Wil je bijdragen aan de kennis over methodische effectiviteit van scheidingsinterventies en daarmee iets betekenen voor het welzijn van zo’n 20.000 kinderen per jaar die te maken krijgen met een complexe scheiding van hun ouders? Heb je interesse in zowel wetenschappelijk onderzoek als in de dynamische praktijk van de jeugdhulp? En zie je jezelf werken volgens onderstaande beschrijving? Dan is deze functie als onderzoeksmedewerker iets voor jou en zien we graag je brief tegemoet!

Wat ga je doen?
Als onderzoeksmedewerker werk je samen met wetenschappers en hulpverleners aan het creëren van nieuwe kennis over werkzame kernelementen van scheidingshulp in brede zin en aan kennis over de werkzaamheid van de in Nederland veel gebruikte methodiek ‘Ouderschap Blijft’ in het bijzonder. We onderzoeken welke kernelementen van scheidingsinterventies daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast en tot welke uitkomsten de hulp leidt bij ouders en kinderen. We willen weten of er een verband is tussen de inzet van die kernelementen en de uitkomsten van de hulp en of er verschillen zijn op kenmerken van de doelgroep. Het onderzoek naar ‘Ouderschap Blijft’ start in april 2024 en heeft een looptijd van 2 jaar. Daarnaast zijn er binnen de Universiteit Utrecht verschillende andere lopende onderzoeken rondom scheiding waar jij als onderzoeksmedewerker ingezet wordt. Ten slotte kan in overleg gekeken worden of je naast onderzoekstaken ook onderwijstaken op je zult nemen.

Je vaste basis wordt de onderzoeksgroep Jeugd & Gezin. Je wordt daarnaast de spil in het contact met praktijkorganisaties in heel Nederland. Je krijgt een sleutelrol bij de dataverzameling en implementatie van het onderzoeksplan. Daarvoor ben je regelmatig op locatie van de praktijkinstellingen te vinden waar je hulpverleners spreekt. Daarnaast ben je betrokken bij onder andere het voorbereiden van onderzoeksactiviteiten en -instrumenten, sluit je aan bij focusgroepen en interviews met ouders en/of jongeren en doe je literatuuronderzoek. Je werkt nauw samen met in scheiding gespecialiseerde onderzoekers van de universiteit en met onderzoekers in dienst van praktijkinstellingen.

Concreet bestaan je werkzaamheden uit:

• voorbereiden van vragenlijsten en gereedmaken voor gebruik in Qualtrics;
• bezoeken van deelnemende praktijkinstellingen voor borging en implementatie van de verschillende meetinstrumenten;
• houden van focusgroepen met hulpverleners en interviews met ouders en/of jongeren;
• ontwikkelen van communicatiemiddelen over het onderzoek (congresposters, factsheets, nieuwsbrieven);
• literatuuronderzoek naar kernelementen van de methodiek Ouderschap Blijft, LVB bij de doelgroep en andere aan scheiding en scheidingshulp gerelateerde onderwerpen;
• voorbereidende data-analyse.

Jouw enthousiasme voor onderzoek en jouw interesse in het onderwerp scheiding en hulpverlening, met een affiniteit voor zowel wetenschap als praktijk. We zoeken iemand:

• met een master in psychologie, pedagogiek of interdisciplinaire sociale wetenschappen;
• met goede sociale vaardigheden in het contact met hulpverleners, ouders en kinderen;
• die graag samenwerkt in teamverband;
• die proactief, inventief en flexibel is;
• die secuur werkt, zorgvuldig en betrouwbaar is;
• die bij voorkeur minstens 1 jaar beschikbaar is voor minimaal 24 uur per week.

• een tijdelijke positie als onderzoeksmedewerker voor één jaar;
• een werkweek van 24 uur (eventuele uitbreiding behoort tot de mogelijkheden) met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.072,- tot maximaal € 4.103,- bij een fulltime dienstverband (schaal 8 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie. De faculteit Sociale Wetenschappen is gevestigd op het Utrecht Science Park, niet ver van het historische centrum van Utrecht.

Neem voor meer informatie contact op met Inge van der Valk via email i.e.vandervalk@uu.nl.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.