Medewerker Security Awareness

Medewerker Security Awareness

Geplaatst Deadline Locatie
23 nov 18 dec Nijmegen

Functieomschrijving

Ben jij een overtuigend communicatie- en organisatietalent die onze studenten, medewerkers en gasten helpt zich weerbaarder te maken tegen cybersecurity dreigingen en privacy issues? Dan hebben we jou nodig! Als Medewerker Security Awareness ga jij onze bruisende universiteit toe laten groeien naar een hoger niveau van ‘informatievolwassenheid’.

Om onze medewerkers en studenten informatieveiliger en privacybewuster te laten werken en studeren én om als universiteit te groeien naar een hoger niveau van 'informatievolwassenheid', is een consistent, doelgroepgericht en langlopend geheel van awarenessactiviteiten nodig. Als medewerker Security Awareness ben je degene die dat organiseert en (mede) uitvoert.

Je functie heeft een organisatie- en communicatiecomponent. Als medewerker awareness ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en (deels) uitvoeren van Radboudbrede en doelgroepspecifieke awarenessactiviteiten in samenwerking met verantwoordelijken binnen faculteiten en divisies. Faculteiten en divisies hebben ook een eigen verantwoordelijkheid om medewerkers en studenten aan te zetten tot privacybewust en informatieveilig gedrag. Jij helpt organisatieonderdelen om die verantwoordelijkheid handen en voeten te geven, om te benoemen wat concreet ieders rol en verantwoordelijkheid is op het gebied van awareness en gedragsverandering van medewerkers en studenten. Je signaleert ook waar het invullen van deze verantwoordelijkheid minder goed lukt.

Daarnaast werk je samen met verantwoordelijken binnen de divisies Human Resources en Academic Affairs om te zorgen dat security awareness wordt geborgd in de bestaande processen van in- en uitdiensttreding en onboarding van studenten.

Om doelgroepen zo gericht en effectief mogelijk te benaderen, bouw je een stevig netwerk op binnen onze universiteit. Onder meer leidinggevenden, communicatiemedewerkers, lokale privacymanagers, lokale securitymanagers, IT-ondersteuningsgroepen, HR- en Financeteams en studenten(vertegenwoordigers) maken deel uit van je netwerk.

Jaarlijks stel je een Jaarplan Awareness op, op basis van het informatiebeveiligingsbeleid (opgesteld door de CISO) en op basis van awarenessmetingen die jij organiseert. In het kader van de jaarlijkse SURFaudit doe je voorstellen voor het meetbaar en auditeerbaar maken van de resultaten van het awarenessprogramma.

Tot slot bouw je een netwerk op met collega's bij andere universiteiten/ in SURF-verband om diensten samen in te kopen of te (laten) ontwikkelen en ervaringen/ campagnemateriaal uit te wisselen.

Specificaties

Radboud Universiteit

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met cybersecurity en privacy.
  • Je bent verbaal zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, Nederlands als Engels.
  • Je bent creatief en in staat om zeer uiteenlopende doelgroepen met bij hen passende communicatie-uitingen aan te spreken.
  • Je bent een netwerker in hart en nieren en daarbij ook nog eens volhardend,  ook als je soms heel hard aan iets moet trekken geef jij niet op.
  • Je bent organisatiesensitief en geïnteresseerd in hoe processen in een organisatie werken. Je ziet het belang van het onderbrengen van awareness activiteiten in bestaande processen.
  • Je bent in staat om resultaten van het awarenessprogramma auditeerbaar te maken.
  • Je houdt overzicht zonder details uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Het betreft een dienstverband van 0,6 - 0,8 fte.
  • Afhankelijk van opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring ontvang je een salaris van minimaal € 2.960 en maximaal € 4.670 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek (salarisschaal 10).
  • Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
  • Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Werkgever

De divisie Information & Library Services is na een organisatiewijziging op 1 januari 2022 van start gegaan. Binnen de divisie houden we ons bezig met dienstverlening rond (wetenschappelijke) informatie en ICT. We ondersteunen de hele Radboud Universiteit. Zo faciliteren we onder meer bijzondere collecties, toegang tot wetenschappelijke informatie, het FAIR opslaan van onderzoeksdata en het openbaar beschikbaar stellen van publicaties (Open Access). Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de studie- en werkplekken, de systemen voor onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering en voor de ICT-infrastructuur die nodig is om al die diensten veilig te kunnen bieden. 

Onze divisie is volop in verandering om de RU ook in de toekomst optimaal te kunnen ondersteunen. We leveren zo een wezenlijke bijdrage aan de brede, maatschappelijke impact die de universiteit op het gebied van onderwijs en onderzoek heeft. Werken bij de divisie Information & Library Services betekent werken in een open en collegiale cultuur met veel aandacht voor een prettige en sociale werksfeer. Dit bij een universiteit met een internationale reputatie waar we vrijheid, onderling vertrouwen, autonomie en eigen verantwoordelijkheid stimuleren en waar iedere medewerker telt.

Kijk hier om alvast kennis te maken met je mogelijke nieuwe collega's, de ambitieuze IT-uitdaging, de maatschappelijke impact én wat de werkgever Radboud Universiteit je te bieden heeft.



Radboud Universiteit

Wij willen het beste halen uit de wetenschap, uit anderen en onszelf. Waarom? Omdat dit hard nodig is voor de wereld om ons heen. Vooraanstaand onderzoek en onderwijs leveren een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Dat is wat meer dan 24.000 studenten en 5.600 medewerkers van de Radboud Universiteit samenbrengt. En wat vraagt om nog meer talent en samenwerking. Je bent nodig!

Additionele informatie

Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Remy ten Hoedt, afdelingshoofd Management Support via 06 53 38 97 18 of Remy.tenHoedt@ru.nl. Ook kun je contact opnemen met Lysbeth Santema, divisiesecretaris via 06 52 01 63 29 of Lysbeth.Santema@ru.nl.

Specificaties

  • Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair)
  • max. 32 uur per week
  • €2960—€4670 per maand
  • HBO
  • 1200265

Werkgever

Radboud Universiteit

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Houtlaan 4, 6525 XZ, Nijmegen

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Radboud Universiteit). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Je kunt uiterlijk solliciteren op 18 december 2022. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Remy ten Hoedt. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:
  • Een motivatiebrief.
  • Je cv.
De gesprekken vinden plaats op 10 en 11 januari in de middag. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Je kunt uiterlijk solliciteren op 18 december 2022. Dit kan uitsluitend via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Remy ten Hoedt. Vul het sollicitatieformulier in en voeg de volgende bijlagen toe:
  • Een motivatiebrief.
  • Je cv.
De gesprekken vinden plaats op 10 en 11 januari in de middag. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Solliciteer uiterlijk op 18 dec. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).