Universitair Hoofddocent Privaatrecht

Ter versterking van de formatie zoekt het Departement Private, Business & Labour Law (PBLL) van Tilburg Law School een enthousiast en getalenteerd universitair hoofddocent (UHD) op het gebied van het aansprakelijkheidsrecht of contractenrecht. 

Van de UHD wordt een voortrekkersrol verwacht in het departement, zowel wat betreft onderwijs en onderzoek als ten aanzien van bestuur en beheer. Het onderwijs en onderzoek zal zich concentreren op het privaatrecht, waarbij rekening wordt gehouden met de specifieke expertise van de kandidaat (aansprakelijkheidsrecht, contractenrecht). Tot het takenpakket van de UHD behoren ook het begeleiden van studenten bij hun bachelor- en masterscriptie, het begeleiden van promovendi, als ook bestuur- en beheerwerkzaamheden. 

Het onderwijs, dat voorbereidt op de juridische beroepspraktijk en het rechtswetenschappelijk onderzoek, is een belangrijk deel van het takenpakket. Het vormt de basis van de departementale inkomsten en biedt de mogelijkheid om onderzoek uit te dragen en te toetsen. De aan te trekken UHD verzorgt onderwijs bij diverse vakken in de bachelor- en masteropleidingen, zowel in het Nederlands als in het Engels, mede in samenwerking met en leidinggevend aan junior docenten. 
Het kan hierbij gaan om kernvakken in de Nederlandstalige bachelor- en masteropleidingen Rechtsgeleerdheid zoals contractenrecht en aansprakelijkheidsrecht, maar ook Engelstalig (rechtsvergelijkend) onderwijs in het privaatrecht in de Global Law Bachelor of inleidend juridisch onderwijs in niet-juridische opleidingen van andere faculteiten. Hierbij wordt rekening gehouden met de specifieke expertise van de kandidaat. Wel is bereidheid tot het verzorgen van onderwijs in het Engels vereist. Verder behoort bij de UHD-functie ook het vermogen en de bereidheid om volledig zelfstandig nieuwe vakken op te pakken en vorm te geven, ook als deze niet tot de kernexpertise behoren.

Het onderzoek wordt verricht binnen het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations. 
Onderzoekers binnen het departement richten zich hierbij onder meer op de wijze waarop (nieuwe) modellen en strategieën voor de relaties tussen organisaties en hun stakeholders worden gereguleerd en beïnvloed door regelgevingskaders. Daarnaast analyseren we of deze kaders herzien moeten worden in het licht van technologische ontwikkelingen en duurzaamheidsvraagstukken van onze tijd. 
In dat kader wordt van de UHD verwacht dat deze in aansluiting op het onderzoeksplan een eigen onderzoekslijn ontwikkelt, en deelneemt aan het nationale en internationale juridische privaatrechtelijke debat. Het (vernieuwende) onderzoek wordt mede verricht in wisselwerking met de andere onderzoekers binnen het onderzoeksprogramma. Tot slot wordt van de UHD verwacht zich in te spannen in het verwerven van tweede- en derde geldstroominkomsten, onder meer door het indienen van onderzoeksvoorstellen bij NWO en ERC en het verzorgen van PAO-cursussen en ander onderwijs buiten de reguliere curricula. 

Bestuur en beheer
Van de UHD wordt een medebepalende, leidinggevende en inspirerende rol verwacht bij de uitbouw en nationale en internationale positionering van het departement. De UHD werkt in nauw overleg met de andere collega’s aan het richting geven en op peil houden van onderwijs en onderzoek, en het besturen van het departement. 
Verder participeert de UHD in de facultaire, universitaire en buitenuniversitaire werkverbanden die voor een goede functievervulling noodzakelijk zijn.

Tilburg University is nieuwsgierig naar de manier waarop je kunt bijdragen aan ons onderzoek, onderwijs, impact en aan het team waar je deel vanuit gaat maken. Daarom krijgen we graag zo goed mogelijk beeld van je kennis, inzicht, vaardigheden en persoonlijkheid. H

Hieronder tref je de kwalificaties aan die wij van belang vinden voor de functie:

• Afgeronde universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid en gepromoveerd, op een onderwerp binnen het aansprakelijkheidsrecht of contractenrecht;
• Didactische bekwaamheid en aantoonbare universitaire onderwijservaring, bij voorkeur ook in Engelstalig onderwijs;
• Bezit van Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), dan wel bereidheid om het BKO binnen 1 jaar te behalen;
• Uitstekende onderzoeks- en academische schrijfvaardigheden, blijkend uit nationale en/of internationale privaatrechtelijke wetenschappelijke publicaties;
• Uitstekende kennis van het Nederlands privaatrecht (aansprakelijkheidsrecht en/of contractenrecht) en een herkenbaar onderzoeksprofiel, mede blijkend uit relevante substantiële publicaties, naast interesse dan wel ervaring met internationaal juridisch onderzoek, mede blijkend uit internationale en/of rechtsvergelijkende publicaties;
• Interesse in en bij voorkeur ervaring met (een van de) onderzoeksthema’s bestreken door het onderzoeksplan Connecting Responsible Organizations;
• Een (nationaal of internationaal) netwerk ten behoeve van onderzoeksactiviteiten op het gebied van het privaatrecht;
• Actieve collega met teamgeest die collegae en promovendi weet te stimuleren;
• Vermogen om onderzoeksresultaten te delen met de maatschappij en relevante praktijk;
• Bereidheid tot het aanvragen van externe onderzoeksfinanciering, zowel individueel als gezamenlijk;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Laat in het werk het belang van wetenschappelijke integriteit duidelijk blijken;
• Draagt bij aan een open en inclusieve organisatiecultuur.

