Postdoc onderzoeker poliovirus

De eradicatie van het poliovirus is een priority van de WHO waaraan Nederland een significante bijdrage levert. De laboratoria van het Global Poliovirus Laboratory Network (GPLN) zijn de ogen en oren van het Global Polio Eradication Initiative (GPEI). Wil jij bijdragen aan de eradicatie van polio, en dat in internationale samenwerkingen, dan is deze functie iets voor jou.

Jouw uitdaging bij ons
Wij zoeken een collega die met name op het gebied van poliovirus met vernieuwende ideeën ons werk verder kan uitbouwen. We willen de klassieke virologische technieken behouden en ook serologische en moleculair biologische technieken vernieuwen, verbeteren en uitbreiden, zodat er snel en adequaat op nieuwe ontwikkelingen ingespeeld kan worden. Je werkt, onder leiding van de opdracht coördinator, samen met een team van analisten. Jouw achtergrond en voorkeuren bepalen onder andere de onderzoekswerkzaamheden waar je mee aan de slag gaat.

Je werkt aan de diagnostiek en surveillance van poliovirus in Nederland en internationaal en draagt bij aan het QA programma voor het GPLN van de WHO. Omdat het poliovirus bijna is uitgeroeid gelden hele hoge inperkingseisen voor het werken met infectueus poliovirus. Het NPL heeft een accreditatie behaald door te laten zien dat ze aan de hoge biosafety en biosecurity eisen kan voldoen. Een deel van je werkzaamheden zou onder deze accreditatie vallen en affiniteit met met name biosafety is een pre.

We krijgen veel verschillende opdrachten vanuit het ministerie van VWS en zijn partner in nationale en internationale projecten. Dit maakt dat het plannen van onze werkzaamheden soms complex is en vereist een flexibele instelling. In jouw rol plan je deze onderzoeken. Samen met het team kijk je naar vragen als: “Hoe kunnen we de bestaande testen en onderzoeksmethoden verbeteren?” of “Welke innovatieve technieken zijn er en hoe zouden wij daar bij het RIVM gebruik van kunnen maken?”.

Over de afdeling
Voor de afdeling Virologie van het Vaccinatieprogramma (VVP) van het RIVM-centrum Infectieziekten, Diagnostiek en laboratorium Surveillance zoeken wij een wetenschappelijk medewerker poliovirus. Met laboratoriumsurveillance en state-of-the-art diagnostische bepalingen monitort ons centrum trends en ontwikkelingen van opkomende en bestaande humane ziekteverwekkers. De kennis, expertise en informatie wordt ingezet ter advisering en ondersteuning van de centra binnen het RIVM, GGD’en, (zorg)professionals, collega medisch-microbiologische laboratoria, overige ketenpartners en landelijke beleidmakers en internationaal voor de WHO. Het nationaal polio laboratorium binnen de afdeling VVP verricht de nationale surveillance en diagnostiek voor polio en heeft een belangrijke rol binnen het GPLN.

Meer informatie
Heb je interesse in deze positie, maar eerst nog wat vragen? Bel gerust met RIVM-afdelingshoofd Yvon de Jong via 06-52904142 of Erwin Duizer, senior wetenschappelijk medewerker, via 06-27209412.

Dit neem je mee
De aard van jouw werkzaamheden vraagt om een goed planvermogen en het organiseren van projecten. Het werk en de werkload is zeer afwisselend, maar voor jou als flexibele en stressbestendige viroloog is het altijd leuk om samen met collega’s aan complexe vraagstukken te werken. Je bent een teamspeler die makkelijk in verbinding komt met collega’s en vanuit eigen kennis en kunde een rol speelt in ons werk.

Verder vragen wij:

• Je hebt een promotieonderzoek afgerond op het gebied van de moleculaire virologie of infectieziekten;
• Je moet kunnen bijspringen waar nodig. Daarom vragen wij ervaring met detectie technieken, zoals viruskweek, PCR en serologie en praktische ervaring met innovatieve technieken die passen bij onze laboratorium preparedness en response activiteiten. Ervaring in een BSL-3 laboratorium is een pré;
• Je beschikt over goede communicatieve en didactische vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Je bent een sterke schrijver van wetenschappelijke publicaties.

Arbeidsvoorwaarden
Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

• Salarisniveau: schaal 10
• Maandsalaris: min €3.404 – max. €5.389 (bruto)
• Dienstverband: arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 12 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 19 juni op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.