Arts klinisch onderwijs Kindergeneeskunde (AKO)

De vakgroep Kindergeneeskunde streeft naar excellent onderwijs en innovatie, waarbij jij als arts klinisch onderwijs een cruciale rol speelt. Kom jij samen met ons het verschil maken?

De ambitie van de vakgroep Kindergeneeskunde is om kwalitatief uitstekend onderwijs en opleiding te verzorgen die innovatief en persoonsgericht zijn en die aansluiten bij de Amalia kernwaarden en de visie van het Amalia op Leren en Ontwikkelen. Het onderwijs richt zich met name op het onderwijs van (bio)medische professionals en verpleegkundigen, al dan niet in opleiding. De vakgroep bestaat uit een toegewijd team van kinderartsen die zich richten op het ontwikkelen, innoveren en onderzoeken van onderwijs en opleiding.

Als arts klinisch onderwijs (AKO) combineer je het geven van uitvoerend onderwijs, vooral in de masterfase van de geneeskundeopleiding, met het evalueren, innoveren en ontwikkelen van lesmaterialen, zoals e-learning en kennisclips, in een verhouding van 50% - 50%. Je werkt nauw samen met een enthousiaste groep kinderartsen, studenten en medewerkers van het onderwijsbureau binnen onze vakgroep. Daarnaast speel je een actieve rol in de begeleiding van studenten en/of keuze-coassistenten op het gebied van onderwijs. Deze functie biedt mogelijkheden om een basiskwalificatie in onderwijs te behalen en/of om kwalitatief onderzoek naar onderwijs te verkennen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Geven van onderwijs, voornamelijk in de masterfase van de opleiding Geneeskunde (ongeveer 18 uur per week).
• Ondersteunen van de episodecoördinatoren (CK04 en CK08) en stagecoördinatoren (CK04) bij de evaluatie van de masterfase van de opleiding.
• Begeleiden van coassistenten die hun keuzecoschap Onderwijs bij de kindergeneeskunde volgen.
• Opzetten en ontwikkelen van aanpassingen en vernieuwingen in het onderwijs.
• Afstemmen en goed samenwerken met het onderwijskundige team van de betrokken kinderartsen van de vakgroep kindergeneeskunde.

Wij zoeken een afgestudeerde, BIG-geregistreerde arts met belangstelling voor en kennis van de kindergeneeskunde. Bij voorkeur heb je al werkervaring als arts-assistent niet in opleiding tot specialist binnen de kindergeneeskunde. Daarnaast bezit je goede samenwerkingskwaliteiten en heb je belangstelling om je te verdiepen in onderwijsvaardigheden in bredere zin. Eerdere ervaring met het geven van onderwijs is een pre.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.230 en € 5.088 (schaal 10) op basis van een fulltime dienstverband.
• Per 1 november 2023 stijgen de lonen met 4%.
• Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
• Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je aanvullende zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief. Ze bieden veel extra’s om vitaal en gezond te blijven, zoals een preventiebudget, workshops en apps.
• Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

De vakgroep Kindergeneeskunde (hoofd: prof. Dr. M.A.A.P. Willemsen) maakt onderdeel uit van het Amalia kinderziekenhuis. Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als universitair medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn of haar familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over wat werken bij het Radboudumc betekent.