt ingeschaald in 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) Bereken hier jouw netto salaris. Vanaf 1 juli 2025 is er een salarisverhoging van 3%. Zie hier meer informatie over de verbeterde arbeidsvoorwaarden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

We bieden een uitstekende onderzoeksomgeving in Amsterdam Leukodystrofie Centrum, waar MRI-onderzoek een belangrijk onderdeel van is. Een multidisciplinair team richt zich op veel verschillende aspecten van leukodystrofieën. Het leukodystrofieteam bestaat uit 7 onderzoeks-PI's, 3 kinderneurologen, 6 analisten, 12-16 promovendi en talloze stagiaires.

Binnen het team werken onderzoekers aan uiteenlopende aspecten van de ziekte. Zo richt een deel van hen zich op de klinische kant, gebruikmakend van verschillende patiëntenregisters. Anderen voeren laboratoriumonderzoek uit naar ziektemechanismen, met als doel de ziekte beter te begrijpen en aanknopingspunten voor behandeling te vinden. Ook wordt er gewerkt aan klinische trials en aan de ontwikkeling en toepassing van MRI-technieken. Er zijn langdurige samenwerkingen met de afdelingen Neuroradiologie en MR-fysica; zij zijn direct bij het project betrokken. Amsterdam Leukodystrofie Centrum heeft veel internationale samenwerkingen, zeker ook op het gebied van VWM.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen, indien er een geschikte kandidaat gevonden is wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. Dr. Marjo van der Knaap, kinderneuroloog, via ms.vanderknaap@amsterdamumc.nl, en Dr. Petra Pouwels, MR fysicus, via pjw.pouwels@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 214 87 245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.