Onderzoek naar effect immuuntherapie op hart- en vaatziekten

Immuun checkpoint remmers zijn een revolutie in de behandeling van kanker, maar verhogen mogelijk het risico op atherosclerotische hart- en vaatziekten. Jij onderzoekt risicofactoren, brengt met geavanceerde beeldvorming atherosclerose in kaart en zoekt naar nieuwe behandelmogelijkheden.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.

Je onderzoekt de cardiovasculaire effecten van immuuntherapie bij patiënten met kanker. Dit doe je door klinisch patiëntonderzoek te combineren met geavanceerde beeldvorming en laboratoriumonderzoek. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• includeren en begeleiden van patiënten in klinische studies;
• analyseren van geavanceerde CT-scans van de coronairen;
• toepassen van functionele imaging, waaronder 68Ga-DOTATATE-PET-scans;
• uitvoeren van laboratoriumonderzoek naar immuunveranderingen die atherosclerose beïnvloeden;
• bijdragen aan risicostratificatie met behulp van coronaire kalkscores op oncologische CT-scans.

Met jouw onderzoek help je hoogrisicopatiënten beter te identificeren en draag je bij aan nieuwe strategieën om hart- en vaatziekten te voorkomen.

• Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Inschaling arts in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Inschaling met andere achtergrond in OIO schaal van € 3.108 in het eerste jaar tot € 3.939 in het vierde jaar. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Je werkt binnen Amsterdam UMC op de afdeling Oncologie, Amsterdam UMC locatie VUmc, en de afdeling Vasculaire geneeskunde, Amsterdam UMC locatie AMC. Het onderzoek vindt plaats op het snijvlak van oncologie, cardiologie en immunologie.

Je dagelijkse begeleider is Nick van Es, internist-vasculaire geneeskunde. Het begeleidingsteam bestaat verder uit prof. dr. Hanneke van Laarhoven, medische oncologie, en dr. Jeffrey Kroon, afdeling Experimentele Vasculaire geneeskunde. Zij zijn nauw betrokken bij jouw projecten en ontwikkeling tot zelfstandig onderzoeker.

Je wordt onderdeel van een hechte en ambitieuze onderzoekslijn met meerdere promovendi.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staan gepland in de ochtend van vrijdag 13 februari. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Nick van Es, internist-vasculaire geneeskunde, via n.vanes@amsterdamumc.nl of (020) 732 7131.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, recruitmentadviseur, via 06 2148 7245 of c.i.edwards@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.