Onderzoeker bacteriële voedselinfecties | RIVM

Onderzoeker bacteriële voedselinfecties | RIVM

Geplaatst Deadline Locatie
25 nov 7 dec Bilthoven
In jouw onderzoek bij ons ben je bezig met het voorkomen dat Nederlanders ziek worden van pathogenen zoals Salmonella en Listeria. Je analyseert pathogenen en brengt uitbraken in Nederland in kaart, zodat deze bestreden kunnen worden. Klinkt dit als jouw nieuwe missie? Lees gauw verder.

Functieomschrijving

We hebben een grote slag gemaakt op modernisering en ons diagnostiekpakket is dusdanig groot geworden dat er behoefte is aan uitbreiding van het team. Dit is waar jij in de picture komt.

  • De focus van jouw positie ligt op het verrichten van zelfstandig onderzoek omtrent bacteriële voedselinfecties en data-analyse, waar je vervolgens publicaties over schrijft;
  • Met jouw publicaties, maar ook door deelname aan internationale congressen, zorg je dat het thema bacteriële voedselinfecties zichtbaar is. We zijn echt op zoek naar iemand die het leuk vindt te werken aan de internationale zichtbaarheid;
  • Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van je eigen onderzoek: samen met het BVI team schrijf je onderzoeksvoorstellen en vraag je beurzen aan;
  • Bij uitbraken werk je samen in een multidisciplinaire setting met epidemiologen, veterinaire wetenschappers, analisten, artsen microbiologen en andere professionals;
  • Je vervangt de coördinator bij afwezigheid door aansturing van het team bij het uitvoeren van projecten en het schrijven van rapportages. Dit doe je in samenwerking met andere betrokkenen;
  • Je houdt de literatuur op het vakgebied bacteriële voedselinfecties in de gaten voor de nieuwste ontwikkelingen.

Uniek aan deze positie

In deze positie krijg je veel ruimte om je eigen ideeën in te brengen voor het onderzoek. Eén van onze kerntaken binnen het referentie lab is om diagnostiek en surveillance te verbeteren, zoals implementatie van nieuwe methoden, populatiestudies en bronattributiestudies, hier kun je volop aan bijdragen.

Je werkt binnen een omgeving van betrokken analisten en wetenschappers en daarmee profiteer je van veel kennis en ervaring om je heen, wat jouw leercurve ten goede komt. Daardoor krijg jij alle ruimte voor het daadwerkelijke onderzoek en voor het delen van kennis met anderen die bezig zijn op dit vakgebied.

Specificaties

Rijksoverheid

Functie-eisen

  • Je bent een recent gepromoveerde wetenschapper met een (bio-)medische academische opleiding;
  • Je hebt ervaring op het gebied van de bacteriologie;
  • Je hebt idealiter ervaring met het karakteriseren van micro-organismen op basis van whole-genome sequencing;
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal.

Over jou

Jouw werkzaamheden als onderzoeker vragen een goed analyserend vermogen van je. Je vormt goed oordelen, handelt innovatief en kunt overtuigen. Daarbij kun je goed zelfstandig werken, maar je bent ook een prettige collega om mee samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd.

  • Salarisniveau: schaal 11
  • Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
  • Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werkgever

Op onze afdeling bacteriologische en parasitologische diagnostiek werken we met ongeveer 30 collega’s aan de diagnostiek, surveillance en onderzoek van diverse pathogenen. Eén van de onderzoeksgroepen binnen onze afdeling is de groep bacteriële voedselinfecties (BVI), hier kom jij terecht. Binnen BVI gaat het vooral om de diagnostiek en surveillance van van bacteriën die maag-darm infecties veroorzaken zoals Salmonella, E. coli, Listeria, Campylobacter, Shigella en Yersinia.

We voeren deze diagnostiek en surveillance uit om het voorkomen van deze pathogenen te monitoren in Nederland, maar een ander belangrijk aspect is onze bijdrage aan uitbraakbestrijding. Denk bijvoorbeeld aan de recente uitbraak van Salmonella in chocolade eieren of een Listeria uitbraak in vleeswaren. Op basis van whole genome sequencing worden alle pathogenen geanalyseerd en de data worden gebruikt voor bron- en contactonderzoek, voor het in kaart brengen van uitbraken en om verschuivingen in de populatie te monitoren. Naast de diagnostiek en surveillance is BVI ook het nationale referentielaboratorium.

BVI is een enthousiast, professioneel en ambitieus team dat bestaat uit meerdere analisten en een coördinerende ervaren wetenschappelijk medewerker. We werken veel samen met artsen-microbiologen, de collega’s van andere afdelingen en met voedselautoriteiten zoals NVWA in een ‘one health’ setting

Additionele informatie

Wil jij bijdragen aan de bestrijding en onderzoek van bacteriële voedselinfecties op een nationaal niveau, maar heb je eerst wat vragen? Reik gerust uit naar RIVM collega Maaike van den Beld, je kunt haar bereiken op 06-31 11 55 70.

Bijzonderheden

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Thijs Bosch, afdelingshoofd.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.
  • De selectie van cv's zal plaatsvinden op 9 december.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
  • De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 12 december. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek. De 2e gesprekken staan gepland voor maandag 19 december.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?

Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Specificaties

  • Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
  • Voeding; Natuurwetenschappen; Gezondheid
  • 32—36 uur per week
  • €3503—€5343 per maand
  • Gepromoveerd
  • AT RI 20221124

Werkgever

Locatie

Antonie van Leeuwenhoeklaan 9, 3721 MA, Bilthoven

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Rijksoverheid). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

Goed om te weten:
Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.
  • De selectie van cv's zal plaatsvinden op 9 december.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
  • De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 12 december. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek. De 2e gesprekken staan gepland voor maandag 19 december.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?

Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

Goed om te weten:
Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

  • De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op het RIVM of via video-bellen.
  • De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.
  • De selectie van cv's zal plaatsvinden op 9 december.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
  • De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 12 december. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek. De 2e gesprekken staan gepland voor maandag 19 december.
  • Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
  • Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk?

Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Solliciteer uiterlijk op 7 dec. 2022 23:59 (Europe/Amsterdam).