Onderzoeker mensenrechten/sociale duurzaamheid met projectmanagement skills

Weet jij alles over het waarborgen van lokale gemeenschapsrechten, veilige en gezonde werkomstandigheden en remediering, liefst in de agrofood keten? En wil je bijdragen aan de vermindering van de sociale footprint van agrarische producten door het ontwikkelen van innovatieve methoden en tools voor onze klanten in de private en publieke sector? Dan zoek wij jou!

Deze vacature valt binnen de expertisegroep “Duurzame ketens”. In totaal zijn er tien expertisegroepen binnen Wageningen Economic Research. De duurzame ketengroep, bestaande uit circa 28 enthousiaste professionals, zet zich in voor een duurzamere wereld door het uitvoeren van toegepast sociaal-economisch onderzoek en het geven van onafhankelijk advies gebaseerd op de laatste wetenschappelijke inzichten.

De groep is gespecialiseerd in economische sector en ketenstudies (monitoringsprojecten, ketenanalyses), het in kaart brengen van duurzaamheidsprestaties van sectoren en bedrijven en het adviseren van overheden en bedrijven omtrent het reduceren van de sociale impact (due diligence). Voor elke onderzoeksopdracht wordt het best passende team bij elkaar gezocht op basis van de vereiste expertise en vaardigheden. Daarbij werken wij vaak samen met andere onderdelen van Wageningen University & Research en andere kennispartners.

Als onderzoeker werk je in wisselende interdisciplinaire teams aan onderzoeksprojecten op het gebied van duurzame voedselketens (met een focus op sociale duurzaamheid). Je draagt bij aan het onderzoek naar oorzaken van mensenrechtenschendingen in de agri-food keten en je weet deze goed om te zetten in bruikbare adviezen. Je presenteert de onderzoeksresultaten op heldere en beknopte wijze en voorziet onze klanten van onafhankelijk advies.

Je bent een sparring partner voor onze klanten en bent in staat hun kennisvragen te vertalen in heldere project- en onderzoeksvoorstellen.

Voorbeelden van uitdagingen waar je aan kunt gaan werken zijn:

• Onderzoek naar de oorzaken van slechte arbeidsomstandigheden, discriminatie en onzekere landrechten in voedselproductie en andere sectoren evenals manieren om dit te verhelpen.
• Ondersteunen van beleidsontwikkeling voor een gestandaardiseerde aanpak voor het in beeld brengen van sociale duurzaamheidseffecten van voedingsmiddelen door middel van consumenteninformatie
• Adviseren van grondstoffen inkopers over hun beleid en inkoopstrategie om negatieve sociale externaliteiten tegen te gaan.
• Inschatten van de impact op sociale duurzaamheid van verandering van dieet (naar meer plantaardige eiwitten in plaats van dierlijke eiwitten).
• Methodeontwikkeling, zoals human rights risk management, social hotpot analyse, social LCA.
• Ontwikkelen van een interactief dashboard om bedrijven te adviseren om de juiste duurzame keuzes te maken.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie-uren op te bouwen;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.
• thuiswerken mogelijk.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.693,- maximaal € 6.522,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11 of 12). Een contract voor 0,8 FTE is bespreekbaar.

Je ontvangt een jaarcontract, welke bij wederzijds enthousiasme omgezet zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.