PhD-onderzoek: Point-of-entry-maatregelen bij uitbraken van infectieziekten

Hoe voorkom je dat een virus onze grenzen oversteekt?

De toegenomen wereldwijde mobiliteit van mensen en goederen vergroot het risico op snelle verspreiding van infectieziekten. Luchthavens en zeehavens – zogenoemde Points of Entry (PoE) – spelen hierin een sleutelrol. Tijdens de COVID-19-pandemie werd duidelijk hoe ingrijpend maatregelen op deze locaties kunnen zijn: reisbeperkingen, quarantaines of testverplichtingen hebben grote maatschappelijke en economische impact. Tegelijkertijd is er nog weinig bekend over hoe effectief, haalbaar en acceptabel deze maatregelen zijn.

In dit promotieonderzoek werk je aan een beter onderbouwd beleid rondom PoE-maatregelen tijdens uitbraken van infectieziekten met pandemisch potentieel. Het project bestaat uit twee hoofddoelen:

1. Inzicht verkrijgen in de effectiviteit, haalbaarheid en het draagvlak van PoE-maatregelen.
2. Het ontwikkelen van een specifiek afwegingskader voor besluitvorming over deze maatregelen.

Wil jij als promovendus bijdragen aan dit complexe en maatschappelijk relevante vraagstuk, op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen
In dit vierjarige promotietraject onderzoek je point-of-entry-maatregelen tijdens uitbraken van infectieziekten met pandemisch potentieel, zoals COVID-19 of pandemische influenza. Je werkt in een interdisciplinair team en bent verbonden aan zowel het RIVM (de LCI) als de Radboud Universiteit, waar je onderdeel uitmaakt van onderzoeksgroep IPR (Integrale Preparatie en Respons op crises) geleid door prof. A Timen.

Het project kent twee hoofddoelen:

1. Inzicht in effectiviteit, haalbaarheid en draagvlak van PoE-maatregelen
   • Je voert een systematisch literatuuronderzoek uit naar de effectiviteit en implicaties van maatregelen bij eerdere epi- en pandemieën.
   • Je onderzoekt het draagvlak onder burgers via discrete-keuze-experimenten.
   • Je organiseert focusgroepen met PoE-stakeholders in Nederland en omringende landen over de operationele haalbaarheid van maatregelen.
2. Ontwikkeling van een afwegingskader voor beleid en advisering
   • Je voert een prioriteringsstudie uit onder nationale en internationale experts om te bepalen welke factoren belangrijk zijn bij besluitvorming over PoE-maatregelen.
   • Daarnaast schrijf je minimaal vier wetenschappelijke artikelen en presenteer je je werk op (inter)nationale congressen. Je bent actief betrokken bij het PoE-netwerk van de Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI).

Waarom deze baan

• Je werkt aan maatschappelijk relevant en actueel onderzoek met directe beleidsimpact.
• Je ontwikkelt je als onderzoeker met volop ruimte voor training en conferenties.
• Je werkt op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk.
• Je maakt deel uit van een interdisciplinair team met (inter)nationale samenwerkingspartners.

De afdeling
De Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding (LCI) maakt deel uit van het Centrum Infectieziektebestrijding (CIb) van het RIVM en zorgt ervoor dat de infectieziektebestrijding in Nederland soepel verloopt. Dit gebeurt door het opstellen van richtlijnen en het ondersteunen van professionals, zoals GGD-medewerkers en andere zorgverleners. In crisissituaties coördineert de LCI de bestrijding, waaronder de organisatie van het Outbreak Management Team (OMT).

De afdeling Onderzoek, Innovatie en Implementatie (OII) richt zich sinds 2024 op de structurele ontwikkeling en toepassing van sociaalwetenschappelijke kennis in de infectieziektebestrijding. Door nauwe samenwerking met zowel infectieziekte-experts als sociale wetenschappers draagt OII direct bij aan effectievere preventie- en bestrijdingsstrategieën.

