Senior Implementatiedeskundige Zorg (32 uur)

Solliciteer nu
3 dagen over

Senior Implementatiedeskundige Zorg (32 uur)

Deadline Gepubliceerd op Vacature ID 1021816
Solliciteer nu
3 dagen over

Academic fields

Gezondheid

Job types

Onderzoek, ontwikkeling, innovatie; Beleid- en staf

Education level

Universitair

Weekly hours

32 uur per week

Salary indication

€5480—€6190 per maand

Location

Delflandlaan, 1062 EA, Amsterdam

Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

Heb je kennis van het Nederlandse zorgsysteem, ervaring met innoveren en het verbeteren van de zorg? Kun jij ervoor zorgen dat onderzoeksresultaten vaker en sneller de patiënt bereiken? En lukt het jou om organisaties te bewegen om samen te werken aan de doelen van KWF? Dan wil KWF met jouw kennis en ervaring de impact van kanker graag verkleinen!

Jouw rol als senior implementatiedeskundige
Om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen de zorg en ondersteuning krijgen volgens de laatste wetenschappelijke inzichten, zet jij je in om onderzoeksresultaten vaker en sneller naar de praktijk te brengen. Om dit te bereiken ga je samen met stakeholders in het oncologisch veld aan de slag. Door jouw verbindende en resultaatgerichte manier van werken, draag je samen met anderen bij aan het verbeteren van de zorg. Mede door jou worden innovaties in de zorg geïmplementeerd en toegepast op grote schaal.

In jouw werk ga je:

  • samen met anderen binnen de zorg innovatieprojecten initiëren, aanjagen, coördineren, monitoren en ondersteunen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan een initiatief om de netwerkzorg voor AYAs continu te verbeteren of aan de ambitie om in samenwerking met partijen de kwaliteit van de oncologische zorg transparant te maken;
  • samen met de senior adviseur zorg, de strategie en positionering op het zorgdomein door ontwikkelen en vertalen naar concrete projecten in het veld (inclusief zorgvuldige afhandeling en monitoring van financiële toekenningen). Hierbij signaleer jij kansen en nieuwe thema’s om de positie en impact van KWF binnen de oncologie te verbeteren. Jij zet, in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders, een ambitieuze stip op de horizon, vertaalt die naar concrete activiteiten en investeringen voor KWF en coördineert de uitvoer;
  • jouw expertise inzetten om implementatie en zorg vraagstukken van KWF verder te helpen. Bijvoorbeeld door het ontwikkelen van een implementatie strategie voor een vraagstuk over de ontwikkeling van oncologische netwerkzorg;
  • een bijdrage leveren aan jouw team Implementatie en de expertise zorg.


Jouw kwaliteiten
Als persoon ben je verbindend, ondernemend en overtuigend. Je hebt een groot doorzettingsvermogen, je werkt nauwkeurig in woord en geschrift en co-creëren en samenwerken is je tweede natuur. Je bent iemand met een proactieve instelling en het vermogen om innovaties te implementeren, zodat kanker voorkomen wordt en patiënten van morgen nog sneller profiteren van de onderzoeken en innovaties van vandaag.

Om succesvol te zijn in het werk, heb je ook:

  • een academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van implementatie(management) en veranderkunde;
  • minimaal 8 jaar werkervaring op het gebied van beleid, organisatie van zorg, financiering en of wet- en regelgeving;
  • kennis en ervaring met het leiden van complexe projecten, strategische handelen, implementatieonderzoeken, implementatietheorieën, bedrijfskundige modellen en/of implementatietools.


Dit biedt KWF
Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Je vervult een uitdagende rol waarmee je impact kan maken. Ook vinden wij het belangrijk dat er veel ruimte voor talentontwikkeling, pro-activiteit en zelfstandigheid is. Daarnaast krijg je:

  • een salaris tussen € 5.480,- en € 6.190,- bij 38 uur per week, afhankelijk van je opleiding en ervaring;
  • 30 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband én optie om dagen bij te kopen;
  • een thuiswerkvergoeding en budget om je thuiswerkplek in te richten;
  • een pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer voor wandelen, fietsen of de auto. Reis je met het OV? Dat wordt volledig vergoed;
  • de mogelijkheid om 4 weken per jaar remote te werken in het buitenland;
  • wij werken hybride, wat betekent minimaal 50 % van je tijd op kantoor en 50 % vanuit huis;
  • de mogelijkheid om je erkende Nederlandse feestdagen in te wisselen tegen andere culturele of religieuze feestdagen;
  • genoeg ontwikkelingsmogelijkheden via onze KWF Academie.


Een unieke manier van werken
KWF is tegen kanker, vóór het leven. Wij hebben een missie: wij willen de impact van kanker op individuele patiënten, hun naasten én de samenleving als geheel terugdringen. Daar zetten we ons iedere dag voor in. Als netwerkorganisatie staan we midden in de samenleving. We willen impact maken. Nu én in de toekomst. Dat vraagt van ons dat we wendbaar zijn, flexibel en in staat om ons snel aan te passen aan veranderende omstandigheden. Daarom werken we KWF Wise.

Wendbaarheid, impact, snelheid en eigenaarschap, dat kenmerkt onze manier van werken. Binnen KWF Wise staat de hiërarchie van doelen centraal. Dat betekent dat we doelgericht werken door doelen te ordenen en goed op elkaar aan te laten sluiten. Het organisatiedoel wordt vertaald naar cirkeldoelen, die we vervolgens vertalen naar sub-cirkeldoelen en projectdoelen. Hoe we deze doelen behalen? Dat doen we in zelforganiserende cirkels en rollen. Elke cirkel en elke rol heeft een doel en verantwoordelijkheden.

Vanuit een rol in een cirkel heb je bepaalde verantwoordelijkheden en werk je doelgericht. Jouw expertise draagt bij aan het realiseren van onze missie. Je neemt eigenaarschap en krijgt vrijheid en autonomie om je werk te doen. Meer weten? Klik hier.

Solliciteer en maak ook impact op grootse doelen
Word jij hier enthousiast van? Solliciteer dan uiterlijk 15 juni naar de rol van senior implementatiedeskundige via de sollicitatiebutton.

Bij KWF maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van de talentscan van The Selection Lab. Hiermee kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De talentscan is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Helmie Mulder-Mertens (lead implementatie) via hmulder@kwf.nl. Neem voor vragen over de sollicitatieprocedure contact op met recruitment@kwf.nl.

Solliciteer nu
3 dagen over