• Je bent een verbinder, bruggenbouwer en een teamspeler. Je hebt gevoel voor onderlinge verhoudingen en cultuurverschillen tussen beleid, onderzoek en praktijk;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verder brengen van vakinhoudelijke programma’s/ projecten in een complexe context waar iedereen het druk heeft;
• Je hebt een WO-opleiding en hebt ervaring in de onderzoekswereld. Kennis van infectieziektebestrijding is daarbij een pre;
• Je bent in staat om in korte tijd een netwerk op te bouwen binnen het werkveld van beleid, onderzoek en praktijk;
• Je hebt enthousiasme voor het organiseren en coördineren van wetenschappelijk onderzoek vanuit de praktijk en kennisdeling vanuit de wetenschap; en weet rekening te houden met ieders belangen bij onderzoek en onderwijs;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en het Engels.

Competenties:
visie, resultaatgerichtheid, daadkracht, flexibiliteit, adviesvaardigheid.

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2 jaar.

Wat bieden wij?
Je kiest voor een uitdagend baan in een dynamische werkomgeving waar er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega's waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je daarnaast:

• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 2 jaar. Bij goed functioneren en voldoende financiële middelen is verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd mogelijk;
• minimaal een 24-urige werkweek en maximaal een 32-urige werkweek met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een vergoeding voor de bereikbaarheid/ beschikbaarheid en reiskosten.
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;      
• de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten/teams zoals voetbal, hockey, hardlopen, wandelen, tennissen, darts en bridge;
• 151 uur regulier verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof,
• ouderschapsverlof en zorgverlof. en nog veel meer.
• Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.  

De afdeling Infectieziektebestrijding en Reizigerszorg van GGD Haaglanden bestaat uit een multidisciplinair team van circa 35 verpleegkundigen, artsen, deskundigen infectieziektebestrijding en administratief ondersteuners. Professionaliteit en zelfstandigheid zijn belangrijk binnen de afdeling. Van medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit hun eigen expertise zelfstandig kunnen handelen en beslissingen durven te nemen. De komende twee jaar zal het team stevig uitbreiden in het kader van het landelijke programma Versterking infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid (programma VIP).

Meer weten
Addi van Bergen, coördinator Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Noordelijk Zuid-Holland onderzoeker Publieke Gezondheid GGD Hollands Midden, tel: 06 10009048.

Mariska Petrignani, arts M+G infectieziektebestrijding, medisch coördinator Infectieziektebestrijding en Reizigerszorg GGD Haaglanden, tel: 06 29656794 (ma, di, do, vr). Afwezig: 2 jan tm 8 jan 2023.

Extra informatie

• Er is op dit moment financiering tot en met eind 2024 met de verwachting dat dit structureel wordt.
• Je wordt geplaatst binnen het team Infectieziektebestrijding van GGD Haaglanden met nadrukkelijk ook de wens om één dag per week bij GGD Hollands Midden te werken en wellicht ook bij één van de onderzoekspartners van de AWPG NZH;
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.