Ons volledig nieuwe Connect & Recruit team maakt onderdeel uit van de afdeling HRM en geeft Maastricht University slagkracht om de juiste talenten aan te trekken die nodig zijn om dé Europese universiteit van Nederland te blijven! Wil jij bijdragen aan innovatief onderwijs en vooruitstrevend onderzoek? Kom dan samen met ons bouwen aan dit nieuwe team als Employer branding & Sourcing specialist.
Ons Connect & Recruit team vormt een strategische recruitment partner voor onze groeiende organisatie. Samen met de business in een strak en soepel proces het juiste talent aantrekken! In deze functie combineren we de taken van Employer branding specialist met de taken die horen bij Talent Sourcing. Zo zorg jij er niet alleen voor dat de ideale kandidaat op zoek gaat naar ons, maar weet je deze ook actief te vinden.
Wat ga je doen?
Wat zoeken wij?
Wij zoeken bouwers! Enthousiaste collega’s om samen ons recruitmentcenter op te zetten. Je weet op een aansprekende manier ons employer brand uit te dragen en hiermee het juiste talent aan te trekken.
Je neemt op de juiste momenten de regie. Je bent flexibel, toont graag initiatief en weet van doorpakken. Je wordt happy van een werkplek volop in ontwikkeling en gaat resultaatgericht aan de slag.
Jij handelt vandaag, maar altijd met het oog op een betere en slimmere toekomst.
Wat breng jij mee?
Dienstverband voor bepaalde tijd: 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
Wat hebben we je te bieden?
Een enthousiast team waarin we samen bouwen aan onze HR-dienstverlenging. Een dynamisch en uitdagend werkveld met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Over de UM > Werken bij de UM.
De Universiteit Maastricht (UM) staat bekend om haar unieke innovatieve en probleemgestuurde onderwijssysteem (PGO), dat wordt gekarakteriseerd door een kleinschalige en studentgeoriënteerde benadering. Het onderzoek aan de UM is multidisciplinair en thematisch van aard, en vindt geconcentreerd plaats in onderzoeksinstituten en schools. De UM heeft op dit moment bijna 22.000 studenten en circa 5.000 medewerkers. Ten gevolge van het sterk internationale karakter is een groot deel van zowel studenten als medewerkers afkomstig uit het buitenland. De UM heeft zes faculteiten: Faculty of Health, Medicine and Life Sciences, Faculty of Law, School of Business and Economics, Faculty of Science and Engineering, Faculty of Arts and Social Sciences en de Faculty of Psychology and Neuroscience.
Voor meer informatie zie: http://www.maastrichtuniversity.nl.
Als Employer branding & Sourcing specialist maak je deel uit van de afdeling HRM; onderdeel van het Maastricht University Office. Binnen de afdeling HRM werken verschillende disciplines samen aan het vorm geven aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid van Maastricht University. Naast het team Connect & Recruit bestaat de afdeling HRM uit een HR-adviesteam, een HR- Service Centre, een Staff Career Centre en specialisten op het gebied van beleid, juridische zaken en ARBO.
Ben je enthousiast? Maar heb je nog een aantal vragen, neem dan eerst vrijblijvend contact op met Joëll Augustin, Hoofd team Connect & Recruit
tel: +31648458097 / email: j.augustin@maastrichtuniversity.nl.
Reageren op deze vacature kan door op de button "solliciteer nu" te klikken. Je komt dan bij de sollicitatieprocedure.
povacatures@maastrichtuniversity.nl
Vergeet niet AcademicTransfer en het vacaturenummer AT2023.43 in je brief te vermelden.
Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2023.43, per e-mail te sturen aan:
povacatures@maastrichtuniversity.nl
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.
Je kunt op deze vacature reageren door je motivatiebrief en CV, onder vermelding van het vacaturenummer AT2023.43, per e-mail te sturen aan:
povacatures@maastrichtuniversity.nl
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
Let op, het systeem kan de bijlagen (xyz.zip .htm .html) niet üploaden.
Solliciteer uiterlijk op 7 feb. 2023 23:58 (Europe/Amsterdam).
We maken het je graag makkelijk, log in voor deze en andere handige functies: