Doel van de functie

Je draagt bij aan een aantal (inter)nationale onderzoeksprojecten over kankerverwekkende en hormoonverstorende stoffen. Je gaat werken aan het ontwikkelen en evalueren van een nieuwe (proefdiervrije) teststrategie waarmee kan worden vastgesteld of chemische stoffen kanker kunnen veroorzaken. Ook ben je betrokken bij een EU project gericht op het ontwikkelen van veilige, duurzame en recyclebare polymeren. In dit project werk je aan de ontwikkeling van een teststrategie om potentieel hormoonverstorende stoffen, die uit plastic kunnen lekken, te identificeren. In dit project zul je ook het experimenteel onderzoek op het lab aansturen. Je bedenkt welke in vitro assays moeten worden uitgevoerd en stuurt de analisten van de afdeling aan. Daarnaast lever je een bijdrage aan een project, waarin een overzicht wordt gemaakt van de alternatieve stoffen die worden gebruikt ter vervanging van de hormoonverstorende stof Bisfenol A. Je onderzoekt wat er bekend is over de toxiciteit en migratie van deze alternatieven en vergelijkt dit met Bisfenol A.

Werkzaamheden en taken

• Literatuuronderzoek.
• Coördinatie van experimenteel werk in het laboratorium.
• Aansturen van analisten.
• Duiden van toxicologische en mechanistische studies en deze vertalen naar heldere conclusies.
• Schrijven van wetenschappelijke publicaties en/of RIVM rapporten.
• Tekstueel bijdragen aan de website over hormoonverstorende stoffen.
• Rapporteren en communiceren van de onderzoeksuitkomsten naar beleidsmakers en verschillende (inter)nationale doelgroepen (burgers, professionals).
• Organiseren van workshops.
• Deelnemen aan (inter)nationale vergaderingen en workshops. 

Uniek aan deze baan

De afdeling richt zich op verschillende maatschappelijke vraagstukken op het gebied van veiligheid van chemische stoffen, nanomaterialen en plastics. Een belangrijk thema is de transitie naar een nieuwe proefdiervrije manier om te onderzoeken of chemische stoffen en materialen veilig zijn. Een ander thema richt zich op het SSbD concept, dat er voor wil zorgen dat nieuwe materialen worden ontwikkeld die niet alleen veilig, maar ook duurzaam zijn. 

In deze functie krijg je de kans om je wetenschappelijk kennis in te zetten voor deze vraagstukken en jezelf breder te ontwikkelen. Het is een afwisselende dynamische functie waarin je binnen verschillende projectteams zelfstandig aan de slag gaat. In de projecten wordt samengewerkt met deskundigen binnen en buiten het RIVM, nationaal en internationaal. Je krijgt dus de kans om zelf ook snel een netwerk op te bouwen of je eigen netwerk te verbinden met dat van ons.

Wat breng je mee

• Relevante universitaire opleiding (zoals biomedische wetenschappen, toxicologie, biologie, scheikunde).
• Bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied.
• Ervaring met het uitvoeren en duiden van wetenschappelijk (literatuur) onderzoek.
• Ervaring en affiniteit met experimenteel toxicologisch onderzoek en in vitro modellen.
• In staat om wetenschappelijke inzichten helder te communiceren (schriftelijk en mondeling) naar burgers, professionals en beleidsmakers.
• Kennis over hormoonverstoring of carcinogenese is een pre.

Hier ligt je kracht

• Proactief.
• Samenwerken.
• Omgevingsbewust.
• Gestructureerd en zelfstandig.
• Plannen en organiseren.
• Flexibel en in staat om te schakelen tussen onderwerpen en opdrachten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De afdeling werkt hybride, dit betekent dat je ongeveer de helft van de tijd op het RIVM en de helft van de tijd thuis werkt. Dit biedt flexibiliteit en zorgt voor een gezonde werk-privé balans.