Sectiehoofd Nederlands (0,8-1,0 fte)

Sectiehoofd Nederlands (0,8-1,0 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
28 okt 5 dec Groningen
Als sectiehoofd geef je leiding aan een enthousiast en gemotiveerd team van docenten NT2 en docenten Nederlands voor moedertaalsprekers. Je staat in direct contact met je team en je faciliteert en stimuleert de docenten waar nodig op professioneel vlak. Je bent met je commerciële

Functieomschrijving

Als sectiehoofd geef je leiding aan een enthousiast en gemotiveerd team van docenten NT2 en docenten Nederlands voor moedertaalsprekers. Je staat in direct contact met je team en je faciliteert en stimuleert de docenten waar nodig op professioneel vlak. Je bent met je commerciële blik en je sterke communicatieve kwaliteiten in staat om klanten aan je te binden en nieuwe opdrachten te verwerven. Ook ben je in staat om creatief mee te denken over het cursusaanbod en eventuele vernieuwingen hierin aan te dragen.

Je hebt bedrijfsmatig inzicht zodat je een efficiënte jaarplanning kunt maken. Je wordt hierbij ondersteund door de coördinator Nederlands. Met jouw visie op onderwijs en leiderschap leid je de sectie met als belangrijke doelen blijvend vitale medewerkers, financiële gezondheid en innovatie.

Als sectiehoofd maak je deel uit van het management van het Talencentrum, bestaande uit een directeur, hoofd van het Support office en de hoofden van de secties Engels en moderne vreemde talen. Daarnaast vertegenwoordig je de sectie in nationale en internationale netwerken. Bij een 1,0 fte aanstelling geef je ook zelf enkele cursussen. Op deze manier houd je voeling met de praktijk.

Specificaties

Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Functie-eisen

Wie we zoeken:

● je hebt wo-werkniveau en –denkniveau
● je bent op de hoogte van het NT2-vakgebied en de ontwikkelingen daarbinnen en beschikt over een breed netwerk binnen het NT2-veld
● je hebt tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie als leidinggevende. Je maakt optimaal gebruik van je bedrijfsmatige inzicht en voelt je verantwoordelijk voor een financieel gezonde afdeling, met vitale medewerkers
● je hebt een coachende wijze van leidinggeven aan het team en bent in staat om de medewerkers te motiveren en te stimuleren. Je maakt hierbij gebruik van je uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels
● je hebt een commerciële en innovatieve drive waarbij je in staat bent om klanten aan je te binden en nieuwe klanten te verwerven
● je bent zichtbaar op de werkvloer, benaderbaar voor medewerkers maar ook voor het mt
● je hebt kennis van/gevoel voor het politieke speelveld van een universiteit en/of ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving
● het is een pre als je ervaring hebt als (taal-)docent in het hoger onderwijs of een vergelijkbare organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 12 maanden.

We bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:

● afhankelijk van opleiding en ervaring in principe een salaris van € 3.974,- tot € 5.439,- (schaal 11) bruto per maand bij een volledige aanstelling. Deze functie is conform het Universitair functie-ordeningsysteem (UFO) gebaseerd op de functieprofielen Afdelingshoofd 3
● 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto-inkomen
● een tijdelijk contract voor een periode van 12 maanden met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd bij goed functioneren.

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Afdeling

Faculteit der Letteren

Express yourself – understand the world is het motto van het Talencentrum van de Rijksuniversiteit Groningen. Wij geloven dat we de wereld beter kunnen maken door onze klanten te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun taal- en interculturele vaardigheid, zodat ze optimaal kunnen functioneren in werk en studie. We zijn bevlogen, innovatief en doelgericht.

Het Talencentrum, een zelfstandige, bedrijfsmatige eenheid gesitueerd in de Faculteit der Letteren, biedt interculturele trainingen en taaltrainingen (individueel en in een groep) in verscheidene talen, op verschillende niveaus, voor algemene en specifieke doeleinden, voor alle medewerkers en studenten van de Rijksuniversiteit Groningen en voor klanten en opdrachtgevers (bedrijven, overheidsinstellingen, particulieren) buiten de universiteit. Naast ons open aanbod worden veel van onze cursussen op maat gemaakt, ingericht naar de wensen van de opdrachtgever. Het Talencentrum bestaat uit de secties Engels, Nederlands, Moderne Vreemde Talen, Interculturele Communicatie en een Vertaal- en Correctie Service. Het Support Office bestaande uit sectie-ondersteuners en een marketing & sales team ondersteunt de secties en de bedrijfsvoering. We hebben een internationaal team van ongeveer 100 medewerkers - een betrokken en vriendelijke gemeenschap van professionals met liefde voor hun vak. Als bedrijfsmatige eenheid binnen de universiteit moet het Talencentrum alle kosten zelf inverdienen.

Sectie Nederlands
De sectie Nederlands bestaat uit ongeveer 40 bevlogen professionals (16 fte) die hoofdzakelijk onderwijs aan anderstaligen geven. Een klein deel geeft ook Nederlands aan moedertaalsprekers. De sectie verzorgt op jaarbasis NT2-onderwijs aan ruim 300 cursusgroepen, zowel op locatie als online, zowel voor studenten en medewerkers van de RUG als voor externe cursisten. Daarnaast worden er veel individuele maatwerktrainingen gegeven. Het is een dynamische sectie die altijd in ontwikkeling is. Zo zijn er binnen de sectie diverse leermiddelen NT2 ontwikkeld, evenals de MOOC Introduction to Dutch. Op verschillende manieren zorgen we voor zoveel mogelijk onderlinge verbinding.

Additionele informatie

Nienke Bastiaans
n.bastiaans@rug.nl

Specificaties

  • Management
  • Taal en cultuur
  • max. 38 uur per week
  • max. €5439 per maand
  • Universitair
  • 222716

Werkgever

Rijksuniversiteit Groningen (RUG)

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Broerstraat 5, 9712 CP, Groningen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksuniversiteit Groningen (RUG)). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Je kunt solliciteren door je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 6 december 2022 aan de hand van het sollicitatieformulier op te sturen.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 december 2022 of op maandag 19 december 2022.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Je kunt solliciteren door je sollicitatiebrief voorzien van curriculum vitae vóór 6 december 2022 aan de hand van het sollicitatieformulier op te sturen.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 december 2022 of op maandag 19 december 2022.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid: https://www.rug.nl/about-ug/policy-and-strategy/diversity-and-inclusion/

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP: https://www.nvp-hrnetwerk.nl/sollicitatiecode/

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer uiterlijk op 5 dec. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).