Ambtelijk secretaris Patiëntenadviesraad

Als ambtelijk secretaris ben je verantwoordelijk voor de ambtelijke, organisatorische en coördinerende ondersteuning van de Patiëntenadviesraad (PAR). Je draagt zorg voor het voorbereiden, organiseren en faciliteren van de overleggen van de PAR, waarbij je nauw samenwerkt met de voorzitter van de PAR. Daarnaast stuur je de secretariële ondersteuning aan.

In overleg met de voorzitter van de PAR bereid je vergaderingen en agendapunten voor overleg met de Raad van Bestuur voor en zorg je voor de inhoudelijke voorbereiding van adviezen en activiteiten. Je spreekt de taal van patiënten, mantelzorgers en medewerkers. Je bent betrokken, maar ook in staat professionele distantie te houden.

Als bruggenbouwer ben jij iemand die zich inzet voor het grotere geheel en gestructureerd, planmatig en doelmatig te werk gaat. Met jouw open en flexibele instelling en houding weet je effectief te communiceren in complexe situaties op alle niveaus binnen de organisatie.

Je beschikt over een combinatie van lef en diplomatie/tact, waarmee je uitdagingen met vertrouwen tegemoet treedt. Jouw organisatiesensitiviteit maakt dat je je onafhankelijk van de organisatie kunt opstellen wanneer dat nodig is.

Daarnaast heb je:

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld opleiding beleid en beheer in de gezondheidszorg).
• Aantoonbare kennis van en inzicht in gezondheidszorg, cliëntenmedezeggenschap en participatievraagstukken.
• Kennis van wetgeving medezeggenschap cliënten in de zorg (WMCZ), of aantoonbaar vermogen dat snel te verwerven.
• Ruime professionele ervaring met beleidsmatig werk, maar geen ambtelijke instelling.
• Goede mondelinge en schriftelijke presentatievaardigheden.

Maak deel uit van een dynamische omgeving waar jouw vaardigheden en passie voor samenwerking tot hun recht komen!

De startdatum is 1 februari 2024. De aanstelling is voor de duur van 1 jaar met uitzicht op contract voor onbepaalde tijd bij wederzijdse instemming.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een brutomaandsalaris in schaal 11 tussen de € 4.498 en € 6.156 (fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• Volop kansen om je te ontwikkelen. Zo kun je via onze online leeromgeving uiteenlopende cursussen volgen. Ook inspirerend: via digitale learning spaces wissel je met collega’s kennis uit.
• Veel aandacht voor je welzijn en vitaliteit. Zo hebben we eigen sportvoorzieningen én een healthy professionals-programma waarin je leert om goed met je energie om te gaan. En maak je een ingrijpende gebeurtenis mee? Dan staan ons bedrijfsopvangteam en een persoonlijke coach voor je klaar.
• Ondersteuning in een goede werk-privébalans in alle fasen van je leven. Denk aan advies en trainingen (van ‘Millennialdilemma’s’ tot ‘Je loopbaan na je 57ste’), activiteiten bij ons eigen centrum voor mindfulness én mantelzorgspreekuren voor als je vragen hebt over het combineren van je werk en zorgtaken thuis.
• 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije dagen op andere momenten op te nemen.
• 26 weken ouderschapsverlof, waarvan 9 weken betaald.
• Een goede collectieve pensioenregeling, met een vergoeding van 70% van je pensioenpremie.
• Korting op je zorgverzekering én op tien andere verzekeringen; van woonhuis- tot rechtsbijstandsverzekering.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.

De Patiëntenadviesraad (PAR) adviseert de Raad van Bestuur van het Radboudumc over de kwaliteit en veiligheid van de patiëntenzorg en gaat daarbij altijd uit van het perspectief van de patiënt. De PAR is cliëntenraad conform de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen en behandelt zaken die een gemeenschappelijk belang hebben voor patiënten. In de visie van het Radboudumc is de patiënt partner in de zorg. Raad van Bestuur en PAR denken daarom samen na over strategische thema’s rondom verbetering en vernieuwing van zorg en services, opleiding en wetenschap.

Ook stimuleert de PAR afdelingen om patiënten en/of hun naasten actief te betrekken bij de gang van zaken op de afdeling. Een aantal afdelingen heeft hiervoor een afdelingsadviesraad opgericht. Waar de PAR adviseert over Radboudbrede thema’s, richten de afdelingsadviesraden zich op de gang van zaken op de eigen afdeling. Door het aangaan van een gelijkwaardige dialoog tussen zorgprofessionals en patiënten, waarbij ieders perspectief als waardevol wordt gezien, kunnen patiënten daadwerkelijk bijdragen aan besluitvorming op afdelingsniveau.

Leden van de PAR laten zich voeden door signalen van patiënten, patiëntenorganisaties, familieleden, bezoekers en medewerkers. Als patiënt merkt u dat mede door de inzet van de PAR in toenemende mate rekening wordt gehouden met het perspectief en beleving van de patiënt.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.