Adviseur Procesverbetering & Implementatie (medior)

Wil jij jouw ervaring inzetten om complexe verbetertrajecten in de zorg tot een succes te maken? Maak bij ons impact als het gaat om de toekomst van de gezondheidszorg! Je denkt écht mee over verbeteringen in de zorg en kan zo met je expertise waardevolle impact maken.

Als adviseur ben je onderdeel van een team van ongeveer 35 enthousiaste adviseurs. Onze uitdagingen liggen met name bij vraagstukken op het gebied van betaalbaarheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Als medior adviseur handel je zelfstandig grotere complexe opdrachten af van start tot evaluatie. Je fungeert als projectleider bij grote implementaties in complexe setting/context. Je coacht junior en medior collega's en vervult een mentorrol. Ook speel je een actieve rol in acquisitie en relatiemanagement.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een leuk en uitdagend introductieprogramma waarbij je gelijk meegenomen wordt in verschillende projecten, trainingen volgt en het team leert kennen.
• Een enthousiast team met meerdere ervaren adviseurs die een breed scala aan opdrachten en uitdagingen samen oppakt.
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid, zowel binnen als buiten het Radboudumc.
• Een uitdagende werkomgeving waar je veel kan leren van ervaren collega’s in verschillende rollen en diverse vakgebieden.

Onze nieuwe collega is iemand die bewust kiest voor een uitdagende baan als medior adviseur in de gezondheidszorg, met grote strategische vraagstukken. Je wil hoge kwaliteit/excellentie bieden. Je bent gemotiveerd om te werken aan de toegankelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van zorg en je staat te popelen om hiervoor oplossingen te bedenken en te implementeren. Hierbij neem je de patiënt als uitgangspunt.

Je werkt graag samen met collega's en opdrachtgevers en hebt ideeën voor het vernieuwen en herinrichten van de zorg.

Je bent gedreven om te zorgen dat implementaties daadwerkelijk tot veranderingen leiden en uiteindelijk patiënten en medewerkers maximaal helpen. Daarbij ben je stressbestendig, proactief en goed in het stellen van grenzen en het bewaken ervan.

Je hebt ruime ervaring en projectmanagement en het oplossen van complexe vraagstukken, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Je beschikt over grondige kennis over veranderkunde, organisatiekunde en projectmatig werken. Je weet om te gaan met de dynamiek binnen een academisch ziekenhuis en een innovatieve afdeling als PVI en bent in staat tot oprechte zelfreflectie. Je vindt het leuk om voor diverse opdrachtgevers tegelijk te werken en kan goed schakelen en prioriteren.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• 5-10 jaar ervaring als adviseur in de zorgsector.
• Uitgebreide ervaring met alle facetten van advieswerk: van projectleiding tot het adviseren aan operationeel, tactisch en strategisch management.
• Je bent tactisch sterk, communicatief overtuigend en een natuurlijke sparringpartner voor opdrachtgevers.
• Je bent analytisch, verbindend en gewend te werken in complexe omgevingen.
• Kennis van en/of affiniteit met ziekenhuisorganisaties. Je bent in staat om de diepere oorzaken van knelpunten in (zorg)processen op te sporen en je bent niet bang om door te vragen.
• De competenties samenwerken en eigen verantwoordelijkheid nemen.
• De kunst om effectief contact aan te gaan met zorgprofessionals en te helpen om complexiteit inzichtelijk te maken en te objectiveren.
• Goede (schriftelijke) communicatie- en analytische vaardigheden.
• Achtergrond en/of ervaring in de consultancy is een pré.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.818 en € 6.594 (schaal 11) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

In de gehele maatschappij, en ook in het Radboudumc, hebben we in toenemende mate te maken met schaarste aan middelen en mensen. We worden geconfronteerd met de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt. Dit, in combinatie met een toenemend aantal patiënten, leidt tot capaciteitstekorten in de patiëntenzorg. Ook in onderzoek en onderwijs zien we dat personele schaarste de uitvoering van deze kerntaken onder druk zet.

Ons interne organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI) beschikt over de expertise om primaire, ondersteunende en bestuurlijke processen efficiënter en effectiever in te richten. Wij werken evidence-based, met beproefde tools, technieken en oplossingen die aansluiten bij de specifieke vragen van onze klanten. Wat ons kenmerkt, is dat we dit altijd samen met de klant doen en dat we pas stoppen wanneer nieuwe processen daadwerkelijk geïmplementeerd en geborgd zijn.

Dat doen we door momenteel actief te zijn op de volgende inhoudelijke thema’s:

• AI
• Zorglogistiek
• Samenwerken in netwerken
• Duurzaamheid

Onze adviseurs hebben de rol van programmaleider, projectleider, facilitator en trainer.

De opdrachten van PVI sluiten aan bij de door de Raad van Bestuur vastgestelde strategische beleidsthema’s. De belangrijkste opdrachtgevers van PVI zijn de Raad van Bestuur, de directeuren en de afdelingsleiders.

De medewerkers van PVI werken samen aan duurzame oplossingen in de zorg, waarbij we constant leren van elkaar en van anderen. Daarnaast is er uiteraard ook tijd voor ontspannende activiteiten, zoals de wekelijkse teamlunches, borrels en teamdagen.

Het interne organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie is een geaccrediteerd organisatieadviesbureau (ACP) en voldoet daarmee aan de professionele standaard en aan de eisen die daarvoor gelden van de Ooa / ICMCI.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.