Junior Onderzoeker
Junior Onderzoeker
Functieomschrijving
Team onderzoek
Als junior onderzoeker word je onderdeel van het Team Onderzoek. Dit multidisciplinaire, jonge team bestaat uit ongeveer 15 onderzoekers. De activiteiten van dit team zijn gericht op het ontwikkelen, opzetten en uitvoeren van onderzoeksprojecten voor opdrachtgevers zoals ministeries, NRO, gemeenten en arbeidsmarktfondsen. Team Onderzoek werkt aan uiteenlopende vraagstukken over de arbeidsmarkt in de onderwijssector, maar ook in de zorg, bij de overheid en andere sectoren. Denk aan onderzoek naar de tekorten aan personeel, professionele ontwikkeling van onderwijspersoneel en duurzame inzetbaarheid. Via kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken, zoals literatuuronderzoek, enquête-onderzoek en casestudies, CBS micro-data, en nog veel meer bieden we onze opdrachtgevers antwoord op hun vragen.
Wat ga je doen als junior onderzoeker?
Wil jij je ontwikkelen tot een allround onderzoeker? Dan zijn we naar jou op zoek. Als junior onderzoeker help je onder andere bij het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief arbeidsmarktonderzoek. Je weet op een slimme en efficiënte manier relevante informatie te verzamelen. Je ondersteunt bij het afnemen van interviews en focusgroepen en weet die na enige tijd zelfstandig uit te voeren. Ook help je bij de ontsluiting van literatuur over de arbeidsmarkt en vind je het leuk om kwantitatieve data te analyseren. Je werkt onder begeleiding van een projectleider en schrijft mee aan offertes en onderzoeksrapporten.
Specificaties
- 32—38 uur per week
- €3412—€4874 per maand
- Den Haag Bekijk op Google Maps
CAOP
Functie-eisen
Wat neem jij mee?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van en ervaring met het uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
- Ervaring met Excel, SPSS en/of R.
- Affiniteit met arbeidsmarktvraagstukken.
- Politieke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen.
- Zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk.
- Nauwkeurige, proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Breed en flexibel inzetbaar.
- Minimaal één jaar aantoonbare ervaring op het gebied van projectmatig werken en onderzoek voor verschillende klanten en opdrachtgevers.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
Een dynamische onderzoeksbaan in een interessant en complex werkveld. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring minimaal € 3.412,- en maximaal € 4.874,- (schaal 10 CAO-CAOP) bruto per maand. Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling.
Werkgever
CAOP
Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, programma- en projectmanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil.
Additionele informatie
Meer weten?
Wil je meer informatie over de functie van junior onderzoeker? Bel dan Arjan van der Meijden, teamleider Team Onderzoek: 06 58076987. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Sanneke Zegwaard, HR-adviseur: 06 51720714.
Solliciteren?
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via de sollicitatieknop. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Specificaties
- Onderzoek, ontwikkeling, innovatie
- Recht; Gedrag en maatschappij; Economie
- 32—38 uur per week
- €3412—€4874 per maand
- Universitair
- AT CA 20230102
Werkgever
Locatie
Interessant voor jou
Solliciteer op deze vacature
Solliciteer op deze vacature
Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (CAOP). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.
Bedankt voor je sollicitatie
Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.
Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via de sollicitatieknop. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons een motivatie en je cv via de sollicitatieknop. Een capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een integriteitscan maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor een referentiecheck wordt vooraf toestemming gevraagd.
Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
Solliciteer uiterlijk op 28 jan. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).