Postdoc positie voor het project Empathische huizen

Empathische huizen gebruiken slimme technologie om zorg op maat te bieden en de levenskwaliteit van bewoners te verbeteren. Tegelijkertijd roepen ze ethische en juridische vragen op over verantwoordelijkheid en privacy. Wil jij bijdragen aan de toekomst van mensgerichte zorgtechnologie? Solliciteer en maak impact waar het écht telt.

Het doel van dit project “Empathische huizen begrijpen: Op weg naar ethisch en juridisch goed geïnformeerde ontwerp oplossingen voor geautomatiseerde thuiszorg”, is onderzoek naar de ethische en juridische implicaties van slimme thuiszorg voor ouderen, als een kwetsbare groep in empathische woningen. Als postdoc in dit project, doe je onderzoek naar de waarden van privacy, autonomie en aansprakelijkheid in de context van AI gestuurde monitoring en ondersteunende technologies in empathische woningen. Je coördineert en ondersteunt de verschillende activiteiten van het onderzoeksproject. Het project omvat inter- en transdisciplinaire samenwerking tussen de gebieden van gezondheidszorg, filosofie, AI en recht. Je taken omvatten onder andere:

• Zelfstandig onderzoek doen naar de ethische en juridische aspecten van empathische woningen.
• Het coördineren, reviewen en bijdragen aan onderzoeksoutput zoals academische artikelen, tijdschriftthemanummers, voorstellen en verklaringen in verband met reguleringen etcetera.
• Bijdragen aan het ontwerp en de ontwikkeling van normatieve, theoretische en/of empirische onderzoeksstudies.
• Organisatie van onderzoeksbijeenkomsten, inclusief een interdisciplinaire workshop.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 11, maximaal trede 2 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Je werkt binnen een interdisciplinair team van onderzoekers bij het departement Kunstmatige Intelligentie en het Donders Instituut voor Brein, Cognitie en Gedrag aan de Radboud Universiteit; de Faculteit der Rechtsgeleerdheid aan de Radboud Universiteit en de departementen Strafrecht en Privaatrecht aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit van Maastricht.