Promovendus: Phonological cognisance and allied linguistic representations: acquisition, bilingualism, change and script

Wil jij onderdeel zijn van een internationaal onderzoeksproject? Als promovendus bij dit ERC-project onderzoek je onder andere de rol van fonologie bij gesproken en geschreven taalverwerking bij kinderen.

Voor het ERC-synergy project ‘Phonological cognisance and allied linguistic representations: acquisition, bilingualism, change and script (PAAL)’ zoeken we een promovendus. De focus van het ERC-project ligt op fonologie, het systeem van klanken en klankstructuren dat we gebruiken om taal te produceren en te begrijpen. Het project onderzoekt de representatie van fonologische kennis vanuit verschillende invalshoeken. We onderzoeken onder meer de rol van fonologie bij gesproken en geschreven taalverwerking, eerste en tweede taalverwerving, taalverandering en de relatie met het schrift.

Het project maakt deel uit van een internationaal consortium van de Radboud Universiteit, Universitet i Agder (Noorwegen) en Oxford University (UK). Binnen het deelproject dat uitgevoerd wordt aan de Radboud Universiteit bestudeer je de ontwikkeling van de fonologische perceptie en productie in voorschoolse (een- en/of tweetalige) kinderen in het Nederlands en andere Germaanse talen, waarbij we ook geïnteresseerd zijn hoe deze ontwikkeling beïnvloed wordt door het leren lezen.

Je wordt betrokken bij het ontwerpen, uitvoeren, analyseren en dissemineren van het onderzoek. Het onderzoek zal grotendeels in het Baby and Child Research Center (BRC) worden uitgevoerd, met faciliteiten voor diverse onderzoeksmethoden (onder andere Eyetracking en EEG). Omdat er voornamelijk Nederlandse kinderen getest zullen worden is een goede beheersing van het Nederlands een vereiste.

Het onderzoek richt zich met name op kinderen tussen de drie en zes jaar. Deze kinderen hebben doorgaans al een grote woordenschat en hebben de meeste klankcontrasten verworven, maar ze zijn nog volop bezig de (morfo-)fonologische alternanties te verwerven. Bovendien speelt hun fonologische kennis ook een rol bij het leren lezen.

Je gaat onderzoeksvragen formuleren en een daarbij passende methode bedenken. Je analyseert complexe data en presenteert de resultaten op conferenties en publiceert in peer-reviewed tijdschriften. Je schrijft binnen de looptijd van het project een proefschrift gebaseerd op (peer-reviewed) artikelen. Daarnaast ben je actief lid van het BRC in Nijmegen. Er is geen onderwijstaak voorzien bij deze vacature.

Benieuwd hoe het is om een promotietraject te volgen aan de Radboud Universiteit? Lees meer op de pagina over werken als promovendus.

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (0,8 fte vijfjarig contract - 1,0 fte vierjarig contract) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact) of drieënhalf jaar (vijfjarig contract).
• Je salaris start met € 2.901 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.707 vanaf het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je gaat werken bij het Departement Moderne Talen en Culture en de hoogleraar Nederlandse Taalkunde wordt je leidinggevende.

Faculteit der Letteren
De Faculteit der Letteren zet zich in voor kennisontwikkeling met een grote wetenschappelijke en sociale impact. Met meer dan 500 academische en ondersteunende medewerkers geven we college en doen we onderzoek op het gebied van kunst, geschiedenis, taal, cultuur en communicatie, waarbij we innovatieve methodologieën gebruiken en de verschillende disciplines nauw samenwerken. Ons onderzoek is ingebed in twee onderzoeksinstituten: het Centre for Language Studies (CLS) en het Radboud Institute for Culture & History (RICH). Er studeren momenteel ongeveer 2.500 studenten binnen onze drie departementen: het departement Geschiedenis, Kunstgeschiedenis en Oudheid, het departement Moderne Talen en Culturen en het departement Taal en Communicatie. De faculteit wordt gekenmerkt door een prettige en open cultuur met diverse mogelijkheden voor de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Paula Fikkert. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 25 juli. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 1 augustus. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.