Junior projectleider onderhoud E-installaties (0.8-1.0 fte)

Junior projectleider onderhoud E-installaties (0.8-1.0 fte)

Geplaatst Deadline Locatie
20 jan 15 feb Tilburg
Voor het versterken van het team Beheer & Onderhoud zijn wij op zoek naar een Junior projectleider onderhoud E-installaties (0.8-1.0 fte, 1 jaar tijdelijk met uitzicht op vast contract).

Functieomschrijving

Het betreft een installatietechnische functie in hoofdzaak gericht op E-installaties, waarbij er sprake is van drie hoofdbestanddelen in je werkzaamheden. De kerntaken richten zich op de gebouwinstallaties en ondergrondse infra. 

Onderhoud
Je wordt belast met de voorbereiding en planning van hoofdzakelijk onderhoudswerkzaamheden die uitgevoerd worden door externe contractpartners. Je houdt toezicht op kwalitatieve en tijdige uitvoering daarvan en stemt werkzaamheden af met de interne organisatie. Het betreft hier m.n. preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden.

Beheer & projecten
Het opzetten en managen van beheerprojecten is een andere belangrijke taak. Het team voert zelfstandig projecten uit, maar werkt ook veel samen met de collega’s van het team projecten. Hierin kun je (deel) taken overnemen of werk je vanuit je onderhoudsexpertise samen met hen in de ontwerpfase. 

Installatietechnisch infra-management
Het beheren en bewaken (in samenwerking met de senior projectleiders) van de boven- en ondergrondse infrastructuur van de E-nutsvoorzieningen van Tilburg University middels o.m. een infra-managementsysteem (i-asset). Tevens zoek je samen met je collega’s naar verbeteringen en oplossingen die toe te passen zijn op de campus.

Specificaties

Tilburg University

Functie-eisen

Jouw kwalificaties
Het betreft hier een functie voor iemand die aan het begin van zijn/haar carrière staat. Werkervaring vinden wij op dit moment niet het belangrijkste, dus voldoe je aan de functie-eisen, maar mis je nog die altijd gevraagde relevante werkervaring aarzel dan niet maar solliciteer. Jij bent vooral ambitieus en leergierig. Je vindt het leuk om afwisselend werk te doen en bent in staat om snel te leren en (deels) zelfstandig te werken. Je bent op zoek naar een combinatie van inhoud, werken met mensen en ondernemerschap. Je hebt lef en een open en enthousiaste houding in combinatie met organisatiesensitiviteit en bent in staat om verbinding te maken met mensen en beschikt daarom over goede sociale en communicatieve vaardigheden. 

Je zult zeer nauw gaan samenwerken met andere senior projectleiders die je tijdens je werkzaamheden zullen begeleiden. Afhankelijk van je ontwikkeling zul je steeds meer zelfstandig gaan werken en verantwoordelijkheid krijgen toegewezen om uit te groeien tot een zelfstandig projectleider.

Jouw kwalificaties

  • Je beschikt over een afgeronde MBO/HBO-opleiding E-installaties 
  • Je levert een positieve bijdrage aan het team en je staat (waar mogelijk) in de meewerkmodus; 
  • Je hebt een planmatige aanpak van zaken en stuurt op een strakke organisatie en uitvoering van werkzaamheden, maar bent ook flexibel;
  • Je bent in staat om de voortgang te bewaken en waar nodig initiatieven te nemen;
  • Je kunt goed samenwerken met collega’s, gebruikers én externe partijen en bent klantgericht en communicatief vaardig;
  • Je beheerst de Microsoft Office softwarepakketten;
  • Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal. 

Jouw talenten

  • Je bent leergierig: je bent erop gericht te leren van je ervaringen en je nieuwe dingen eigen te maken  
  • Je hebt teamspirit: je voelt je onderdeel van een team en geeft hier uiting aan door middel van samenwerking, het delen van kennis en ervaringen, en het bijdragen aan een open en inclusieve werkomgeving. 

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar met uitzicht onbepaalde tijd.

Het betreft een functie voor 0,8 -1,0 fte (32-40 uur per week) van de volledige werktijd. 

Het salaris bedraagt maximaal € 3.764 bruto per maand bij een full time dienstverband, gebaseerd op UFO-profiel Technisch projectmedewerker 3 en salarisschaal 8 van de Cao Nederlandse Universiteiten. Afhankelijk van de werkervaring behoort ook de indeling in een aanloopschaal (schaal 7 - max. € 3.336) tot de mogelijkheden.  Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek voor inschaling die uitgaat van relevante opleiding en werkervaring. 

Dit is een vacature voor een structurele positie overeenkomstig artikel 2.3 lid 1 Cao Nederlandse Universiteiten. Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij gebleken geschiktheid en voortzetting in dezelfde functie krijg je na deze periode aansluitend een dienstverband voor onbepaalde tijd. 

Je hebt recht op een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% van het bruto jaarinkomen. Als je 40 uur per week werkt, ontvang je 41 vakantiedagen per jaar.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. We vinden flexibiliteit, professionele en persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk. We maken heldere afspraken over loopbaanpaden en bieden allerlei voorzieningen en regelingen om de balans tussen werk en privé optimaal te houden. Ook kun je tal van trainingen volgen, bijvoorbeeld op het gebied van leiderschapsvaardigheden, persoonlijke effectiviteit en loopbaanontwikkeling. 

