Wat breng je mee

• Relevante universitaire opleiding (zoals biomedische wetenschappen, toxicologie, biologie, scheikunde).
• Bij voorkeur gepromoveerd in een relevant vakgebied.
• Ervaring met het uitvoeren en duiden van wetenschappelijk (literatuur) onderzoek.
• Ervaring en affiniteit met experimenteel toxicologisch onderzoek en in vitro modellen.
• In staat om wetenschappelijke inzichten helder te communiceren (schriftelijk en mondeling) naar burgers, professionals en beleidsmakers.
• Kennis over hormoonverstoring of carcinogenese is een pre.

Hier ligt je kracht

• Proactief.
• Samenwerken.
• Omgevingsbewust.
• Gestructureerd en zelfstandig.
• Plannen en organiseren.
• Flexibel en in staat om te schakelen tussen onderwerpen en opdrachten.

Dienstverband voor bepaalde tijd: met uitzicht op onbepaalde tijd.

• Salarisniveau: schaal 11
• Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur: Voor de duur van 12 maanden (vooruitlopend op een contract voor onbepaalde tijd)
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De afdeling werkt hybride, dit betekent dat je ongeveer de helft van de tijd op het RIVM en de helft van de tijd thuis werkt. Dit biedt flexibiliteit en zorgt voor een gezonde werk-privé balans.

De zorg voor morgen begint vandaag

Wil jij graag deel uitmaken van ons team in de functie van wetenschappelijke medewerker / toxicoloog? Solliciteer dan met het digitale sollicitatieformulier en richt je motivatiebrief aan Janine Ezendam, hoofd afdeling Vernieuwing Test Strategieën. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je haar telefonisch bereiken op 06-52860747. 

Nieuwsgierig? Meer informatie over ons werk, inclusief publicaties en projecten waar we in werken vind je op: Replacement, reduction, refinement of animal use (3Rs) | RIVM.  

Verder kun je op TPI.tv in korte video’s zien wat we binnen de afdeling voor onderzoek doen:

• New approaches for cancer hazard assessment / TPI TV;
• Respiratory toxicity using in vitro methods / TPI TV;
• Animal-free computational modelling for prevention of human chemical-induced neural tube defects / TPI TV;
• Zebrafish in toxicity testing / TPI TV;
• Developmental neurotoxicity testing using stem cells / TPI TV.
   

We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 maart (middag) en maandag 20 maart (ochtend). Een eventueel 2e gesprek vindt plaats op dinsdag 28 maart (ochtend).

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.