Belangrijk onderwijs en onderzoek met impact op onze hele samenleving. Daar draait het om bij de Radboud Universiteit. Daarvoor zijn perfect werkende IT-systemen onmisbaar. Jij als coördinator Platforms in Nijmegen hebt hierin een boeiende inhoudelijke en leidinggevende functie. Zonder jou en je team valt alles op onze universiteit stil. Systemen waarop onze hele organisatie 24/7 kan vertrouwen: daar hebben we jou voor nodig! 
Ruim 5.500 werkplekken en zo’n 700 Linux- en Windowssystemen: daar hebben we het vooral over. Samen met jouw team Platforms zet jij alles op alles om te zorgen dat deze essentiële Radboud-brede systemen en de applicaties die erop draaien werkend en up-to-date blijven, zodat je collega’s, onze wetenschappers en studenten altijd optimaal kunnen presteren. Jij hebt hierin een coördinerende rol. En je vervangt je teamleider als deze afwezig is. Een functie waarin zowel je technische kennis als leidinggevende vaardigheden volledig tot hun recht komen. Dit in een nieuw team met veel ruimte om je werk op jouw manier in te vullen en je ideeën voor onze gezamenlijke werkwijze in te brengen.

Je bent als coördinator Platforms de rechterhand van je teamleider: jullie bepalen samen de koers van het team en zorgen voor een goede voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. In jouw functie ligt de nadruk op het operationele deel van het team. Dan hebben we het over ongeveer vijftien medewerkers die zich bezighouden met beheer. Je geeft richting aan hun werk, onder meer tijdens een dagelijkse stand-up waarbij we gebruikmaken van een Kanban board. Maar eigenlijk voer je doorlopend overleg met de mensen in je team: om het werk te monitoren, maar ook om technisch-inhoudelijk met hen mee te denken. Bijvoorbeeld over aanpassingen in de platforms en over de tooling. Een afwisselende functie met diepgang dus.

Als coördinator heb je bovendien een belangrijke HR-rol voor jouw deel van het team. Van het werven van nieuwe teamleden en het voeren van voortgangsgesprekken tot het invullen van het arbo-, verzuim-, personeels- en opleidingsbeleid. Zo ben je in de brede zin een onmisbare schakel in het ondersteunen van een organisatie die zich richt op onderwijs en onderzoek. En dat bij een leuke, informele en uitdagende werkgever waar je alle ruimte krijgt om je te blijven ontwikkelen. Je werkt met in totaal ruim dertig collega’s in ons team Platforms binnen de afdeling IT Services, onderdeel van de divisie Information & Library Services.

Ga naar www.ru.nl/werkenbijILS om alvast kennis te maken met je mogelijke nieuwe collega's, de ambitieuze IT uitdaging, de maatschappelijke impact én wat de werkgever Radboud Universiteit je te bieden heeft. 

• Je hebt hbo- of wo- werk/denkniveau en ervaring met coachend leidinggeven in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld in het onderwijsveld of het bedrijfsleven. Je hebt daardoor ook de nodige ervaring met werkzaamheden op het vlak van HR.
• Je kunt technische verbetervoorstellen voor Windows en Linux op waarde schatten.
• Je kunt op verbindende wijze leidinggeven, brengt synergie aan in een groep professionals en motiveert jouw team om tot doeltreffende samenwerkingsverbanden te komen.
• Je kunt mensen enthousiasmeren en kijkt als vernieuwend denker graag vooruit naar ontwikkelingen.
• Je kunt jouw teamleden uitdagen om mee te gaan in de veranderingen waar de divisie en de Radboud Universiteit voor staan.
• Je weet het potentieel van je team optimaal te benutten, waarbij je mensen de ruimte geeft om samen tot successen te komen.
• Je werkt planmatig, en bent organisatorisch en communicatief sterk.
• Je bent een echte teamspeler en herkent je in onze kernwaarden voor medewerkers: moed, verbinding en openheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast contract.

• Een verantwoordelijke functie bij een universiteit met een internationaal karakter waar medewerkers vanuit verschillende achtergronden hun talenten bundelen.
• Een dienstverband van 0,8 - 1,0 fte.
• Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring een salaris van minimaal € 3.807 en maximaal € 5.211 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 11).
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 29 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

De divisie Information & Library Services gaat na een organisatiewijziging op 1 januari 2022 van start. Binnen de divisie houden we ons bezig met dienstverlening rond (wetenschappelijke) informatie en ICT. We ondersteunen de hele Radboud Universiteit. Zo faciliteren we onder meer bijzondere collecties, toegang tot wetenschappelijke informatie, het FAIR opslaan van onderzoeksdata en het openbaar beschikbaar stellen van publicaties (Open Access). Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de systemen voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, en voor de ICT-infrastructuur die nodig is om al die diensten veilig te kunnen bieden. 
Onze divisie is volop in verandering om de Radboud Universiteit ook in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. We leveren zo een wezenlijke bijdrage aan de brede maatschappelijke impact die de universiteit op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft.

Werken bij de divisie Information & Library Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Dit bij een universiteit met een internationale reputatie waar we onderling vertrouwen, autonomie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren en waar iedere medewerker telt.