We bieden een interessante functie waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van psychologische testen, het inbouwen van deze testen in onze online applicatie en het verrichten van onderzoek naar onze instrumenten. De functie is voor minimaal 32 uur per week.

Jij helpt het R&D-team bij het verbeteren van bestaande testen en het ontwikkelen van nieuwe testen. Hierbij is een belangrijke focus het schrijven van handleidingen (COTAN-handleidingen) voor onze testen. In je dagelijkse werkzaamheden zul je zowel praktisch/uitvoerend, als theoretisch/onderzoekend bezig zijn. Voorbeelden van werkzaamheden:

Theoretisch

• Werken aan ontwikkeling en onderhoud van psychologische testen:
• Opstellen van testdocumentatie op basis van onderzoek
• Uitvoeren van analyses voor een nieuw of bestaand instrument.
• Verdiepen in (nieuwe) statistische methoden (bijvoorbeeld adaptieve testen, of psychometric games) 
• Op basis van de vraag uit de markt en jouw kennis en ervaring meedenken over productontwikkeling

Praktisch 

• Het inbouwen, opmaken en testen van nieuwe instrumenten of maatwerk.
• Accountmanagers ondersteunen bij het opstellen van een passend advies voor klanten.
• Het inbouwen van vertalingen of andere verbeteringen van bestaande instrumenten. 
• Voorstellen doen voor verdere ontwikkeling van Ixly en de werkwijzen en procedures binnen het Research & Development team. 
• Het vertalen van wetenschappelijke inzichten op basis van de literatuur en analyses naar de praktijk.

Ixly is een innovatief bedrijf dat klantgedreven werkt, daarom is het belangrijk dat je flexibel bent en kunt werken met wisselende prioriteiten en deadlines. Daarbij maak je een afweging tussen de theoretische uitgangspunten en wensen van de opdrachtgever. Je stort je graag op nieuwe projecten en doet dan gaandeweg nieuwe kennis en vaardigheden op, maar kent ook je eigen grenzen en beperkingen en schakelt expertise in van anderen wanneer nodig. Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor eigen werkzaamheden. Op basis van de unieke kennis die jij meebrengt ben je in staat om jouw visie en ideeën over te brengen op anderen.

Onze ideale kandidaat brengt de volgende kennis en ervaring met zich mee. Ook als jij niet aan alle, maar wel een aantal van deze punten voldoet ontvangen we graag een reactie: 

• Universitaire opleiding Psychologie of vergelijkbaar. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare interesse en kennis van psychometrie / test-ontwikkeling en toegepast onderzoek. 
• Zelfstandig statistische analyses uitgevoerd in SPSS of R in een werksituatie.
• Ervaring met het schrijven van code (bijvoorbeeld SPSS syntax of R) om analyses te automatiseren of datasets op te maken.
• Goede schrijfvaardigheid, zowel in het schrijven van wetenschappelijke en meer klantgerichte teksten.
• Vloeiend in Nederlands, zowel woord als geschrift. 
• Ervaring met (intern) projectmanagement.
• Kennis en/of ervaring met de inzet van psychometrische instrumenten in de praktijk 
• Voor de functie is het een pré als je affiniteit hebt met het HR-veld.

Dienstverband voor bepaalde tijd: In eerste instantie biedt Ixly een jaarcontract. Bij goed functioneren is de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

• Werken binnen een innovatief, gedreven en dynamisch bedrijf op een prachtige, bereikbare locatie in Utrecht. 
• Bij Ixly worden verschillende teamactiviteiten georganiseerd, bijvoorbeeld gezamenlijk lunchen, tafeltennissen, borrels en bedrijfsuitjes.
• Ruimte voor eigen initiatief en om eigen kennis/vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je zult deel uitmaken van een hecht en informeel team.
• Een functie van 32 tot 40 uur.
• Flexibiliteit in werktijden, goede thuiswerk faciliteiten en thuiswerkvergoeding.
• Een goed maandsalaris van minimaal € 2.829,- (medior) tot maximaal € 4.855,-
  (senior) op basis van een fulltime aanstelling, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een interessante pensioenregeling en een reiskostenvergoeding (ook wanneer je op de fiets komt). 
• In eerste instantie biedt Ixly een jaarcontract. Bij goed functioneren is de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.

Ixly

Ixly draagt bij aan een betere match tussen werkgever en werknemer! Dit doen wij door het creëren van psychologische vragenlijsten en capaciteitentesten die ingezet kunnen worden voor verschillende doeleinden, bijvoorbeeld selectie, advies, detachering, re-integratie, etc. Daarnaast helpen wij organisaties met verschillende instrumenten en advies om HR-processen beter in te richten.

Is innovatie jou op het lijf geschreven? Dan zit je bij Ixly op de juiste plek! Ixly is altijd bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten om aan de top van de markt te blijven. Denk bijvoorbeeld aan Adaptieve vragenlijsten en testen, Psychometric Games en HR Analytics.

Naast de mooie producten die Ixly ontwikkelt is er ook een fijne informele werksfeer. ‘s Ochtends bij aankomst ruik je de overheerlijke koffie geur van de naastgelegen Douwe Egberts fabriek. Iedere middag genieten we van een gezamenlijke lunch. Even geen inspiratie? Loop om 15:00 mee met de dagelijkse wandeling. Of speel jij liever een potje tafelvoetbal of tafeltennis?

Collega’s zie je bijna vaker dan je eigen familie, daarom vinden wij het belangrijk om een team van fijne mensen te hebben om mee samen te werken. Bij Ixly werkt een variatie aan interessante personen. Achtbaan junkies met encyclopedische kennis van pretparken, bierbrouwers, surfers, boulderaars, aerial silk danseres, game en serie experts, mensen met hun eigen moestuin en een collega met praktisch haar eigen kinderboerderij in de achtertuin.

Ook hebben we een scala aan muzikanten en een eigen Ixly-band. Je kunt het zo gek niet bedenken of we hebben het bij Ixly. Nieuwe aanvulling is altijd welkom en misschien word jij wel onze nieuwste aanwinst!