Manager bedrijfsvoering Anesthesiologie | Intensive Care

Wil jij een bijdrage leveren aan een belangrijke en uitdagende rol binnen het Radboudumc? We maken graag kennis met je! Als manager bedrijfsvoering ben je sparringpartner en adviseur van de afdelingshoofden Anesthesiologie en Intensive Care op alle facetten van strategie, beleid en (sturing op de) uitvoering binnen de afdelingen. Je beschikt over organisatorische en financiële competenties die complementair zijn aan de afdelingshoofden. Als manager bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de bedrijfsvoering en de ondersteunende processen. Je rapporteert aan de afdelingshoofden.

Je adviseert en ondersteunt bij de strategie en het jaarplan van beide afdelingen, in aansluiting op de koers van de betrokken centra en het Radboudumc als geheel. Samen met het afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de financiële huishouding en HR processen en rapporteert hierover. Daarnaast ben je functioneel betrokken bij:

• Het realiseren en bewaken van het financiële resultaat van de afdelingen en centra.
• Het vertalen van strategische plannen naar concrete doelen voor onderzoek, onderwijs en patiëntenzorg.
• Het managen van middelen en processen vanuit bedrijfskundig, HR- en financieel perspectief.
• Het doelmatig inrichten van de bedrijfsvoering en processen in samenwerking met de centrumdirecties.
• Het versterken van de infrastructuur voor kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Het bevorderen van effectieve samenwerking tussen afdelingen, centra, instituten en netwerken.
• Het ondersteunen van een veilige, lerende en adaptieve cultuur waarin professionals vitaal en met plezier werken.
• Het opstellen van strategische personeelsplanning en het stimuleren van talentontwikkeling, samen met het afdelingshoofd en het MT.

Je draagt zorg voor de uitvoering van het beleid ten aanzien van productie, kwaliteit, formatie en begroting. Je hebt aandacht voor HR, financiën (inclusief interne en externe financiering van patiëntenzorg, onderwijs, opleiding en onderzoek) en organisatieontwikkeling. Je werkt hierbij nauw samen met HR-advies en business control.

Binnen de kaders van het strategisch plan geef je leiding aan de bedrijfsvoering en de hierbij betrokken medewerkers van de afdelingen. Daarnaast draag je als manager bedrijfsvoering actief bij aan de inrichting van de organisatie in transitie. Je levert een bijdrage aan verbeterprojecten, zoals de ontwikkeling van nieuwe zorgconcepten, teamontwikkeling, en zorgpadontwikkeling daar waar stafleden en andere zorgprofessionals vanuit de afdeling betrokken zijn.

Wij zijn op zoek naar een financieel sterke manager bedrijfsvoering met een mensgerichte, empathische en verbindende leiderschapsstijl. Jij bent in staat om te handelen in een veranderende omgeving, kunt complexiteit reduceren naar acties vanuit eigen invloed en daarin anderen motiveren en inspireren door middel van een heldere en effectieve communicatiestijl.

Binnen een dynamische, multidisciplinaire context onderscheid jij je door jouw uitstekende organiserende vermogen. Jouw analytische denkvaardigheden en hoge organisatiesensitiviteit stellen jou in staat om complexe uitdagingen met vertrouwen aan te gaan.

Met een energieke, stressbestendige en stabiele persoonlijkheid ben jij in staat om obstakels te overwinnen en resultaten te behalen. Jouw bevlogenheid, positieve instelling en proactieve werkhouding maken jou een waardevolle toevoeging aan ons team.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een academische achtergrond.
• Affiniteit met de academische gezondheidzorg, onderzoek en opleiding.
• Financiële kennis, ervaring met het opstellen van een begroting en beheer van complexe geldstromen.
• Ruime management en leidinggevende ervaring in een complexe organisatie en het functioneel aansturen van hoogopgeleide professionals.
• Aantoonbare kennis/ervaring in de optimalisatie van bedrijfsvoering en processen en het dragen van resultaatsverantwoordelijkheid.
• Uitstekende leiderschapskwaliteiten: een werkvisie gebaseerd op ruimte en verantwoordelijkheid geven en nemen, transparantie, heldere afspraken, elkaar aanspreken, verbinden en oprechte aandacht.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 6.677 en € 8.008 (schaal 13) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.

Je gaat aan de slag voor twee voorwaarts gedreven afdelingen: Anesthesiologie, Pijn en Palliatieve Geneeskunde en Intensive Care, onder leiding van Jörgen Bruhn en Leo Heunks, die samen jouw direct leidinggevenden zijn. Zelf geef je leiding aan tien medewerkers verdeeld over bedrijfsbureau- en secretariaatsteams. Hoewel leidinggeven onderdeel is van je rol, ligt de nadruk op bedrijfsvoering. De afdelingen werken nauw samen en zoeken een nuchtere, ondernemende manager met lef, die kansen ziet en durft te handelen.

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie. Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.