Tilburg University hecht waarde aan een open en inclusieve cultuur. We omarmen diversiteit en stimuleren de onderlinge integratie van groepen medewerkers en studenten. We richten ons op het creëren van gelijke kansen voor al onze medewerkers en studenten, zodat iedereen zich thuis voelt in onze universitaire gemeenschap.

Tilburg University heeft een levendige campus in een prachtige groene omgeving die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer. We zetten ons in voor een duurzame samenleving en dagen jou uit om hieraan een actieve bijdrage te leveren.

Kijk op werken bij Tilburg University voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werkgever

Tilburg University

De maatschappij dienen en die beter maken voor de burgers. Dat is wat ons drijft. De oprichter van de Tilburg University, Martinus Cobbenhagen, vond dat wie de samenleving wil begrijpen, er actief en bewust bij betrokken moet zijn. Dit gedachtegoed vormt nog altijd de basis voor onze universiteit.

Onder het motto 'Understanding society' ontwikkelen onze ruim 2.800 medewerkers kennis, dragen deze over en brengen mensen uit verschillende vakgebieden en organisaties samen. Op deze manier willen we bijdragen aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Hierbij werken we vanuit de economie, bedrijfswetenschappen en ondernemerschap, sociale en gedragswetenschappen, recht en bestuurskunde, geestes- en digitale wetenschappen en theologie.

Onze 20.000 studenten van 132 nationaliteiten leiden we op tot Tilburg University shaped professionals: verantwoordelijke en ondernemende denkers, gedreven door solidariteit, verantwoordelijkheidsgevoel en inlevingsvermogen, die in staat zijn op een innovatieve manier invloed uit te oefenen en richting te geven aan een snel veranderende samenleving.

De ondersteuning van de universiteit is belegd bij University Services, georganiseerd in zeven Divisies:

1. Academic Services
2. Marketing & Communication
3. Human Resources
4. Finance & Control
5. Library & IT Services
6. Facility Services
7. Executive Services

Afdeling

Facility Services

De divisie Facility Services (FS) van University Services levert facilitaire diensten en advies aan bestuur, medewerkers, studenten en gasten van Tilburg University. De belangrijkste taken van de divisie zijn vastgoedbeheer, campusontwikkeling, beheer sportvoorzieningen, inkoop en contractbeheer, post en documentmanagement en het regisseren van schoonmaak, catering en beveiligingsdiensten. Kortom, het zo aantrekkelijk mogelijk maken van studeren, werken en verblijven op de campus! De divisie FS wordt aangestuurd door de directeur FS.
Tilburg University heeft een levendige, groene en sfeervolle campus. Als afdeling Real Estate Management & Services (REM) hebben wij de belangrijke taak om het groeiend aantal studenten, wetenschappers en docenten de best mogelijke onderwijs- en onderzoeksfaciliteiten te bieden. Ons vizier is voortdurend gericht op verbetering en we proberen dit elke dag te doen voor ongeveer 20.000 studenten en 2.200 collega’s. Zo bouwen we samen aan een veilige, gezonde en duurzame campus.
 
De afdeling Real Estate Management & Services is verantwoordelijk voor al het vastgoed en terreinen van Tilburg University. Wij verzorgen alle nieuwbouw, renovatie en sloopprojecten, zijn verantwoordelijk voor de inrichting ervan en een belangrijk deel van de facilitaire dienstverlening. Een belangrijke taak is het groot en klein onderhoud van onze gebouwen en het monitoren van de daaraan gekoppelde facilitaire processen. In totaal beslaat ons werkgebied zo’n 150.000 m2 verspreid over 25 gebouwen.

Additionele informatie

Meer informatie over de vacature kan worden verkregen bij Eric Thomassen op telefoonnummer 013-4668042 of e-mailadres E.G.H.Thomassen@tilburguniversity.edu

Specificaties

  • Management; Ondersteunend personeel (secretarieel, administratief, facilitair); Techniek / laboratorium
  • 32—40 uur per week
  • MBO+
  • 21212

Werkgever

Tilburg University

Lees meer over deze werkgever

Locatie

Warandelaan 2, 5037 AB, Tilburg

Bekijk op Google Maps

Interessant voor jou

X

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Dit sollicitatieproces wordt beheerd door de werkgever (Tilburg University). Heb je nog aanvullende vragen over jouw sollicitatie, neem dan contact op met de werkgever.

Bedankt voor je sollicitatie

Voor vragen over jouw sollicitatie kun je contact opnemen met de werkgever.

Tip: sla deze vacature op als favoriet in je AcademicTransfer account. Zo heb je meteen een overzicht en kun je de vacature makkelijk terugvinden. Nog geen account? Maak deze dan nu aan en profiteer van nog meer handige functionaliteiten!

Sollicitatieprocedure

We nodigen je uit om vóór 16 februari 2023 te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Eric Thomassen (teamleider Beheer & Onderhoud) en voeg een CV en minimaal één referentie toe (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

De briefselectie vindt kort daarna plaats, hierna ontvang je bericht van ons. 

Sollicitatieprocedure

Sollicitatieprocedure

We nodigen je uit om vóór 16 februari 2023 te solliciteren naar deze functie; dit kan uitsluitend online. Richt je motivatiebrief aan Eric Thomassen (teamleider Beheer & Onderhoud) en voeg een CV en minimaal één referentie toe (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer en emailadres). We benaderen alleen referenten voor kandidaten die naar de tweede selectieronde gaan. 

De briefselectie vindt kort daarna plaats, hierna ontvang je bericht van ons. 

Solliciteer uiterlijk op 15 feb. 2023 23:59 (Europe/Amsterdam).