Twee docenten afdeling Organisatiewetenschappen

Als docent Organisatiewetenschappen verzorg je onderwijs binnen onze bachelor- en masteropleidingen (met name binnen de Nederlandstalige bacheloropleiding Bestuur en Organisatie en de Nederlandstalige masteropleiding Beleid, Communicatie en Organisatie). We zijn voor deze vacatures specifiek op zoek naar collega's met expertise in kwantitatieve onderzoeksmethoden, een gedegen kennis van statistiek en aantoonbare vaardigheid in RStudio.

Je hebt een specialisatie in Organizational Behavior — het vakgebied dat menselijk gedrag binnen organisaties bestudeert, met aandacht voor hoe individuen, teams en organisaties functioneren en samenwerken — of in Organizational Theory, dat zich richt op de structuur en werking van formele organisaties, de onderlinge samenhang tussen organisatieonderdelen en het gedrag van groepen binnen een organisatorische context.

De beoogde startdatum van de functie is 1 februari, of eerder indien mogelijk.

Jouw taken

• Ondersteunen, voorbereiden en verzorgen van onderwijs in werkgroepen en in vakinhoudelijke en methodologische cursussen.
• Begeleiden van scripties op zowel bachelor- als masterniveau.
• Fungeren als mentor voor bachelorstudenten

• Je hebt een masterdiploma in organisatie- of managementwetenschappen, of in een ander relevant (sociaal)wetenschappelijk vakgebied zoals sociale of organisatiepsychologie, communicatiewetenschappen, sociologie, (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Je hebt een research master afgerond, bent bezig met een promotietraject, of hebt een doctoraat in een relevant vakgebied.
• Je hebt affiniteit met universitair onderwijs en bij voorkeur ervaring met verschillende onderwijsvormen, zoals het begeleiden van werkgroepen, het beoordelen van opdrachten en scriptiebegeleiding op bachelor- en masterniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met coördinatietaken binnen het onderwijs, bijvoorbeeld als vakcoördinator.
• Je beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO), of bent bereid deze te behalen.

Als universiteit streven we naar gelijke kansen voor iedereen, in het besef dat diversiteit vele vormen kent. Wij geloven dat diversiteit in al haar complexiteit van onschatbare waarde is voor de kwaliteit van ons onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening. We zijn altijd op zoek naar talent met diverse achtergronden en ervaringen. Dat betekent ook dat we ons inzetten voor het creëren van een inclusieve gemeenschap, zodat we diversiteit als meerwaarde kunnen benutten.

We beseffen dat elk individu een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich meebrengt. We nodigen dan ook graag iedereen uit die zich herkent in het profiel om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet.

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Bij de VU draag je bij aan onderwijs, onderzoek en dienstverlening voor een betere wereld. En daar mag wat tegenover staan. Daarom bieden wij jou:

• Een salaris van minimaal € 3.546,00 (Schaal 10) en maximaal € 6.433,00 (Schaal 11) bruto per maand, bij een voltijds dienstverband. Dit is gebaseerd op het UFO-profiel Docent 3, Docent 4. Het precieze salaris hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een functie voor minstens 0,8 fte. Je arbeidsovereenkomst duurt 2 jaar.

Daarnaast bieden wij je aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen. Enkele voorbeelden:

• Bij een voltijdse 38-urige werkweek hoort een vakantietegoed van 232 uur per jaar. Als je ervoor kiest om 40 uur te werken, beschik je op jaarbasis over 96 extra vakantie-uren. Bij een deeltijdaanstelling wordt dit naar rato berekend.
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
• bijdrage aan reiskosten voor woon-werkverkeer
• collectief verzekerd voor gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid met werkgeversbijdrage van 50% op de premie
• goede en voordelige sportfaciliteiten

Afdeling Organisatiewetenschappen
Onderwijs en onderzoek binnen de afdeling wordt gedaan door multidisciplinaire teams van organisatiewetenschappers. Zij bieden een stimulerende en ondersteunende werkomgeving voor nieuwe krachten.
Het onderwijs bij de afdeling Organisatiewetenschappen is georganiseerd in drie verschillende programma's. Een bacheloropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap (B&O) en twee masteropleidingen: Cultuur, Organisatie en Management (COM, een Engelstalige opleiding) en Beleid, Communicatie en Organisatie (BCO, een Nederlandstalige opleiding). Onderzoek in de afdeling is georganiseerd in het OPOS Research Program (Organization and Processes of Organizing in Society) en bestudeert organiseerprocessen en werkpraktijken in hun organisationele en maatschappelijke context. De missie van OPOS is om het begrip van organisatieprocessen te bevorderen door organisaties als onderling afhankelijke systemen te beschouwen. Onderlinge afhankelijkheid speelt een belangrijke rol in zowel interne organisatieprocessen (samenwerking en conflict tussen collega's op microniveau en tussen teams en afdelingen op mesoniveau) als externe organisatieprocessen (hoe organisaties zich verhouden tot andere partijen in hun omgeving op macroniveau).

Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen
Meer begrijpen van sociale gemeenschappen, waarden en zingeving, via de sociale wetenschappen en geesteswetenschappen. Dat is het doel van de Faculteit der Sociale en Geesteswetenschappen. Geen enkele discipline kan dat alleen. Kenmerkend voor de SGW-disciplines is een open manier van denken en de natuurlijke drang om samenhang en verbinding te zoeken.

De faculteit bestaat uit negen wetenschappelijke afdelingen binnen drie scholen: School of Religion & Theology (SRT), School of Social Sciences (SSc) en School of Humanities (SH).

Kom je bij ons werken? Dan word je onderdeel van een dynamische academische gemeenschap met circa 900 medewerkers, ruim 5000 reguliere studenten en meer dan 5000 cursisten. In een inspirerende en collegiale omgeving werken we samen aan onderwijs en onderzoek met impact.

Vrije Universiteit Amsterdam
De Vrije Universiteit Amsterdam staat voor waardengedreven onderwijs en onderzoek. Wij zijn vrije denkers met kennis van zaken en een open houding – a broader mind. Met een ondernemende aanpak en aandacht voor diversiteit, zingeving en medemenselijkheid werken wij aan duurzame oplossingen met maatschappelijke impact. Door onze krachten te bundelen, over de grenzen van vakgebieden heen, werken we aan een betere wereld voor mens en planeet. Samen creëren we een veilig en respectvol werk- en studieklimaat, en een inspirerende omgeving voor onderwijs en onderzoek. Lees meer over onze gedragscodes.

We zijn gevestigd op één fysieke campus, in het hart van de Amsterdamse Zuidas, met een uitstekende ligging en bereikbaarheid. Aan de VU werken ruim 6.150 medewerkers en volgen ruim 31.000 studenten wetenschappelijk onderwijs.

Diversiteit
Diversiteit is een speerpunt van de VU. De VU wil toegankelijk en ontvankelijk zijn voor diversiteit in vakgebieden, culturen, ideeën, nationaliteiten, overtuigingen, voorkeuren en levensbeschouwingen. Vanuit vertrouwen, respect en interesse leiden verschillen hier tot nieuwe inzichten en innovatie, tot scherpte en helderheid, tot excellentie en een ruimer begrip.

Wij staan voor een inclusieve gemeenschap en geloven dat diversiteit en internationalisering bijdragen aan de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en onze dienstverlening.

We zijn dan ook voortdurend op zoek naar mensen die door hun achtergrond en ervaring bijdragen aan de diversiteit van de VU-gemeenschap.