Postdoc positie: Toekomst, burgers en de energietransitie

Het ZERO-project zet burgers centraal in de energietransitie en koppelt technische innovatie aan sociale en ontwerpgerichte vernieuwing. Samen met partners als de gemeente Arnhem, Alliander en creatieve makers werkt het project aan slimme oplossingen voor een duurzaam energiesysteem. Ben jij als postdoc geïnteresseerd in toekomstonderzoek en burgerparticipatie? Dan is dit jouw kans!

De leerstoelgroep Environmental Governance and Politics (EGP) aan de Faculteit der Managementwetenschappen is op zoek naar een postdoc voor het genoemde ZERO-project. De kracht van het project ligt in de samenwerking met bewoners binnen een wijk. Project ZERO is een door burgers gedragen initiatief dat bewoners actief betrekt bij het ontwerpen van een toekomstbestendig en eerlijk lokaal elektriciteitsnet. Binnen dit project werk jij specifiek en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van toekomstige scenario's in co-creatieve sessies met de bewoners, bijvoorbeeld in workshops en co-creatieve sessies.

We zijn op zoek naar een collega die gepassioneerd is over de toekomst, beleidsvorming en de energietransitie - een onderzoeker die het verschil wil maken voor de toekomst. We zoeken iemand die in staat is verbindingen te leggen tussen disciplines en tussen verschillende maatschappelijke actoren.

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 10 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Faculteit der Managementwetenschappen
Bij de Faculteit der Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit hebben we een helder doel: door hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en academisch en post-academisch onderwijs stellen we studenten, instellingen, bedrijven, maatschappelijke actoren en overheden in staat om hun rol te spelen in transformaties naar een duurzame samenleving. Met ruim 4.500 nieuwsgierige studenten en meer dan 450 toegewijde medewerkers vormen we een dynamische gemeenschap.

Onze missie ‘Responsible governance for sustainable societies’ wordt gedreven door de ambitie om een verschil te maken in de wereld. Management zien wij als meer dan een zakelijke aangelegenheid; het is een verantwoord georganiseerd streven (responsible governance) naar een betere wereld (sustainable societies). We bestuderen en doceren management op het niveau van zowel publieke als private organisaties en we onderzoeken hoe economische, ecologische en maatschappelijke waarden duurzaam in balans kunnen worden gebracht. Dit sluit aan bij de missie van de Radboud Universiteit om bij te dragen aan een ‘gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen’.

Aan de Faculteit der Managementwetenschappen voeren wij wetenschappelijk onderzoek uit en geven wij onderwijs op het gebied van: Bedrijfskunde, Economie en Bedrijfseconomie, Politicologie, Bestuurskunde, Geografie, Planologie en Milieu. Onze aanpak op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft zich ontwikkeld van multidisciplinair, waarbij we maatschappelijke vraagstukken bestuderen vanuit deze disciplines, naar interdisciplinair (waarbij we deze disciplinaire perspectieven integreren om synergie te bewerkstelligen) en transdisciplinair (waarbij ook niet-academische stakeholders betrokken worden).

De Sustainable Development Goals (SDG's) van de Verenigde Naties zijn een belangrijke inspiratiebron voor onze inspanningen. Ons werk richt zich op de thema’s: Sociale economie, Veerkrachtige samenleving en Duurzame leefomgeving. Bij de Faculteit der Managementwetenschappen hebben we onze blik gericht op de wereld van de toekomst, waarin duurzaamheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Samen creëren we een betere wereld voor iedereen.

Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief. Help je ook mee om de wereld een stukje beter te maken? Je bent nodig.

Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Onze groep maakt deel uit van de afdeling Geografie, Planning en Milieu, een groeiend, inclusief en samenwerkend team van sociale wetenschappers. Wij hebben als doel kritisch na te denken over, en bij te dragen aan, rechtvaardige en eerlijke veranderingen naar een duurzame samenleving. We ontwikkelen bruikbare inzichten om een duurzame en rechtvaardige samenleving mogelijk te maken, te versnellen, te verdiepen en te verbreden. Wij doen dit door middel van onderzoek, onderwijs en in samenwerking met maatschappelijke partners. We zijn gespecialiseerd in landbouw, biodiversiteit, circulaire economie, klimaatverandering, energie, oceanen en zoetwaterbeheer. We richten ons op transdisciplinair onderzoek, betrekken toekomststudies en passen voornamelijk kwalitatieve methoden en vergelijkende analyses toe. Theoretisch gebruiken we vooral discursieve, institutionele en praktijkgerichte perspectieven.

Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Sietske Veenman. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 12 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 19 november. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.