Als Risk Specialist bij de afdeling CPC werk je aan de voortdurende ontwikkeling en implementatie van het risicomanagement. Je adviseert en ondersteunt de organisatieonderdelen op het gebied van risicomanagement. Je houdt toezicht op het proces: dit houdt in dat je nagaat of het risicomanagement proces wordt doorlopen binnen de organisatieonderdelen. Daarnaast houdt je zicht op de kwaliteit en samenhang van het EUR brede risicoprofiel. Onder de verantwoordelijkheid van het Hoofd Control & Risk rapporteer en adviseer je over het strategisch risico beleid van de universiteit. Daarnaast maak je analyses en breng je (risico) effecten van (landelijke) ontwikkelingen in beeld. Hierbij werk je nauw samen met medewerkers van faculteiten, diensten, instituut en ondersteunende diensten. Tenslotte neem je deel aan de universiteit brede werkgroepen voor de blijvende ontwikkeling van het risicobeleid.

Functieprofiel

Je bent een echte gesprekspartner op alle niveaus. Je luistert goed en stelt de juiste vragen. Je stimuleert het risicobewustzijn in de organisatie door het uitdragen van de risicodialoog. Je bent, proactief, doortastend, planmatig en resultaatgericht en kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent integer en hebt een goed conceptueel vermogen. Ook ben je organisatiesensitief en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent in staat op een heldere en overtuigende manier informatie en adviezen op schrift te stellen en mondeling te verwoorden.

• Een afgeronde WO-opleiding.
• Bij voorkeur 5 -10 jaar werkervaring als Risk Specialist.
• Ervaring in de publieke sector is een pre.
• Analytisch vermogen.
• Een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels (C1, Common European Framework). Het is mogelijk om intern taalcursussen te volgen om op het benodigde niveau te komen.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op verlenging.

Wij bieden

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met goede arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU). Het dienstverband wordt aangegaan voor de periode van 1 jaar en kan bij goed functioneren worden verlengd./omgezet in een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen €4.538, - en €5.826 , - bruto per maand (schaal 12).

De EUR heeft aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden wij gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof. Ook kunnen medewerkers gebruikmaken van EUR-faciliteiten, zoals het Erasmus sportcentrum en de Universiteitsbibliotheek.

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. Onze wetenschappers en studenten werken in nauwe samenwerking met interne en externe partijen aan het oplossen van mondiale, sociale uitdagingen, geïnspireerd door het altijd dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Ons academisch onderwijs is intensief, actief en toepassingsgericht. Ons onderzoek vindt steeds vaker plaats in multidisciplinaire teams, die sterk verweven zijn met internationale netwerken. Met onze onderzoeksimpact en dankzij de hoge kwaliteit van onderwijs kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. De Erasmian values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar voor de buitenwereld: ondernemend, maatschappelijk betrokken, wereldburger, ruimdenkend en verbindend.

De Algemene Bestuursdienst (ABD)

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het beleid tijdig tot besluitvorming voorleggen en zorgt (mede) ervoor dat het beleid wordt uitgevoerd en onderneemt continue monitoring en evaluatie met het oog op verbeteringen. De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken (AZ), Corporate Planning & Control (CPC), Bestuurlijke Zaken (BZ), Juridische Zaken (JZ), Strategy Office (SO) en het Chief Information Office (CIO). Onder de ABD valt organisatorisch ook het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

Corporate Planning & Control

De afdeling CPC helpt de EUR mee op koers houden. Dat doet de afdeling door het volgen van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit. Op basis van data en de dialoog adviseert de afdeling over de mogelijke gevolgen van deze ontwikkelingen voor de financiële gezondheid en strategische doelstellingen van de EUR. Om deze taken goed uit te kunnen voeren is de organisatie van de afdeling CPC aangepast door het clusteren in teams met een aantal nieuwe functies. In de cluster Data Science is de ontwikkeling van dashboards en de analyse van niet-financiële informatie georganiseerd.

Voor het team “Control & Risk” is de uitdaging dat control en risicomanagement in brede zin verder moet worden doorontwikkeld. Risicomanagement wordt steeds belangrijker mede omdat organisaties steeds vaker worden geconfronteerd met invloeden, onzekerheden die in omvang en snelheid toenemen, die impact kunnen hebben op de te bereiken strategische doelen. Het is daarom van belang om zicht te hebben op risico’s en hier de dialoog over aan te gaan. De EUR zet in op integraal risicomanagement: een brede invulling van risicomanagement, waarbij niet alleen de (wettelijke) kaders worden gevolgd, maar het risicobewustzijn en het risicodialoog breder wordt gestimuleerd. Risicomanagement is daarbij niet langer een afzonderlijke activiteit, maar maakt integraal deel uit van alle processen. Bij integraal risicomanagement richt de organisatie zich niet alleen op financiële risico’s, maar juist ook op andere typen risico’s op alle niveaus. Om zorg te dragen dat EUR haar doelstellingen behaald is het van belang dat het risicomanagement een continu proces is en de strategische dialoog hierover wordt gevoerd.

Het team “Financieel Beleid & Audit” is verantwoordelijk voor het financieel beleid, de monitoring van het financieel beleid en de verdere doorontwikkeling om de Erasmus Universiteit duurzaam financieel gezond te houden. Het beleid wordt constant getoetst aan nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten de universiteit en waar nodig wordt het beleid aangepast. Daarnaast voert het team “Financieel Beleid & Audit” audits & reviews uit op het (financieel) beleid om zo continue te kunnen blijven verbeteren. In de cluster Data Science is de ontwikkeling van dashboards en de analyse van niet-financiële informatie georganiseerd. Vanuit CPC wordt actief samengewerkt met de decentraal werkende controllers in de faculteiten, instituten en diensten.