Three PhDs De-Escalating Aggressive Encounters Frontline Workers and Citizens

Jouw project maakt deel uit van het ORC-NWA-consortiumproject “De-escaleren van agressieve situaties tussen frontliniewerkers en burgers.” Het doel is inzicht te krijgen in de mechanismen die escalatie en de-escalatie van agressieve situaties tussen frontliniewerkers en burgers aansporen. Het project brengt academische en maatschappelijke partners samen. We zijn op zoek naar drie promovendi die video-opnames van interacties tussen burgers en verschillende soorten frontliniewerkers analyseren: PhD1 gericht op handhaving, PhD2 op openbaar vervoer en PhD3 op servicemedewerkers. Deze multi-methodische projecten omvatten participerende observaties, evenals zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses van videomateriaal.

Wij zoeken kandidaten die geïnteresseerd zijn in het leren of reeds ervaring hebben met videoanalyse, affiniteit hebben met observatie- en statistische methoden, en enthousiast zijn om te werken in een interdisciplinair team.

Jouw taken

• Focus op één van de drie typen frontliniewerkers en voer participerende observaties uit in die context.
• Blijf nauw in contact met maatschappelijke partners en communiceer doorlopend ervaringen (bij voorkeur in het Nederlands).
• Verzamel bodycam- en CCTV-videobeelden binnen de gekozen werkcontext
• Ontwikkel een video-observatie-instrument en gebruik dit om videomateriaal te analyseren
• Voer statistische analyses uit
• Combineer data met de rest van het team om gezamenlijk onderzoek op te leveren
• Presenteer resultaten op academische conferenties en workshops, aan maatschappelijke partners en in praktijkgerichte settings
• Publiceer in academische tijdschriften en vertaal bevindingen naar factsheets voor professionals
• Neem deel aan en co-organiseer datasessies, gezamenlijke onderzoeksprojecten, workshops en communicatie- en disseminatieactiviteiten van het team
• Volg relevante cursussen en trainingen
• Neem actief deel aan het De-Escalation Lab en de onderzoeksgroep Social Change and Conflict aan de VU, en participeer in het intellectuele leven van de afdeling Sociologie

Deze functie past goed bij jou als je beschikt over:

• Een (Research) Master in Criminologie, Sociologie, Communicatiewetenschap, Psychologie, Crisis & Security Management, Gedragsbiologie of een verwant sociaalwetenschappelijk vakgebied
• Uitstekende studieresultaten en academische vaardigheden
• Uitgebreid kennis van en ervaring met kwalitatieve en statistische onderzoeksmethoden; ervaring met observaties en videoanalyse is een voordeel
• Inhoudelijke interesse en kennis van geweld en conflict, in het bijzonder interactioneel onderzoek naar agressie en conflictmanagement
• Ervaring met empirisch onderzoek, bijvoorbeeld tijdens stages, onderzoeksassistentie of juniorposities
• Bereidheid en vermogen om bij te dragen aan onderwijs binnen de BA en MA Veiligheidsstudies en om BA-studenten te begeleiden in onderwerpen gerelateerd aan de PhD
• Vermogen om zelfstandig te werken én bereidheid tot samenwerking met andere teamleden
• Uitstekende beheersing van het Nederlands (B2) en het Engels (C1). Dit is een essentiële voorwaarde om in aanmerking te komen voor de positie

Als universiteit streven wij naar gelijke kansen voor iedereen, in de overtuiging dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en dienstverlening. Wij zoeken altijd naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dit betekent ook dat wij ons inzetten voor een inclusieve gemeenschap, zodat diversiteit als kracht kan worden benut.

Wij realiseren ons dat iedere persoon een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijzen meebrengt. Daarom nodigen wij iedereen die zich in dit profiel herkent uit om te solliciteren, ook als je niet volledig aan alle vereisten voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en valorisatie voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van € 3.059,00 (Promovendus / PhD ) en maximaal € 3.881,00 (Promovendus / PhD ) bruto per maand in het vierde jaar, bij een voltijds dienstverband
• Een arbeidsovereenkomst van in eerste instantie 1 jaar. Bij voldoende perspectief verlengd tot een totaal van 4 jaar. Je dissertatie aan het einde van het vierde jaar vormt de afsluiting van de arbeidsovereenkomst

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• keuzemodel voor fiscale uitruil van bepaalde arbeidsvoorwaarden
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• goede en voordelige sportfaciliteiten

Alle promovendi van Sociale Wetenschappen worden ingeschreven bij de Graduate School of Social Sciences (VU-GSSS) en toelating tot de VU-GSSS maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Meer informatie is te vinden op hun website en op verzoek verkrijgbaar.

Je wordt lid van de onderzoeksgroep "Social Change and Conflict", onderdeel van de afdeling Sociologie binnen de nieuwe Faculteit Sociale Wetenschappen en Geesteswetenschappen van de VU. Daarnaast neem je deel aan het interdisciplinaire "VU De-Escalation Lab", waarin onderzoekers van binnen en buiten de VU samenwerken rond thema’s als geweld, conflict en noodsituaties, deels op basis van videoanalyse.

De afdeling Sociologie is een levendige, internationale gemeenschap van toegewijde onderzoekers en docenten die zich richten op hedendaagse maatschappelijke ontwikkelingen — zoals globalisering, modernisering, individualisering en multiculturaliteit — en hun invloed op cohesie, ongelijkheid en identiteit. De afdeling biedt bachelor-, master- en premasterprogramma’s Sociologie (in het Nederlands) en verzorgt methodologieonderwijs voor andere sociaalwetenschappelijke opleidingen. Het onderzoek richt zich op vijf thema’s binnen het "Participation in Society (PARIS)-programma". Zowel onderzoek als onderwijs worden uitgevoerd in samenwerking met maatschappelijke partners om maximale impact te realiseren.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn ruimdenkende experts met het vermogen om vrij te denken — a broader mind. Met een ondernemende blik en gericht op diversiteit, betekenis en menselijkheid werken we aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door krachten te bundelen, over de grenzen van disciplines heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilige en respectvolle werk- en leeromgeving, en een inspirerende setting voor onderwijs en onderzoek. Learn more about our codes of conduct

De VU bevindt zich op één fysieke campus, in het hart van de Zuidas in Amsterdam, uitstekend bereikbaar en goed verbonden. Er werken meer dan 5.500 medewerkers en ruim 30.000 studenten volgen er academisch onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is de drijvende kracht van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in disciplines, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en wereldbeelden. Wij geloven dat vertrouwen, respect, interesse en verschillen leiden tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een bredere blik. Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. Daarom zoeken wij altijd naar mensen wier achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.