PhD kandidaat Consumentengedrag - Communicatie over duurzame investeringen in de pensioensector

Contractduur: 4 jaar (je ontvangt eerst een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om geschiktheid te beoordelen. De evaluatie vindt na ongeveer 14 maanden plaats. Na een positieve beoordeling, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden.)
Gewenste startdatum: bij voorkeur 1 januari/ 1 februari 2026

Hoe kunnen pensioenfondsen beter naar hun klanten communiceren dat ze duurzaam investeren? De meeste deelnemers willen dat hun pensioenfonds een groot deel van hun geld duurzaam belegt, maar niet iedereen deelt die wens. In de meeste consumenten situaties kun je naar een ander merk overstappen als je niet de waarden deelt die het bedrijf uitdraagt, maar in de Nederlandse pensioensector zijn veel mensen verbonden aan hun pensioenfonds. De vraag is dus hoe pensioenfondsen hun investeringsbeleid (in bijvoorbeeld duurzaamheid, defensie, of sociale huisvesting) kunnen delen met hun deelnemers die in grote mate variëren in voorkeuren. Dit project is deel van een groter NWO project over de rol van de pensioensector in de transitie naar een duurzamere samenleving, dat is toegekend aan Netspar.

Jouw functie
 Het departement Marketing aan Tilburg University is op zoek naar een PhD kandidaat die gaat werken op dit project dat wordt gefinancierd door NWO. In een consortium werken we samen met andere Nederlandse universiteiten aan meerdere projecten rondom het thema van de rol van de pensioensector in de maatschappelijke opgave duurzaam te investeren. 

Als promovendus werk je voornamelijk aan de ontwikkeling, implementatie en publicatie van onderzoeksprojecten rondom dit onderwerp. Het proefschrift is het product van de creativiteit en het initiatief van de kandidaat, vormgegeven onder begeleiding van de (co)promotoren prof.dr.ing. N. van de Ven, dr. Jenna Barrett, en dr. Saskia ter Ellen (VU Amsterdam) in samenwerking met Netspar. Naast een focus op het schrijven van de wetenschappelijke papers over dit onderwerp zul je ook papers schrijven die gericht zijn op het vertalen van de bevindingen naar de pensioensector zelf. Het project is daarom bij uitstek geschikt voor iemand die wil promoveren op een onderwerp met zowel wetenschappelijke als maatschappelijke relevantie.

In deze tijd schrijf je een proefschrift, dat doorgaans uit 3 papers bestaat. De uitvoering van het onderzoek omvat doorgaans het conceptualiseren van de onderzoeksvragen en ideeën, het verzamelen van gegevens, kwantitatieve analyse van de gegevens, en het schrijven en presenteren van academische artikelen. Het doel is om over de projecten te publiceren in hoogwaardige academische tijdschriften. Na succesvolle afronding van je cursussen en je onderzoek, blijkend uit een ingediend en goedgekeurd proefschrift en de daaropvolgende verdediging, ontvang je het doctoraat van Tilburg University. 

Je wordt ingeschreven als promovendus in het toonaangevende PhD-programma van CentER, waar je uitgebreide theoretische en methodologische training zult ontvangen door verschillende PhD-cursussen te volgen (ongeveer 36 Europese studiepunten, hetgeen overeenkomt met 6 volledige cursussen). De training kan in overleg met de begeleiders worden aangepast aan de eerdere opleidingsresultaten van de PhD-kandidaat (afhankelijk van vooropleiding kan het ook minder cursussen worden). Het uiteindelijke programma wordt samengesteld door het begeleidingsteam in samenspraak met de Graduate Program Coordinator van het departement. 

Er is ook een budget beschikbaar voor het volgen van PhD-cursussen buiten CentER, werkbezoeken en (internationale) conferenties. Verder wordt ongeveer 80% van de tijd wordt besteed aan het PhD-onderzoek en 20% aan het verwerven van academische vaardigheden door het geven van cursussen en het begeleiden van master- en bachelorscripties binnen de afdeling.

