Apply for this job
This application process is managed by the employer (Universiteit Utrecht). Please contact the employer for questions regarding your application.
Is the job opening already closed or not available (anymore) on the employer's website?
Read what you could do in the frequently asked questions.
Thank you for applying
Please contact the employer for questions regarding your application.
Tip: save this job as favorite in your AcademicTransfer account. This gives you an immediate overview and makes it easy to find the job later on. No account yet? Create it now and take advantage of other useful functionalities too!
Application procedure
Als Universiteit Utrecht willen we een
thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.
Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.
Je sollicitatie moet de volgende onderdelen bevatten:
- Een motivatiebrief van één pagina, waarin je aangeeft waarom deze functie interessant voor jou is, hoe je ervaringen tot nu toe je hebben voorbereid om dit onderzoek uit te voeren, en overige relevante informatie over zaken die jou geschikt maken voor deze positie;
- Een curriculum vitae van maximaal 3 pagina’s, inclusief de contactgegevens van tenminste één referent;
- Een voorbeeld van iets dat je geschreven hebt van max. 20 pagina’s (bv. een hoofdstuk van je master thesis).
Je kunt de gevraagde stukken bij 2 en 3 (in die volgorde) als één pdf bijvoegen in het veld ‘CV plus publicatielijst’.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
De sollicitatiegesprekken zullen waarschijnlijk plaats vinden op 6, 7, en 8 mei (1e ronde), en 28 en 29 mei (2e ronde).
De startdatum van de aanstelling is 1 september 2026.