Senior HR-adviseur organisatieontwikkeling

De KB, nationale bibliotheek van Nederland, zoekt een senior HR-adviseur die structuur brengt, collega’s versterkt en samen met het team bouwt aan een toekomstbestendige HR-functie. Je schakelt gemakkelijk tussen korte- en langetermijndoelen, biedt overzicht en draagt bij aan verandering die blijft.

Maak jij het mogelijk?
Als senior HR-adviseur bij de KB versterk je de tactisch-operationele slagkracht van het HR-team. Je vertaalt de HR-roadmap naar een concrete planning, begeleidt projecten en bent een sparringpartner voor collega’s en leidinggevenden. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt dat de samenwerking binnen het team en met de organisatie steeds sterker wordt.

Jouw taken:

• Coördineren van de uitvoering van de HR-roadmap.
• Aanjagen van HR-projecten en verandertrajecten.
• Sparren met / ondersteunen van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Voorbereiden en begeleiden van adviestrajecten met de ondernemingsraad.
• Ondersteunen van het HR-team in werkverdeling en kwaliteitsborging.
• Bijdragen aan de positionering van HR binnen de organisatie.

Over het HR-team van de KB
Het HR-team van de KB bestaat uit HR-adviseurs, een strategisch adviseur, recruitment en administratieve collega’s. De samenwerking is versterkt en er is een duidelijke beweging naar meer samenhang en afstemming. Er liggen mooie fundamenten om op verder te bouwen, maar er is ook ruimte voor eigen inbreng, leiderschap en initiatief.

Ben jij het talent dat wij zoeken?
We zoeken iemand die resultaatgericht is, overzicht bewaart en energie haalt uit het bouwen aan samenwerking en structuur. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, weet collega’s te verbinden en staat stevig in je schoenen. Zeker als je dit aanvult met:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau (HRM, organisatiepsychologie of bestuurskunde).
• Minimaal 8 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met het begeleiden van OR-trajecten en complexe HR-projecten.
• Aantoonbare ervaring met HR-procesoptimalisatie en teamcoördinatie.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een verbindende communicatiestijl.
• Bereidheid om 70 tot 75% van de tijd op kantoor te werken.

Waar kun je op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.655 en € 6.404 (schaal 11).
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede werk-privébalans met 42 vrije dagen en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP, waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband van 32-40 uur per week aan de orde. Lees hier meer over onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Wil jij bijdragen aan de versterking van HR binnen de KB? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op de website. Vragen over de functie? Neem contact op met Fiona van Kessel via 06-39645240 of fiona.vankessel@kb.nl.

• De vacature sluit op zondag 13 juli.
• Zien we voldoende raakvlakken, dan bellen we je voor een telefonische kennismaking. Bij onvoldoende aansluiting ontvang je bericht per e-mail.
• Tijdens de selectieprocedure bewaren we je gegevens conform de AVG. Uiterlijk vier weken na het beëindigen van de procedure verwijderen we deze. Meer weten? Bekijk onze privacyverklaring sollicitanten op de website.