Wil jij in een multidisciplinair team toegepast onderzoek doen met directe impact op de eerstelijns ouderenzorg? Heb je hierbij interesse in samenwerking tussen huisartsen en wijkverpleegkundigen enerzijds en paramedici anderzijds en in hoe we deze samenwerking zouden kunnen verbeteren? Vind je het gebruik van veel verschillende onderzoeksmethoden een uitdaging? Dan is dit project jou op het lijf geschreven. We maken graag kennis met jou!

Dit project wordt uitgevoerd vanuit het Radboudumc in samenwerking met de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN) en Netwerk 100 en gefinancierd door ZonMw. Het heeft als doel om huisartsenpraktijken, wijkverpleegkundigen en paramedici structureel te laten samenwerken in lokale netwerken voor integrale zorg aan kwetsbare ouderen. We denken dat veel voorkomende problemen bij ouderen zoals ondervoeding en valproblematiek die leiden tot versnelde functionele achteruitgang en verhoogde kans op opname in een ziekenhuis of verpleeghuis op die manier zouden kunnen worden voorkomen. Om dit doel te bereiken doen we onderzoek in en met ouderen en zorgverleners in de dagelijkse praktijk waarbij we zowel kwantitatieve en kwalitatieve methoden gebruiken.

Je belangrijkste taken zijn:

• Onderzoek in een bestaande database met gegevens over eerstelijns netwerkontwikkeling in de ouderenzorg met behulp van beschrijvende en vergelijkende statistiek.
• Opzetten en uitvoeren een interview onderzoek onder hulpverleners en ouderen, inclusief aanvraag van CMO-goedkeuring.
• Het mede-begeleiden van verbeterprocessen in eerstelijns ouderenzorg netwerken, via een actieonderzoek-aanpak.
• Het opzetten en uitvoeren van onderzoek van de effecten van deze verbeterprocessen op het niveau van het netwerk, de zorgverleners en de ouderen en hun mantelzorgers.
• Het actief betrekken van de oudere doelgroep bij de opzet van het onderzoek en de interpretatie van de uitkomsten via het doelgroeppanel van Netwerk 100.
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen.
• Presenteren van resultaten op regionale, nationale en internationale podia.
• Samenwerken in een team met onderzoekers met zowel klinische als wetenschappelijke expertise op het onderwerp van het project.

Je hebt een master Geneeskunde, Verplegingswetenschappen, Biomedische Wetenschappen, of een vergelijkbaar profiel, en de ambitie om te promoveren. Bij voorkeur ben je als zorgverlener in de praktijk werkzaam (geweest). Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met eerstelijn (ouderen)zorg en/of interprofessionele samenwerking. Je hebt bij voorkeur ervaring in kwalitatief onderzoek

Je bent proactief en zelfstandig. Bovendien ben je nieuwsgierig, communicatief sterk en in staat veel verschillende mensen (ouderen, zorgverleners, onderzoekers) aan jou en met elkaar te verbinden. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 3 jaar.

De inschaling schaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts is schaal 10 van toepassing; voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

• Naast je maandelijkse salaris en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
• Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
• Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
• Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Radboudumc

Dit onderzoek wordt uitgevoerd op de afdeling Geriatrie van het Radboudumc. Vanuit deze afdeling is er een lang bestaande traditie van toegepast onderzoek in en met de eerstelijn, wat geleid heeft tot een groot relevant netwerk en doorgaans veel enthousiasme tot deelname aan de onderzoeksprojecten van de afdeling. Een belangrijk voorbeeld hiervan is het project DementieNet waarin eerstelijns netwerkontwikkeling in de dementiezorg werd gestimuleerd en netwerken tot 6 jaar werden gevolgd.

Binnen het Radboudumc wordt samengewerkt met de afdeling IQ Healthcare, waar onderzoek werd gedaan naar samenwerking tussen paramedici bij ondervoeding. Ook is de afdeling Huisartsgeneeskunde betrokken. Samenwerking met de HAN borgt de praktische en verdere wetenschappelijke input op wijkverpleegkundig en paramedisch gebied.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega's vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.