Heb je een literatuur- en praktijkonderzoek in de langdurende zorg? Heb je affiniteit met maatschappelijke vraagstukken? Vind je het leuk om het effect van interventies bij eindgebruikers te meten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als onderzoeker kom je de competentie ‘innovatie en onderzoek’ versterken binnen een themateam. Je gaat aan de slag met vraagstukken als:

• Hoe kunnen ouderen langer thuis wonen met zorg dicht in de buurt?
• Hoe kunnen partijen beter samenwerken in ketens en netwerken om zorg op de juiste manier bij de juiste persoon te leveren?
• Welke interventies en instrumenten zijn er voor alle verschillende vraagstukken en zorgbehoeften op het niveau van cliënt, professional, instelling, ketens en netwerken?
• Op welke manier organiseren en monitoren we zorg, kennis en impact van interventies en samenwerkingen in de praktijk?
• Hoe kunnen we wetenschap vertalen naar de praktijk op een begrijpelijke en bruikbare manier?

Zo draag je bij aan het verbeteren van de kwaliteit en toegankelijkheid van zorg en ondersteuning van deze doelgroep.

Wat we zoeken

Je bent een teamspeler, maar je kunt ook goed zelfstandig werken. Je hebt de ambitie om door te groeien. Je beschikt over een gezonde dosis enthousiasme en ondernemingszin. Je bent makkelijk en breed inzetbaar voor verschillende typen onderzoek en zoekt ook naar innovatieve manieren om nieuwe vormen en aanpakken te introduceren. Je bent leergierig en draait voor een lastige klus je hand niet om. Je gaat altijd voor goede kwaliteit ondanks een hoge werkdruk. Je kunt goed werken in een dynamische omgeving waarin verandering de norm is.  

Je hebt:

• een hbo- en/of academisch werk- en denkniveau met een achtergrond in gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, psychologie of sociologie
• ervaring in onderzoek doen en belangstelling voor zowel wetenschap als praktijk, bijvoorbeeld als verpleegkundige, paramedicus of welzijnswerker
• affiniteit met de langdurende zorg en de verschillende thema’s van Vilans
• de kwaliteiten van een teamspeler
• het vermogen om meerdere projecten tegelijk te doen in een dynamische organisatie
• uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
• goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift
• de ambitie om door te groeien (promotieonderzoek is een mogelijkheid)

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren:

• het met collega’s opzetten en uitvoeren van onderzoeks- en innovatieprojecten gericht op kwaliteitsverbetering van de langdurende zorg
• het bundelen van actuele kennis, bijvoorbeeld door het uitvoeren van literatuurstudies
• samen met senior collega’s ontwikkelen en uitvoeren van onderzoeks- en innovatietrajecten bij bijvoorbeeld zorgorganisaties, kennisinstellingen of netwerken
• het schrijven van rapportages, artikelen of andere uitingen (bijvoorbeeld blogs)
• het ontwikkelen van (praktische) producten zoals instrumenten en handreikingen, passend bij de doelgroep van een project
• het organiseren van bijeenkomsten en bijvoorbeeld focusgroepen

De aanstelling is tijdelijk voor de duur van 14 maanden met de mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 3495 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8, CAO Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening). Vilans biedt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering en flexibele werktijden. Je vindt ons op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.

Vilans

Vilans is hét kenniscentrum voor de langdurende zorg. Met publiek geld ontwikkelen, verspreiden en implementeren we kennis voor het hele werkveld. Daarnaast voeren we betaalde opdrachten uit voor zorgaanbieders, zorgverzekeraars, gemeenten en andere organisaties. We hebben dus te maken met verschillende financieringsvormen en uiteenlopende belangen. Maar ons vertrekpunt is steeds hetzelfde: zorgprofessionals versterken zodat zij goede, efficiënte en betaalbare zorg kunnen geven aan ouderen en mensen met een beperking of chronische ziekte. We doen dat samen met professionals, bestuurders, beleidsmakers, managers en cliëntenorganisaties. Bij Vilans werken zo’n 175 medewerkers, de meesten hebben ervaring in de zorg.

Innovatie & Onderzoek (I&O)

Innovatie & Onderzoek (I&O) is de katalysator van Vilans en telt ruim vijfentwintig medewerkers. Daarnaast zijn er continu stagiaires die aan bepaalde onderwerpen werken. I&O wil innovatie meer aan het profiel van Vilans verbinden, de kwaliteit van onze producten verstevigen en nieuwe onderzoeksdiensten op de markt brengen. We werken continu aan de professionalisering van ons onderzoek en voeren ook nieuwe vormen van onderzoek uit die antwoord biedt op de snel veranderende context. Medewerkers I&O werken in themagerichte (zelfsturende) teams samen met collega’s met aanvullende competenties zoals advies en implementatie en kennisnetwerken. We werken bijna altijd samen met andere onderzoekspartijen, onze klanten en partners in het veld.