Als universitair hoofddocent organisatieontwerp en -transformatie, dat gerelateerd is aan de leerstoel Militair Management en Organisatie, richt u zich specifiek op samenhangende organisatievraagstukken waarmee de militaire organisatie te maken heeft. U combineert onderzoek met interventievraagstukken in de praktijk van de militaire organisatie en gebruikt de daarbij ontwikkelde inzichten in de ontwikkeling van onderwijs.

Daarnaast richt u zich op een vernieuwende bijdragen aan theorievorming op het gebied van het socio-technisch perspectief op organisaties en vernieuwende praktijken in het militaire werkveld.

• U heeft een afgeronde academische opleiding (doctoraal of wo-master) binnen het domein waarin het onderwijs verzorgd wordt, inclusief een afgeronde promotie binnen datzelfde domein.
• U beschikt over aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
• U bent in het bezit van een Basiskwalificatie Onderwijs, aangevuld met modules op het gebied van het ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (het aansturen van) onderwijsvernieuwing.
• U heeft ruime ervaring met het geven van wetenschappelijk onderwijs.
• U heeft aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van onderwijsmateriaal en/of participatie in onderwijsvernieuwingsprojecten.
• U heeft ruime onderzoekservaring van hoog niveau, wat blijkt uit een reeks publicaties van erkend gehalte.
• U heeft kennis van de belangrijkste debatten in de organisatiewetenschappen, in het bijzonder op het gebied van het socio-technische perspectief op organisaties.
• U heeft ervaring met het initiëren, verwerven en verrichten van integraal onderzoek naar organisaties en met het werken aan advies en interventie.
• U wordt door uw vakgenoten erkend als deskundige op uw eigen vakgebied. Dit uit zich via uitnodigingen voor het houden van voordrachten op (internationaal) wetenschappelijke bijeenkomsten en/of acceptatie van publicatie in tijdschriften van (internationaal) niveau.
• U heeft ervaring met bestuurlijke taken, bij voorkeur in een wetenschappelijke onderwijsomgeving.
• U heeft ervaring in het werven van fondsen en sponsoren voor onderzoek, of u wilt zich dit eigen maken.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar (proeftijdaanstelling).

• Salarisniveau: schaal 14
• Salarisomschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris: Min €5.907 – Max. €7.769 (bruto)
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur: 2 jaar (proeftijdaanstelling)
• Minimaal aantal uren per week: 38
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.