HR Assistent

Helaas is één van onze HR-assistenten door langdurig verzuim uitgevallen en om onze ondersteuning optimaal te laten verlopen hebben we tijdelijke versterking nodig!

Wat ga je doen:

• realiseren van dashboards met management informatie, voor diverse doelgroepen;
• draaien van up-to-date rapportage’s;
• patronen en afwijkingen signaleren;
• gebruikers in staat stellen alle informatie goed te gebruiken;
• zelfstandig vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-vraagstukken beantwoorden;
• vlotte en nauwkeurige administratieve afhandeling van zaken;
• bijdragen aan het continue verbeteren van onze werkprocessen;
• samen met de HR adviseurs en HR manager ondersteunen bij zeer diverse vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom;
• zelfstandig gesprekken voeren met medewerkers, zoals de arbeidsvoorwaardengesprekken.

Bij de Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences (BMS) vind je een kleurrijke groep sociale wetenschappers die met verwondering naar de mens en mogelijkheden van technologie kijken. Door die twee samen te brengen in innovaties die echt waarde toevoegen, helpen wij de mens én technologie om betere versies van zichzelf te worden. Wij doen dit met academisch onderwijs, fundamentele wetenschap en het aanpakken van actuele maatschappelijke uitdagingen. De faculteit telt ca. 600 medewerkers en ruim 300 gastmedewerkers, verdeeld over 4 Academische Departementen en diverse ondersteunende afdelingen. De opdracht en ambitie van de afdeling HR is om de faculteit optimaal te ondersteunen; op organisatie-, team- en individueel niveau! Wij streven ernaar het beste uit medewerkers te halen en hun werkgeluk te vergroten. De HR afdeling bestaat momenteel uit 1 manager, 4 Adviseurs, 2 Assistenten en 1 A&M coördinator. Nauwe samenwerking met collega’s van de Dienst HR en andere facultaire HR afdelingen is een vanzelfsprekendheid.

Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met Karen Geerdink, HR adviseur (email: k.geerdink@utwente.nl) of Susanne Verbeek, HR manager (email: s.verbeek-1@utwente.nl)

Jouw sollicitatie, vergezeld voorzien van een curriculum vitae, zien we graag tegemoet voor 13 november 2025.

Screening maakt standaard onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, in verband met de toegang tot vertrouwelijke informatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.