Onderzoeksassistent zeevisserij

Heb jij zeevaste benen en voel jij je thuis op een schip en in de visserij? Word jij direct enthousiast van alles wat met zeevissen en visserij te maken heeft? Dan is de rol van onderzoeksassistent zeevisserij iets voor jou!

Als onderzoeksassistent zeevisserij voor Wageningen Marine Research (WMR) ben je betrokken bij de verschillende visserijonderzoeken die we doen. In deze uitdagende en afwisselende rol ben je dan ook veel op zee te vinden. Met jouw praktische ervaring op het water, en met vissen zorg jij ervoor dat de juiste onderzoeken kunnen worden uitgevoerd.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeksassistent zijn:

• Verzamelen van vis- en visserijgegevens tijdens vismonitoringen (dit doe je in de visafslagen, in onze onderzoeksruimte, maar ook aan boord vissersschepen, onderzoeksvaartuigen of in de onderzoeksruimte van WMR;
• uitvoeren van diverse werkzaamheden rondom het visserijonderzoek tijdens vaarreizen of in de onderzoeksruimte van WMR. Deze werkzaamheden voer je uit aan de hand van protocollen. Vaarreizen kunnen variëren in duur van een dag tot meerdere weken;
• vastleggen van onderzoeksdata in de door WMR gebruikte software en eventuele afwijkingen signaleren.

Jij gaat samenwerken met verschillende collega’s in diverse projectgroepen op het gebied van zeevisserij. Jouw uitvalsbasis is het kantoor en de onderzoeksruimtes van Wageningen Marine Research in IJmuiden.

Je bent een nauwkeurige, proactieve en oplossingsgerichte collega met sterke communicatieve vaardigheden en een professionele houding richting vissers en andere partijen waar we mee samenwerken. Je bent een teamspeler, maar ook zelfstandig kun je uitstekend je werk uitvoeren als je aan boord van vissersschepen bent.

Ook beschik jij over:

• Een grote interesse in vis en visserij. Ervaring in de zeevisserij is een pré;
• werk- en denkniveau mbo;
• flexibiliteit in je werktijden, in verband met meerdaags of meerweeks vaarwerk;
• minimaal Rijbewijs B;
• beheersing van de Nederlandse taal op niveau B2.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2.824,- tot maximaal €3.567,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 6). Voor meerdaagse/-weekse vaarreizen wordt een extra vergoeding verstrekt, dit voor overwerk en hinderlijke werkomstandigheden.

Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’.

Deze missie streven we na door een synergetische aanpak van Wageningen University en Stichting Wageningen Research (toegepast onderzoek). Onze onderzoeken richten zich op vragen in het domein van voedsel, leefomgeving en maatschappij. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers, 2.500 promovendi en ruim 13.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de meest aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sieto Verver, programmamanager en teamleider, sieto.verver@wur.nl

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 24 november 2025.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.