Coördinator info skills

Je werkt als specialist wetenschappelijke informatie binnen het team Research Support als onderdeel van de universiteitsbibliotheek in de rol van Coördinator Studenten Informatievaardigheden. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het actualiseren en doorontwikkelen van InfoSkills tutorials (gemaakt in LibGuides) die studenten informatievaardigheden bijbrengen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de informatiespecialisten van de verschillende wetenschapsdomeinen. Daarnaast beheer en ontwikkel je toetsen in TestVision die de opgedane informatievaardigheden van de studenten meten. Voor de toetsing van meer dan 5000 studenten per jaar is zorgvuldige afstemming met de Schools van groot belang.

Je inventariseert, coördineert en organiseert het proces en de samenwerking tussen betrokkenen bij Infoskills. Je ontwikkelt ook nieuwe leermaterialen voor Infoskills. Daarnaast houd je je bezig met Open Education en “Easy Access”: het monitoren van copyrights bij het gebruik van leermaterialen door de Schools.

Wat je zeker nodig hebt:

• Kennis van (digitale) informatievaardigheden en wetenschappelijke (digitale) informatiebronnen
• Organisatievermogen
• Communicatief vaardig
• Handigheid met Content Management Systemen (CMS)
• Teamspeler!

1. WO
2. Enkele jaren werkervaring
3. Minimaal CEFR-niveau C1 Engels en C1 Nederlands
4. Belangrijkste vaardigheden: organisatievermogen; kennis van wetenschappelijke informatiebronnen en informatievaardigheden, goed kunnen werken met Content Management Systemen (CMS)
5. Competenties: teamplayer, communicatief vaardig, organisatorisch talent.  

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving:

• Dienstverband van 0,8 fte (32 uur per week).
• Salaris tussen €3.378,- en €5.331,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Specialist Wetenschappelijke Informatie 2, salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring.
• Dit is een vacature Ondersteunend en Beheerspersoneel (OBP): voor een positie conform artikel 2.3 lid 1 CAO NU. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, er sprake is van voortzetting in dezelfde functie en van gelijke financiële en organisatorische omstandigheden, krijg je hierna een vast contract.  
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruim 8 weken vakantie.
• Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand).
• Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV.
• Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training.  
• Verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• 30%-regeling voor internationale medewerkers (indien van toepassing).
• Pensioen via ABP.
• Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen.
• Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen.
• Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten.

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services