Wat bieden wij

• Een aanstelling voor vier jaar vanaf 1 september 2025, met een eerste contract voor één jaar en verlenging bij goed functioneren.
• Salaris volgens de Rijksoverheid PhD-salarisschaal: Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten (bijvoorbeeld voor extra salaris of verlof).
  • Jaar 1: schaal 8.0
  • Jaar 2: schaal 8.5
  • Jaar 3: schaal 8.7
  • Jaar 4: schaal 8.8
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige OV-vergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je standplaats is de Landelijke Coördinatie Infectieziektebestrijding – LCI van het RIVM. Eén dag per week werk je aan de Radboud Universiteit (Department of Primary and Community Care). Je wordt begeleid door een ervaren team van:

• Prof. dr. Aura Timen (Radboud Universiteit)
• Dr. Corien Swaan (RIVM, LCI)
• Yannick Helms (RIVM, LCI)

Informeren & solliciteren
Ben jij enthousiast geworden over deze PhD-positie? Solliciteer dan nu! Richt je sollicitatie aan Mart Stein, afdelingshoofd Onderzoek, Innovatie en Implementatie bij de LCI. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Yannick Helms via yannick.helms@rivm.nl (afwezig tussen 26-5 en 6-6) of Corien Swaan via corien.swaan@rivm.nl.

Houd rekening mee dat de eerste gesprekken plaatsvinden in de week van 21 juli.

Wie ben jij
Je bent een flexibele en leergierige onderzoeker met een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je werkt zorgvuldig, weet overzicht te behouden en organiseert je onderzoekstraject op een gestructureerde manier. Je krijgt energie van samenwerken in een multidisciplinair team en hebt affiniteit met maatschappelijke impact en beleid.

Jouw profiel:

• Een afgeronde MSc in gezondheidswetenschappen, (international) public health, gezondheidseconomie, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare opleiding;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en ervaring met onderzoek in teamverband;
• Interesse in de praktijk van infectieziektebestrijding in Nederland;
• Ervaring met zowel kwalitatieve (zoals interviews of focusgroepen) als kwantitatieve onderzoeksmethoden. Ervaring met preferentieonderzoek is een pré;
• Affiniteit met het betrekken van verschillende belanghebbenden bij onderzoek en werken in een interdisciplinaire context.

Daarnaast is het een plus als je beschikt over:

• Kennis van trans- of interdisciplinair onderzoek;
• Ervaring in projectmatig werken;
• Ervaring binnen de publieke gezondheidszorg, bij voorkeur in de infectieziektebestrijding;
• Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving: Tijdens het promotieonderzoek is je salaris als volgt vastgesteld volgens het Functiegebouw Rijk (FGR):
  • Het eerste jaar € 3.246,16 bruto per maand volgens schaal 8, salaristrede 0.
  • Het tweede jaar volgens schaal 8, salaristrede 5.
  • Het derde jaar volgens schaal 8, salaristrede 7.
  • Het vierde jaar volgens schaal 8, salaristrede 8.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 48 maanden
• Minimaal aantal uren per week: 36
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dan deze tips.

Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten? Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.

RIVM
RIVM: deskundig, betrouwbaar en onafhankelijk

Als Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zijn we een deskundige, betrouwbare en onafhankelijke adviseur voor overheid, professionals en burgers. Ons doel: een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. We bewaken gezondheid, ziekten, de kwaliteit van de leefomgeving én het milieu. Daarvoor doen we onderzoek en we verzamelen kennis voor toegankelijke informatie en toepasbare adviezen. Het RIVM zorgt voor een goede geboortescreening, het bestrijden van infectieziekten en heeft een centrale rol bij het Rijksvaccinatieprogramma en de bevolkingsonderzoeken. We onderzoeken wat er nodig is voor goede zorg, een gezonde leefstijl, veilige producten en een veilige en gezonde leefomgeving. Ook dragen we bij aan het voorkomen, bestrijden en beheersen van incidenten en crises.

Terwijl we druk de verhuizing voorbereiden naar een prachtig nieuw gebouw op het Utrecht Science Park, werken we op ons huidige hoofdkantoor in Bilthoven met ongeveer 3000 collega's aan al onze adviezen, rapporten, factsheets en publicaties. Daarbij laten we ons leiden door de vragen van vandaag én morgen. We doen ons werk midden in de maatschappij. Trots zijn we op onze organisatie waar iedereen welkom is. Als kennisinstituut van de overheid willen we een afspiegeling van de samenleving zijn. Naast talent, ervaring en motivatie maken ook aspecten van identiteit zoals leeftijd, geaardheid, culturele achtergrond of arbeidsbeperking, onze organisatie rijker, innovatiever én leuker. Met deze verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten werken wij samen aan een nog beter resultaat!

RIVM – De zorg voor morgen begint vandaag
Ook benieuwd naar hoe anderen het werken bij het RIVM ervaren? Bekijk het op www.rivm.nl/rivmers-aan-het-woord

Meer informatie over deze vacature
Corien Swaan
corien.swaan@rivm.nl

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit om voor 14 juli op hun site te solliciteren. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.