Decaan Tilburg School of Social and Behavioral Sciences

Vanwege de recente benoeming van de decaan TSB tot vicerector in het College van Bestuur is Tilburg University met ingang van het nieuwe kalenderjaar op zoek naar een nieuwe decaan. De decaan werkt in het faculteitsbestuur collegiaal samen met de vicedecaan onderzoek en (op dit moment) twee vicedeca(a)n(en) onderwijs en de faculteitsdirecteur.

Tilburg University
Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen wij de samenleving vooruit.

Onze studenten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. 
Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

De huidige maatschappelijke vraagstukken kunnen we alleen beantwoorden met een diepe kennis van sociale wetenschappen, economie, recht en bestuur, geesteswetenschappen en theologie. En door gebruik te maken van de mogelijkheden van digitale en computerwetenschappen en de kennis hoe deze ontwikkelingen doorwerken in de huidige samenleving. We hebben deze sterke disciplines en actuele kennis nodig om interdisciplinair samen te werken aan oplossingen die echt baanbrekend zijn.

Studenten, medewerkers, alumni en maatschappelijke partners vormen samen onze 
academische gemeenschap. Samen ontwikkelen wij de kennis die maatschappelijk nodig is. Dit vraagt om voortdurende nieuwsgierigheid, de moed om te staan voor wat er echt toe doet, verbinding te maken tussen verschillende vakgebieden, met maatschappelijke organisaties en zorgzaamheid voor de samenleving, voor elkaar.

Bij het realiseren van de missie werkt Tilburg University aan de hand van een aantal kernwaarden: Caring, Connected, Curious en Courageous. Deze worden gevoed door de open Katholieke signatuur en tradities van de universiteit, maar ook door het blijven aangaan van het onderlinge gesprek over wat de doelen zijn, en waar de universiteit voor wil staan. 

In 2027 bestaat de universiteit 100 jaar. Weaving Minds & Characters: strategy toward 2027 beschrijft de strategie van Tilburg University en wat er nodig is om de universiteit voor te bereiden op de volgende eeuw van ons bestaan.

De decaan die Tilburg University zoekt

• is, of wordt, een aan Tilburg University verbonden hoogleraar met aantoonbare affiniteit met de wetenschapsgebieden van TSB;
• is een gerespecteerd onderzoeker en docent met een visie op hoe de wetenschapsgebieden duurzaam te verbinden, in balans te houden en te versterken;
• is overtuigd van de waarde van multi-, inter- en transdisciplinair onderzoek en waardeert de principes van 'Open Science' en Erkennen en Waarderen;
• beschikt over aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van universitair bestuur en beheer;
• is in staat om in een complexe bestuurlijke context strategisch beleid voor de faculteit te formuleren, daarvoor draagvlak te creëren en te implementeren;
• is ondernemend en in staat de faculteit naar een volgende fase strategische ontwikkeling te brengen waarbij het streven zowel is naar wetenschappelijk inzicht als het voortbrengen van wetenschappelijke innovatie;
• speelt alert en flexibel in op externe ontwikkelingen en actuele veranderingen in het hoger onderwijslandschap en stimuleert het vinden van innovatieve oplossingen in onderwijs, onderzoek en impact en de financiering daarvan;
• ziet nadrukkelijk de meerwaarde van een regionaal ecosysteem en weet als decaan, ook via zijn of haar eigen netwerk, de faculteit daarin te positioneren, profileren en kansen te creëren, zowel regionaal, landelijk als Europees;
• creëert als decaan een omgeving waarbij medewerkers gestimuleerd worden om externe financiering en grote subsidies binnen te halen;
• is gewend om zowel binnen als buiten de universiteit te acteren en zichtbaar te zijn en is in staat Tilburg University en specifiek de faculteit ook in het landelijke speelveld te positioneren op basis van inhoudelijk gezag en persoonlijkheid;
• heeft een inspirerende persoonlijkheid en een leiderschapsstijl die wordt gekenmerkt door verbinding, open dialoog en transparantie, betrokkenheid, vertrouwen, integriteit én besluitvaardigheid;
• heeft een luisterend oor, staat open voor verschillende perspectieven, stimuleert een cultuur waarbij in gezamenlijkheid wordt gekomen tot besluitvorming en bottom-up initiatieven worden gewaardeerd maar aarzelt ook niet om knopen door te hakken;
• ziet de waarde van een proactieve medezeggenschap en heeft sociale veiligheid voor en diversiteit van medewerkers en studenten hoog in het vaandel staan.

De functie van decaan wordt gewaardeerd conform de richtlijnen van de CAO van de 
Nederlandse Universiteiten in het ufo-profiel van decaan. Daarnaast wordt een decaantoelage toegekend. De decaan wordt in beginsel benoemd voor een periode van vier jaar. Na deze periode kan de benoeming als decaan aan Tilburg University worden verlengd, met wederom een termijn van vier jaar. De functie van decaan is fulltime maar met (beperkt) ruimte voor eigen onderzoek en onderwijs. U ontvangt een salaris conform salarisschaal HL1. 

Tilburg University behoort tot de beste werkgevers in Nederland en biedt een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering volgens de CAO van Nederlandse Universiteiten.

Werken voor Tilburg University
Tilburg University biedt u een veelzijdige functie in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer. Uw werkomgeving bevindt zich op de internationale campus waar studenten, docenten, onderzoekers en andere bewoners werken, studeren, samenkomen en sporten. U werkt met de nieuwste technologie en wordt deel van een enthousiast team van collega’s met passie voor hun vakgebied.

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. Diversiteit wordt omarmd en stimuleert de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. 
De universiteit richt zich op het creëren van gelijke kansen voor alle medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in de universitaire gemeenschap. Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. De universiteit zet zich in voor een duurzame samenleving en daagt alle medewerkers en studenten uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Voor de gehele vacaturetekst, zie ook https://tiu.nu/22843

Tilburg School of Social and Behavioral Sciences (TSB) heeft een sterke focus op interdisciplinair onderzoek en onderwijs en wil begrijpen hoe mensen functioneren als individuen, in relaties, in organisaties en in de samenleving. TSB wil aanpassingsvermogen, mentale veerkracht en grip op gezondheid en welbevinden versterken en blijft zich ontwikkelen door in te spelen op nieuwe maatschappelijke en wetenschappelijke vraagstukken, zoals de impact van technologie op menselijk gedrag, de rol van psychologische gezondheid in de samenleving, en de uitdagingen op het gebied van sociale rechtvaardigheid. 

De faculteit heeft een (inter)nationale oriëntatie gericht op excellent, innovatief onderwijs, onderzoek en impact. De onderwijs- en onderzoeksprogramma’s van TSB maken een integraal onderdeel uit van wat de universiteit te bieden heeft en zijn zeer in overstemming met de missie van TiU.

TSB telt ongeveer 450 medewerkers en is georganiseerd in een negental departementen: Cognitieve Neuropsychologie, Ontwikkelingspsychologie, Human Resource Studies, Medische en Klinische Psychologie, Methoden en Technieken, Organization Studies, Sociale Psychologie, Sociologie en Tranzo.

Tilburg University laat zich in deze procedure bijstaan door Pieter Cortenbach. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door uiterlijk 17 augustus een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan pieter@cortenbachbestuursadvies.nl. Voor informatie kunnen geïnteresseerden ook bellen met Pieter Cortenbach op 06-21272091. Wij stellen suggesties van potentieel interessante kandidaten zeer op prijs. 

U ontvangt binnen één werkdag een ontvangstbevestiging van uw sollicitatie.