Je hebt interesse in vraagstukken rondom consumentengedrag en (marketing)communicatie en wil deze kennis inzetten om zowel vernieuwend wetenschappelijk onderzoek te doen als een maatschappelijke impact te maken. Kennis over de pensioensector is niet nodig, een wens om je daarin verder te verdiepen wel. Je bent niet alleen academisch nieuwsgierig, maar ook praktisch ingesteld en in staat om onderzoeksresultaten te vertalen naar de praktijk. Je gaat dit werk presenteren op academische congressen, maar ook op congressen met deelnemers uit de pensioensector. Dit uit zich in onderstaande:

• Sterke interesse in consumentengedrag & communicatie
• Een sterk analytisch denkvermogen;
• Goed kennis van en/of ervaring met onderzoeksmethodes en statistiek, bij voorkeur in experimenteel onderzoek, survey-onderzoek.
• Proactieve houding en zelfstandigheid in het opzetten en uitvoeren van onderzoek;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Bekijk hier de formele toelatingseisen. Kort samengevat, wij zijn op zoek naar het volgende:

1. Een academische master- of MPhil/Research Master-diploma in marketing, sociale psychologie, gedragseconomie, communicatiewetenschappen, of een ander relevant vakgebied dat gelijkwaardig is aan deze opleidingsprofielen;
2. De genoemde opleiding met een uitstekend GPA afgerond (de top 10% van de klas als richtlijn);
3. Ambitie om topniveau onderzoek te verrichten en af en toe les te geven, vermogen om zelfstandig en in een team te werken, en interesse in interactie en bijdrage binnen een groep in een internationale omgeving.
4. Voor kandidaten met een masterdiploma van een universiteit buiten Europa: een recente GRE- of GMAT-score van maximaal twee jaar oud.

Tilburg University biedt uitstekende voordelen in een prettige werkomgeving:

• Een positie op basis van 1 fte.
• Een salaris van €3059 bruto per maand in het eerste jaar, oplopend tot €3881 bruto per maand in het vierde jaar voor fulltime dienstverband, op basis van UFO-profiel Promovendus en salaris schaal P.
• Dit is een vacature voor een tijdelijke functie overeenkomstig Artikel 2.3, lid 8 onder b van de CAO NU. Je ontvangt in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van 18 maanden om je geschiktheid te beoordelen. De evaluatie zal na ongeveer 14 maanden plaatsvinden. Indien geschikt, wordt dit contract gevolgd door een nieuw tijdelijk contract van 30 maanden. (N.B. het programma is 4 jaar, voltijds).
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsbonus van 8,3%.
• Meer dan 8 weken vakantie per jaar.
• De mogelijkheid om deels op de campus en deels vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding van €2 per dag.
• Vergoeding voor duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en openbaar vervoer.
• Een maandelijkse internetvergoeding van €25.
• Een keuzemodel waarin je voordelen kunt inruilen voor zaken zoals extra verlof, meer pensioen, een fiets of persoonlijke training in ons Sports Center.
• Een verhuiskostenvergoeding (onder voorwaarden).
• Een pensioen bij ABP; het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, leiderschap, onderwijs en onderzoek. Of een taalcursus bij ons Taalcentrum.
• De mogelijkheid om samen te werken in het consortium met partners op meerdere universiteiten en meerdere organisaties rondom de pensioensector (variërend van pensioenfondsen tot bv de AFM)
• Een werkcultuur waarin we verschillen omarmen, iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.
• Een bruisende campus in een groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Kijk voor meer informatie op onze website en in de CAO Nederlandse Universiteiten. 

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit.

Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Tilburg School of Economics and Management
Tilburg School of Economics and Management (TiSEM) staat hoog aangeschreven. Het onderzoek, verenigd in CentER, behoort tot de Europese top. De Bachelor- en Masteropleidingen, waarvan er drie Bachelors en zestien Masters volledig in het Engels worden verzorgd, staan op de internationale kaart met het in 2002 verworven AACSB keurmerk. Medewerkers en studenten vormen een ambitieuze, internationale gemeenschap.

Departement Marketing

Het departement marketing behoort tot de wereldtop in haar vakgebied. Het marketing departement wil excelleren in de drie kerndomeinen van marketing (Quantitative Modeling, Consumer Behavior, & Marketing Strategy) en omvat de breedte van marketing variërend van retailing tot online gedrag, van branding tot media effecten, en van sociale perceptie tot keuzegedrag.

De sectie Consumentengedrag binnen de Marketing groep heeft een actieve groep van 5 PhD studenten en 7 faculty die bijvoorbeeld samenkomen in tweewekelijkse lab-bijeenkomsten, en daarnaast nog een sectie overstijgende lab-bijeenkomst op het gebied van sustainability in marketing. Tot slot bevat de universiteit meerdere departementen die zich bezighouden met gerelateerde onderwerpen als sociale psychologie, gedragseconomie, en communicatie.

Netspar

Het project is onderdeel van een consortium onder leiding van Netspar die een NWO beurs heeft ontvangen over de rol van de pensioensector in de duurzaamheidstransitie (link). Netspar is het kennisinstituut dat erop gericht is om het pensioendebat te stimuleren en te versterken op basis van wetenschappelijk onderzoek.