Profiel kwartiermaker Onderwijsnetwerk Zuid Nederland (0,4 fte)

In juni 2025 start het Onderwijsnetwerk Zuid Nederland. Dit netwerk wordt de interface tussen het voortgezet onderwijs (VO) en het hoger onderwijs (HO). Het netwerk strekt zich uit over de provincies Noord Brabant en Limburg, omvat de universiteiten van Eindhoven, Maastricht en Tilburg, de HBO-koepels Fontys, Avans en Hogeschool Zuyd, de drie Onderwijsregio’s Brabant Oost, Limburg en Brabant West. Hier zijn dus vrijwel alle VO en HO instellingen van de beide provincies vertegenwoordigd. Ook het bedrijfsleven sluit aan bij het onderwijsnetwerk Zuid-Nederland, waarbij ASML zowel in cash als in kind bijdraagt, en VDL vooral in kind.

De activiteiten van het Onderwijsnetwerk gaan zich voor een groot deel afspelen via de vaksteunpunten. Die vaksteunpunten worden ingericht per schoolvak. Er wordt gestart met Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde, Informatica, O&O en NLT. In een iets later stadium volgen Biologie, Economie en Maatschappijleer. Elk vaksteunpunt ontwikkelt activiteiten die drie oogmerken hebben:

• Verbeteren van de aansluiting VO-HO
• Bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van docenten VO en HO
• Volgen van en goed inbedden van het VO-curriculum, speciaal met oog op de op handen zijnde grote veranderingen

Hiernaast wordt specifiek actie ondernomen voor het beïnvloeden van de profielkeuzes in de onderbouw van het VO, gericht op een groter aandeel N-profielen. Medio 2025 wordt een raamovereenkomst getekend tussen alle samenwerkende partijen. De effectiviteit van de maatregelen worden onderzocht door een specifiek hiervoor in te richten onderzoeksgroep binnen het onderwijsnetwerk.

Binnen de TU/e is al enige tijd een kwartiermaker voor het onderwijsnetwerk actief. Wegens pensionering zijn we op zoek naar een nieuwe kwartiermaker, die zal worden aangesteld bij de afdeling General Affairs van de TU/e. De Dean Education van TU/e zal als leidinggevende fungeren. Binnen TU/e geeft de kwartiermaker functioneel leiding aan de programma manager van Pre-TU/e dat verantwoordelijk is voor de leerling activiteiten op het gebied van aansluiting, en aan de programmaleider vaksteunpunten.

Informatie
De taken van de kwartiermaker zijn:

• Verder vormgeven en uitwerken van de visie en missie en aanpak van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland als vraaggestuurd netwerk, in samenwerking met de interne en externe partners.
• Het doorontwikkelen van de bestuurlijke structuur van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland in samenwerking met de partners in het Onderwijsnetwerk: de (besturen en opleidingsdirecteuren) van de deelnemende instellingen (faculteiten van de universiteiten, instituten van de HBO’s, scholen(groepen) en bedrijven).
• Voorzitten van het strategisch overleg tussen de partners van het netwerk
• Functioneel leiding geven aan de programmaleider vaksteunpunten, de programmamanager pre-TU/e en de (nog te benoemen) coördinator onderzoek van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland aan de TU/e.
• Het vertegenwoordigen van de TUe binnen het landelijk aansluitingsnetwerk 4TU.
• Geregeld overleg met de Dean onderwijs van de TU/e, met name gericht op de aansluiting tussen onderwijsvisie en het netwerk
• Financiële verantwoording afleggen aan de deelnemende partners, met name aan de bedrijven die een bijdrage leveren aan het netwerk.

• Kennis van de ontwikkelingen in het VO-HO onderwijs in Nederland
• Bekendheid met partners in het onderwijsnetwerk Zuid Nederland is een pre
• Ruime bestuurlijke ervaring en aantoonbaar vermogen om lange termijn doelen te formuleren en te implementeren, en om de visie en missie van het netwerk verder vorm te geven.
• Aantoonbaar vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder universiteiten, HBO-instituten, scholen en bedrijven.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.603,- tot maximaal € 8.405,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 14 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Lilian Halsema, afdelingshoofd Education Policy, e.m.halsema@tue.nl of +31 40 247 4673.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR Services, hrservices.supportunits@tue.nl of +31 40 247 2421.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteer-knop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!