Doel van het onderzoek

Vaccinatie tegen kinkhoest (middels een difterie-kinkhoest-tetanus-vaccin; DKT) tijdens de zwangerschap is een veilige en effectieve manier om jonge kinderen in de eerste levensmaanden te beschermen tegen kinkhoest. De maternale DKT vaccinatie wordt in veel landen geadviseerd. In Nederland is deze vaccinatie sinds december 2019 opgenomen in het Rijksvaccinatieprogramma (RVP). De moeder maakt antistoffen, die via de placenta worden over gedragen naar het kind en zo bescherming bieden. Veel op tijd geboren kinderen van gevaccineerde moeders krijgen hierdoor de eerste kinkhoest-bevattende vaccinatie 1 maand later en krijgen ook 1 kinkhoest-bevattende vaccinatie minder.

Sommige kinderen groeien tijdens de zwangerschap minder goed. We noemen dit ook wel foetale groeivertraging (FGR). Een belangrijke oorzaak hiervan is een niet goed werkende placenta. Het is niet bekend of een niet goed werkende placenta er toe leidt dat de maternale antistoffen, opgewekt via een vaccinatie, minder goed worden over gedragen van moeder naar kind.

Het doel van dit project is om meer inzicht te krijgen in de overdracht van antistoffen van moeder naar kind als er sprake is van FGR bij kinderen van moeders, die tijdens de zwangerschap een DKT vaccinatie hebben gehad. Die uitkomsten worden vergeleken met gezonde moeder-en-kind-groepen. Om dit te kunnen onderzoeken wordt een studie opgezet waarin bloedsamples verzameld worden van moeders en kinderen. Hier gaan verschillende ziekenhuizen aan mee doen.

Werkzaamheden en taken

Als promovendus ben je de spil van het project en is er ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je houdt overzicht over de deelname aan de landelijke studie. Je onderhoudt contact met de deelnemende centra en voert de data-analyse uit. Uiteindelijk zul je de onderzoeksresultaten presenteren en publiceren, zowel voor een wetenschappelijk als voor een breder publiek. Hierbij word je begeleid door ervaren onderzoekers.

Dit neem je mee:

Onderzoek past bij jou en is wat jij de komende vier jaar wil gaan doen. Je voelt je comfortabel in een coördinerende rol, hebt een (pro-)actieve houding en kunt goed samenwerken. Ervaring met laboratoriumwerk is een pre. Je communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels met zowel je collega’s uit de wetenschap als met externe partijen. Daarnaast

• heb je een master afgerond in de richting Biomedische Wetenschappen, Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde of een gerelateerde discipline, met bij voorkeur een specialisatie in epidemiologie;
• heb je interesse in infectieziekten en vaccinatie.

Interesse?

Zet de volgende stap in je carrière als promovendus en solliciteer via de sollicitatieknop. Richt je sollicitatie aan Hester de Melker, afdelingshoofd RVP. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Nicoline van der Maas, PhD, Arts Maatschappij=zondheid/epidemioloog, te bereiken op 06-11315793.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 4 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisomschrijving: Het salaris (36-urige werkweek) wordt vastgesteld op grond van de salarisschalen CAO Rijk en loopt in 4 stappen op van schaal 8, trede 0 (€ 2.945,77 bruto per maand) naar schaal 8, trede 8 (€3.662,77 bruto per maand) in het vierde jaar.
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contractduur: 48 maanden, voor de duur van de opleiding
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.