Om een levendige en actieve universitaire gemeenschap te behouden, is het van belang dat we elkaar regelmatig zien en dat de onderlinge verbinding goed blijft. Daarom is het uitgangspunt dat alle medewerkers hun werkzaamheden in Nederland uitvoeren en dat het onderwijs fysiek gegeven wordt.

Persoonlijke competenties:

• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan, en beschikt over goede zelfkennis.  
• Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving.

• Een functie op basis van 0,8-1,0 fte (32-40 uur per week).
• Een salaris van minimaal € 6.286,= en maximaal € 7.651,= bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Universitair hoofddocent en salarisschaal 13 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring.
• Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 (intern) – 18 (extern) maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, zal deze overeenkomst na het bereiken van de maximale tijdelijke contractduur volgens de CAO worden opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%).
• Ruim 8 weken vakantie.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,= per dag.
• Vergoeding van duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Een maandelijkse internetvergoeding van € 25,=.
• Een keuzemodel waarin je arbeidsvoorwaarden uitruilt voor bijvoorbeeld extra verlof, meer pensioen, een fiets of personal training bij ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Medewerkers afkomstig uit het buitenland kunnen in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding voor extraterritoriale kosten gelijk aan 30% van het belastbare salaris.
• Een pensioen bij ABP; het grootste Nederlandse pensioenfonds.
• Trainingen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling, loopbanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Language Center.
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het OV.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen wij bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Over Tilburg Law School
Tilburg Law School is opgericht in 1963 en is uitgegroeid tot een toonaangevende faculteit voor recht en bestuurskunde. Ons onderwijs en onderzoek hebben een duidelijk innovatief en interdisciplinair karakter. Hierbij worden we gedreven door onze missie om uitdagende maatschappelijke ontwikkelingen zoals nieuwe technologie, duurzaamheid en kwetsbaren in de rechtsstaat daadwerkelijk te beïnvloeden vanuit het perspectief van het recht en de bestuurskunde. We acteren vanuit lokale, regionale, nationale en internationale ontwikkelingen en werken samen met andere disciplines zoals economie, gedrags- en sociale wetenschappen, filosofie, geschiedenis en digital sciences. De faculteit is georganiseerd in vijf departementen: Public Law & Governance, Private, Business and Labour Law, Criminal Law, Tilburg Institute for Law, Technology, and Society, en Fiscaal Recht. 

Ons onderwijs
Tilburg Law School verzorgt de juridische bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal Recht, Ondernemingsrecht en Global Law (Engelstalig). Van de negen juridische masteropleidingen worden er vijf hybride aangeboden en zes programma’s zijn Engelstalig. Ook biedt de faculteit een bachelor- en masteropleiding Bestuurskunde aan. In ons onderwijs hebben we bijzondere aandacht voor het kwetsbare en voor de kwetsbaren in de samenleving. Daarmee willen we bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame samenleving. Tilburg Law School loopt voorop in onderwijsinnovatie en vindt inclusief, toegankelijk en flexibel onderwijs belangrijk. We leiden onze studenten op tot gedegen, vaardige en kritische academici, die zich kunnen bewegen in de complexe vraagstukken van de veranderende digitale samenleving. 

Ons onderzoek
De vijf departementen van Tilburg Law School werken op onderzoeksgebied nauw samen in vier kenmerkende onderzoeksprogramma’s op het gebied van globalisering en recht, regulering van technologie, kwetsbaarheid van individuen in het strafrecht, en duurzame privaatrechtelijke relaties. Binnen de onderzoeksprogramma’s vindt zowel juridisch en bestuurskundig als interdisciplinair onderzoek plaats. Wij zetten in op team science door onderzoekers te stimuleren samen op te trekken, kennis te delen en elkaar te versterken op inhoud en methodes.

Connecting Responsible Organizations 
Dit onderzoeksprogramma richt zich op hoe (nieuwe) modellen en strategieën die de relaties tussen private partijen, organisaties en hun stakeholders beheersen, (kunnen) worden gereguleerd en beïnvloed door regelgevende kaders. In het licht van de technologische vooruitgang en de duurzaamheidsuitdagingen van deze tijd schieten traditionele juridische mechanismen die organisatiestructuren reguleren tekort, met name als het gaat om mondiale waardeketens (global value chains) en platformorganisaties.

Je maakt deel uit van een enthousiast team van ervaren docenten en onderzoekers die je wegwijs zullen maken in alles wat komt kijken bij het verzorgen van (online) onderwijs. Daarnaast staat een kundig ondersteuningsteam voor je klaar om je te helpen bij alle praktische zaken rondom het verzorgen van onderwijs en onderzoek. 

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem gerust contact op met prof.dr. Eric Tjong Tjin Tai, T.F.E.TjongTjinTai@tilburguniversity.edu.

We nodigen je van harte uit om uiterlijk op 23 augustus 2025 te solliciteren; dit kan uitsluitend online. 
Richt je brief aan prof.dr. Maurice Adams. Graag de volgende documenten toevoegen aan de sollicitatie:

1. motivatiebrief
2. CV
3. officiële kopie van je universitaire diploma en cijfers (transcripties)
4. je beste publicatie en je publicatielijst
5. recente onderwijsevaluaties (indien beschikbaar)
6. contactgegevens van minimaal twee referentiepersonen (inclusief naam, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar een volgende selectieronde gaan.