Promovendus: Leven Lang in Ontwikkeling voor mensen met een migratieachtergrond (MILLION)

Wil jij bijdragen aan kennis over scholingsgebruik onder volwassenen met een migratie-achtergrond en hoe dit gestimuleerd kan worden? Onderzoek onder andere de rol van discriminatie, diplomawaardering en diversiteit binnen migrantengroepen.

Dit promotieproject op het snijvlak van ongelijkheid en inclusie is de ruggengraat van het grotere project MILLION: Mensen met migratieachtergrond faciliteren bij een Leven Lang in Ontwikkeling. MILLION is een wetenschappelijk onderzoek gefinancierd door Instituut Gak waarin actief een brug geslagen wordt naar de doelgroep en maatschappelijke partners.

Als promovendus werk je aan je eigen project binnen het gezamenlijke programma MILLION. Het doel van MILLION is om zicht te krijgen op wat mensen met een migratieachtergrond helpt om te blijven leren tijdens hun loopbaan; een Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Denk daarbij aan het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen. We besteden in het bijzonder aandacht aan de diversiteit binnen migrantengroepen (intersectionaliteit en migratieachtergrond) én de sociaal-politieke context (zoals discriminatie en diplomawaardering).

Het promotieproject is methodisch divers met een sterke kwantitatieve component. Het genereert inzichten in de bekendheid met, benutting van en behoefte aan LLO onder mensen met een migratieachtergrond (inclusief arbeidsmigranten, vluchtelingen en volwassen kinderen van beide groepen). Het project kent drie fasen:

1. Verkennende fase: deze omvat (1) een literatuuronderzoek dat inzicht geeft in de empirische en theoretische stand van zaken, (2) een intersectionele, beschrijvende analyse op basis van CBS-microdata die verschillen in LLO binnen de doelgroep in kaart brengt, en (3) diepte-interviews* en focusgroepen* onder de doelgroep en werknemers om nieuwe ideeën over de rol van de context genereren.
2. Verklarende fase: hierin zoom je in op de rol van uitsluitingsmechanismen onder arbeidsmigranten met bestaande KCA-data. Ook ondersteun je bij de verzameling van nieuwe surveydata.*
3. Vertalende fase: hierin zet je de nieuwe inzichten om naar handelingsperspectieven en test je bijvoorbeeld communicatiewijzen middels surveyexperimenten.*

Er is ruimte voor jou om accenten te leggen wat betreft de mate waarin je bij verschillende vragen en data-analyses betrokken bent. Waar die ruimte zit is aangegeven met een *.

Jouw bevindingen dragen bij aan factsheets en handelingsperspectieven die we delen met maatschappelijke partners. Ook deel je je bevindingen met wetenschappelijke collega’s via (inter)nationale publicaties en congrespresentaties. Naast je promotieonderzoek heb je ook een onderwijstaak en krijg je de mogelijkheid om aan de slag te gaan met onderdelen van je onderwijsportfolio voor de Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO).

Meer over dit promotieproject lees je hier en in de bijlage die onderaan de vacature is toegevoegd.

Benieuwd hoe het is om een promotietraject te volgen aan de Radboud Universiteit? Lees meer op de pagina over werken als promovendus.

• Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst (1,0 fte) voor de duur van anderhalf jaar. Na een positieve beoordeling wordt dit verlengd met tweeënhalf jaar (vierjarig contact).
• Je salaris start met € 3.059 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek en loopt op tot € 3.881 in het 4e jaar (salarisschaal P).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Dit promotieproject is onderdeel van een groter project gefinancierd door Instituut Gak. Het promotieproject staat daarin centraal, maar naast het onderzoek van de promovendus zullen ook Lieselotte Blommaert, Nella Geurts en Niels Spierings onderzoekactiviteiten uitvoeren. Zij vormen bovendien je begeleidingsteam.

Je komt te werken bij de vakgroep Sociologie aan de Radboud Universiteit. Je maakt ook onderdeel uit van Radboud Social Cultural Research (RSCR) en het Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (ICS).

De vakgroep Sociologie is een gezellige en gedreven groep wetenschappers die werken op tal van sociologische thema’s: ongelijkheid, familie en sociale relaties, processen van in- en exclusie. Dit project bevindt zich op het snijvlak van onderzoek naar ongelijkheid en inclusie. Bij de afdeling werken ongeveer 25 mensen. De sfeer is informeel en collegiaal. Je draagt ook bij aan het onderwijs binnen de opleiding sociologie.

RSCR is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin sociologie, antropologie en ontwikkelingsstudies en gender & diversity studies samenwerken. Binnen RSCR worden verschillende activiteiten voor PhDs georganiseerd waardoor je je horizon verbreedt.

Het ICS is een samenwerking tussen afdelingen sociologie aan verschillende universiteiten en vormt de graduateschool waaraan je zult deelnemen. In een cohort met ICS-promovendi van de verschillende universiteiten volg je enkele cursussen. Op forumdagen komen ICS-leden samen om ideeën rond promotie-onderzoeken uit te wisselen.