Projectmanager IT (3.0)

Ons informatie- en applicatie landschap is een belangrijke 'enabler' van de primaire processen van onderwijs en onderzoek. Steeds verdergaande digitalisering van het onderwijs en onderzoek stellen nieuwe eisen aan de wijze waarop IT het primaire proces kan en moet ondersteunen.

Tegelijkertijd is er ook sprake van autonome technische ontwikkelingen in de IT-markt waar de Universiteit op aan wil sluiten. Ook speelt een meerjarige herontwikkeling van de campus Woudestein welke een veelheid aan uitdagingen met zich meebrengt op het snijvlak van facilities en IT.

Veel van deze ontwikkelingen worden gerealiseerd door projecten. We zijn op zoek naar een resultaatgedreven (junior en senior) projectmanager die door middel van effectieve processturing, grip op de inhoud en vooral door uitstekend stakeholder- en peoplemanagement het verschil weet te maken en een positieve bijdrage vanuit IT aan al deze ontwikkelingen weet te borgen.

Functie-omschrijving
Als ICT (deel-) projectmanager geef je sturing aan projecten die kunnen variëren van nieuwbouw van applicaties, integratie van SAAS-oplossingen, technische vernieuwingen, Life Cycle Management trajecten tot aan real estate (her-) bouw met een complexe IT component.

Taken en resultaatgebieden zijn:

In het kort bestaan de taken uit het initiëren, uitvoeren, bewaken en opleveren van (multidisciplinaire) projecten. Meer concreet ziet je takenpakket er als volgt uit:

• Opstellen van de projectdoelstellingen en -definitie, projectplan
• Realiseren van de uitvoering van het projectplan binnen randvoorwaarden van kosten, kwaliteit, tijd, organisatie en communicatie, en zorgdragen voor de rapportages en overdracht aan de lijnorganisatie.
• Doen van voorstellen tot procesverbetering
• Bewaken en bevorderen van de samenhang tussen verschillende projecten
• Zorgdragen van adequaat stakeholder management

Je bent een talentvolle en leergierige projectmanager met kennis van IT en affiniteit met onderwijs en/of onderzoek. Resultaat gedrevenheid, sterk in stakeholder- en peoplemanagement, niet bang voor de inhoud en sturing op proces zijn kernwoorden die jou beschrijven. Je bent een leider die het voortouw durft te nemen maar je kan ook als facilitator uit de voeten. Je geeft ongevraagd en gevraagd advies en durft verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO of academisch werk- en denkniveau
• Voor de senior programmamanagers is ervaring als projectmanager van projecten met een IT-component
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

We vinden opleiding belangrijk. Heb je een IPMA-C en/of Prince2 Practitioner (of vergelijkbaar) kennis en -certificering dan is dat een pré. Mocht je deze vereiste certificering nog niet in je bagage hebben, dan leiden we je graag op.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar ben je leergierig en wil jij je verder ontwikkelen in deze mooie functie? Ook dan vragen we je om te reageren.

Competenties en persoonlijkheid

De volgende competenties zijn belangrijk om deze functie succesvol te kunnen vervullen:

• Organisatie sensitiviteit, inlevingsvermogen en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Conflictpreventie en -beheersing, sterke mate van klantgerichtheid
• Analytisch vermogen en oordeelsvorming
• Besluitvaardigheid en overtuigingskracht
• Onderhandelingsvaardigheid
• Plannen en organiseren

Een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van deze functie is zo spoedig mogelijk, en de functie heeft als standplaats Rotterdam, Campus Woudestein bij de Erasmus Digitalisation and Information Services (EDIS). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 2.960 en € 6.181 bruto per maand (Schaal 10/11/12), conform de CAO-NU. Daarnaast bieden we je onder andere 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een zeer ruime verlofregeling. Verder is de EUR aangesloten bij het ABP voor de pensioenvoorziening en bieden we gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof, volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, korting op onze collectieve ziektekostenverzekering, en een persoonlijk carrièrebudget. Ook kan je als medewerker gebruikmaken van EUR-faciliteiten zoals de Universiteitsbibliotheek en krijg je korting op een abonnement bij het Erasmus sportcentrum.

Erasmus Universiteit Rotterdam biedt een Dual Career Program (DCP) aan om de partners van nieuw wetenschappelijk personeel te helpen bij het vinden van werk in Nederland. Het programma wordt aangeboden in nauwe samenwerking met de nabijgelegen universiteiten van Delft en Leiden.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek - onze missie luidt dan ook 'Creating positive societal impact'. Aan de EUR werken ruim 3.700 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Erasmus Digitalisation and Information Services (EDIS)

De dienst EDIS is een ondernemende dienstverlener voor de Erasmus Universiteit die betrouwbare informatiediensten en communicatietechnologie levert en samen met interne en externe partners zorgt voor constante vernieuwing met een zo kort mogelijke 'time-to-market'. Om dit doel te realiseren heeft EDIS zich georganiseerd naar de doelgroepen Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering. De verantwoordelijkheid is belegd in resultaatverantwoordelijke teams. Deze teams hebben specifieke kennis van de doelgroep en hun processen, de bestaande en gewenste IV/IT-inrichting en de marktontwikkeling.

CIO Office

Het CIO-office is dé partner op het gebied van informatievoorziening, die in dialoog met faculteiten en diensten de digitale transformatie van de Erasmus Universiteit richting geeft. We helpen de EUR en haar partners om digitaliseringsvraagstukken om te zetten naar waardevolle, duurzame en innovatieve oplossingen. Het CIO Office bestaat uit Informatie Management & Beleid, Portfolio Management, Enterprise Architectuur, Security, Privacy en Document Information Management.